翰博方信獵頭公司課件

翰博方信企業(yè)管理咨詢有限公司HanbossEnterpriseManagementConsultingCo.,Ltd

翰博方信是中國著名的獵頭公司，擁有遍布全國的強大尋訪網(wǎng)絡(luò)及龐大的人才庫，在全國優(yōu)質(zhì)的客戶范圍內(nèi)已經(jīng)形成了良好的口碑.翰博方信管理團隊由一批具有豐富獵頭服務(wù)經(jīng)驗的專業(yè)資深顧問負責提供專業(yè)化的解決方案，他們受過良好的高等教育，熟悉中西方企業(yè)文化，具有多年的人力資本工作成功經(jīng)歷，他們憑借豐富的獵頭經(jīng)驗、專業(yè)的技巧、敏銳的眼光、專業(yè)的市場意識和互聯(lián)網(wǎng)的先進技術(shù)，能為客戶提供人性化、個性化、專業(yè)化的服務(wù).HanbossisChinesewell-knownheadhuntingcompany,withnationwidepowerfulsearchnetworkandahugetalentpool.Senior-levelexecutivesearchconsultantsforvariousindustries,withawealthofexecutivesearchexperience,professionalskills,akeeneyeandprofessionalawarenessofthemarket,providecustomerswithhumanized,personalizedandspecializedservice.核心競爭力CoreCompetitiveness

把獵聘人才的能力作為核心競爭力.Searchingandemployingabilityasthecorecompetitiveness.把發(fā)現(xiàn)并獵取人才作核心使“命”.Findingandhuntingtalentsasthecore“mission”.核心能力CoreCompetence

因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession核心使“命”Core“Mission”全國網(wǎng)絡(luò)布局Nationwidenetworkarrangement因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession企業(yè)使命經(jīng)營理念價值觀服務(wù)理念4.真誠、主動、專業(yè)、完美.4.Sincere,active,professional,perfect.5.人的價值高于物的價值.共同價值高于個人價值.社會價值高于利潤價值.5.Person'svalueishigherthanthevalueofthething.Commonvalueishigherthantheindividualvalue.Socialvalueishigherthanthevalueofprofits.1.通過持續(xù)的改進、創(chuàng)新和進步，成為所涉足行業(yè)的領(lǐng)先者，成為先進管理思想、管理模式、優(yōu)秀文化的倡導(dǎo)者和推動者.1.Bycontinuousinnovation,becomingtheleaderofthesameindustry,thepromoterandinitiatoroftheoutstandingcultural.3.求真務(wù)實、誠信創(chuàng)新、卓越高效、拼搏奉獻.3.RealisticandPragmatic,HonestyandInnovation.ExcellenceandEfficiency,DiligenceandDedication.2.使命、責任、創(chuàng)造、實踐.2.Mission,responsibility,creativity,practice.思維理念6.知識結(jié)構(gòu)決定思維方式.思維方式?jīng)Q定行為方式.行為方式?jīng)Q定行為效果.6.Knowledgestructuredeterminesthethinkingway.Thethinkingwaydeterminesthewayofact.Thewayofactdeterminesthebehavioraleffects.企業(yè)文化企業(yè)精神EnterpriseCultureEnterpriseMission

Businessphilosophy

EnterpriseSpiritServicephilosophy

CoreValues

ThoughtConcept

因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession地產(chǎn)：(A)=地產(chǎn)：房地產(chǎn)、建筑材料、建筑園林、設(shè)計院、建筑裝飾、道路橋梁等.Therealestateindustry:Realestate,buildingmaterials,buildinggarden,designinstitutes,architecturaldecoration,roadsandbridges.快消品：(A)=快消品：快速消費品、農(nóng)副產(chǎn)品、食品、醫(yī)藥、保健品等.FMCGindustry:FMCG:fastmovingconsumergoods,agriculturalproducts,food,medicine,healthcareproducts.化工：(A)=化學(xué)工業(yè)：有機化學(xué)、無機化學(xué)、塑料等.(B)=合成纖維：丙綸、氯綸、腈綸、錦綸、維綸等(C)=石油：燃料、潤滑劑、瀝青、石油焦等.(D)=藥劑：硫化機、硫化促進劑、軟化劑、發(fā)泡劑等.Thechemicalindustry:Chemicalindustry,syntheticfibers,petroleum,medicament.IT:(A)=軟件:系統(tǒng)分析、程序設(shè)計、軟件測試等.(B)=硬件:信息管理、半導(dǎo)體器件、單片機、控制系統(tǒng)、邏輯控制芯片編輯、數(shù)據(jù)自動采集與分析等.(C)=系統(tǒng)開發(fā):嵌入式系統(tǒng)開發(fā)、射頻識別系統(tǒng)開發(fā)等.ITindustry:Software,hardware,systemsdevelopment.機械：(A)=機械：重工機械、分離設(shè)備、粉碎設(shè)備、電工設(shè)備、消防設(shè)備、化工機械、鍋爐、激光設(shè)備、鑄造及熱處理設(shè)備、礦山設(shè)備、工程與建筑機械、機床等.Machineryindustry:Heavymachinery,separationequipment,electricalequipment,firefightingequipment,chemicalmachinery,boilers,laserequipment,castingequipment,miningequipment,machinetools.汽車及配件：(A)=整車：乘用車、商用車、新能源汽車等.(B)=發(fā)動系統(tǒng)：冷卻、潤滑、燃油供給、啟動、點火等系統(tǒng).(C)=底盤：傳動、行駛、轉(zhuǎn)向、制動等系統(tǒng).(D)=車身件：內(nèi)外裝飾件、車門、各種密封件、氣囊等.(E)=設(shè)備：電機、蓄電池、導(dǎo)航等.Automobileandaccessoriesindustry:Finishedautomobile,enginesystem,chassis,carriagebody.

節(jié)能環(huán)保：(A)=太陽能：光熱、光伏、電池、原材料等.(B)=節(jié)能照明：節(jié)能燈、LED照明、光電等.(C)=新型能源：水電、核電、風電、

生物電、

地熱、氫能等.(D)=水處理：污水垃圾處理、脫硫脫硝、有機廢水治理等.(E)=設(shè)備：干法熄焦、純低溫余熱發(fā)電等.Energysavingandenvironmentalprotectionindustry:Solarenergy,energy-savinglighting,newenergy,watertreatment,equipment.快消品行業(yè)地產(chǎn)行業(yè)機械行業(yè)綜合行業(yè)汽車及配件行業(yè)IT行業(yè)節(jié)能環(huán)保行業(yè)化工行業(yè)行業(yè)定位Industryorientation

因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession與客戶“一對一”的深入訪談，共同進行職位定位及職位分析。通過人力資源測量與評價，對關(guān)鍵素質(zhì)能力進行全面的職位適應(yīng)性分析.Onetoonedepthinterviewwithcustomer,tomakepostorientationandneedsanalysisjointly.通過與目標候選人進行深度溝通，全面了解候選人的職業(yè)經(jīng)歷、相關(guān)背景以及發(fā)展規(guī)劃與期望，分析候選人的職業(yè)優(yōu)勢與委托職位的適配性.Comprehensiveunderstandingofthecandidate'sprofessionalexperience,background,analysisofvocationalstrengthsandthesuitabilityofentrustedjobs.通過企業(yè)需求分析、人才尋訪、專業(yè)測評、候選人面談等環(huán)節(jié)，完成候選人推薦報告，每職位推薦2-3名優(yōu)秀候選人，幫助客戶作出最佳選擇.Completethecandidaterecommendationreportandeachpostisrecommended2-3outstandingcandidatestohelpcustomersmakethebestchoice.服務(wù)保障Serviceguarantee客戶需求分析及職位適應(yīng)性評估Customer

requirement

analysis

and

post

adaptability

assessment候選人面談Interviewwithcandidates

推薦報告Recommendedreport因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession保密規(guī)則：翰博方信堅持保密的職業(yè)操守，一旦與客戶簽訂了委托合同，那么我們自然就要承擔為客戶保密的義務(wù).Confidentialityrules:toassumetheobligationsofconfidentialityaftersignedacontractwiththecustomer.保護規(guī)則：翰博方信遵守“人才專送、不挖客戶”的行業(yè)規(guī)則.Protectionrules:compliancewithindustryrules"talentsspecialdispatch,notdiggingthetalentsofthecustomer.協(xié)議規(guī)則：翰博方信堅持“不簽合同、不做業(yè)務(wù)”,“不成功，不收費”的工作原則.Protocolrules:"Notdobusinessifwithoutsigningacontract,"nochargeifwithoutsuccess".包換規(guī)則：翰博方信堅持滿意包換規(guī)則，客戶對候選人提出不滿意后立即開始新一輪搜尋，直到找到滿意人選為止.Replacementrules:startnewsearchimmediatelyafterthecustomersputforwarddissatisfactionwiththecandidatesuntilthesatisfactorycandidatesarefound.合法原則：翰博方信在業(yè)務(wù)運作過程中嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)人事政策來進行.Legalprinciple:inthecourseofbusinessoperation,strictimplementationofrelevantnationallawsandregulations.服務(wù)原則Serviceprinciples因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession自主人才庫Owntalentpool

翰博方信高質(zhì)量的人才資源，自主的人才信息庫，近12萬份人才資料信息，92%以上具有本科以上學(xué)位或具有海外學(xué)習和工作經(jīng)歷.High-quality,independenttalentinformationdatabase,about12millioncopiesofpersonneldataandinformation,morethan92%withbachelor'sdegreesorwithstudyabroadandworkexperience.翰博方信在12大行業(yè)建立了強大的網(wǎng)絡(luò)資源和遍布全國的專業(yè)人才庫，幫助客戶提供人力資本投資的最佳人選和專業(yè)解決方案成為現(xiàn)實.Establishingastrongnetworkresourcesandprofessionaltalentpoolacrossthecountryin12majorindustries.翰博方信擁有高素質(zhì)的獵頭顧問、高效的知識服務(wù)體系，包括面試評價、人才測評技術(shù)、素質(zhì)考察、背景調(diào)查、行業(yè)分析。擁有多項全面科學(xué)的人力資源測量與評價工具，確保更加客觀、可靠而有效的甄別和選擇人才.Seniorconsultantsandefficientservicesystemwithanumberofcomprehensivescientifichumanresourcesmeasurementandevaluationtoolstoensuremoreobjective,reliableandeffectivedeterminationandselectionofpersonnel.翰博方信規(guī)范、有效的服務(wù)流程及經(jīng)典品牌，遵循國際獵頭流程慣例，并秉承低調(diào)、務(wù)實的工作作風和誠信為本的行業(yè)口碑，逐步建立了完整的獲取人才信息的渠道，構(gòu)成了系統(tǒng)的服務(wù)支持體系.Normativeandeffectiveserviceprocessandclassicbrands,followingtheconventionofinternationalexecutivesearchprocess,andgraduallyestablishingacompleteaccesstopersonnelinformationchannels,formingasystematicservicesupportsystem.廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)Extensivesearchnetwork

知識服務(wù)體系Knowledgeservicesystem

職業(yè)經(jīng)典品牌OccupationalClassicBrand

專業(yè)優(yōu)勢Professionaladvantages因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession獵頭服務(wù)流程確定獵頭項目制定尋訪方案簽訂合同需求分析人才尋訪帳務(wù)結(jié)算背景調(diào)查錄用與入職推薦與面試候選人甄選后續(xù)服務(wù)Follow-upservices開始Start

1.深刻分析客戶信息及人才需求并制定合作方向與策略DemandanalysisProfoundanalysisofcustomerinformationandtalentrequirementandformulatingthedirectionandstrategyofcooperation.2.簽訂《獵頭合同》，明確權(quán)責和義務(wù)，確定工作方式SigningcontractSigningheadhuntingcontract,todefiniterightsandresponsibilitiesandobligations,andconfirmingworkingways.

3.根據(jù)職位職責、素質(zhì)要求等制定《招聘職位說明書》DeterminingtheexecutivesearchprojectFormulating“PositionDescription”accordingtothejobdutiesandqualityrequirements.

4.制定尋訪方案，包括對任務(wù)的理解、尋訪目標和計劃FormulationofsearchprogramsFormulatesearchprograms,includingtheunderstandingofthetask,searchgoalsandplans.5.對潛在候選人進行簡歷篩選并保密溝通，確認其適配性TalentsearchScreeningresumeofpotentialcandidatesandconfidentialcommunicationtoconfirmthesuitability.6.對候選人信息進行分析過濾，篩選出符合要求的候選人，并進行職業(yè)測試與面試CandidateselectionToanalyzeandscreeningthecandidates'information,andconductingvocationaltestsandinterviews.7.遞交《人才推薦表》，客戶面試候選人并確定最終人選.RecommendationandinterviewSubmit“Talentrecommendationforms”,clientinterviewingcandidatesanddeterminethefinalcandidates.8.客戶與候選人達成協(xié)議后，出具確認函并簽發(fā)錄用通知.EmploymentandentryAfterclientsandcandidatescometoanagreement,toissuetheconfirmationandnotificationofemployment.9.根據(jù)客戶需要對人才進行背景調(diào)查，撰寫背景調(diào)查報告.BackgroundinvestigationToconductbackgroundinvestigationaccordingtothecustomerrequirementfortalent,writingbackgroundinvestigationreport.10.帳務(wù)結(jié)算，根據(jù)《服務(wù)報價》.AccountsettlementAccountsettlementspecificallyonthebasisof“ServiceOffer”.Huntingandemployingserviceprocess因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession橫向搜索Horizontalsearch

圓形搜索Circularsearch

縱向搜索Verticalsearch橫向搜索Horizontalsearch縱向搜索Verticalsearch圓形搜索Circularsearch即從相同行業(yè)中搜索，先搜索同行同崗位上的人才信息，然后再搜索同行業(yè)上下游崗位上的人才信息；Searchfromthesameindustry;firstlymakeinquiriesaboutthetalentsinformationinthesameindustryandpost.是在相關(guān)行業(yè)信息中搜索.Makeinquiriesabouttheinformationinarelatedindustry.是圍繞一個信息點，層層展開進行信息搜索，順藤摸瓜獲取有價值的人才信息.Aroundapointofinformation,expandthelayersofinformationsearch,accesstothevaluablehumanresourcesinformation.獵頭尋訪的核心技術(shù)，分為三種形式：橫向搜索、縱向搜索和圓形搜索，翰博方信堅持和科學(xué)的運用這些搜索技術(shù)，以保證找到適合企業(yè)發(fā)展的高級人才.Insistentlyandscientificallyusethesesearchtechniquestoensurefindseniortalentssuitableforthedevelopmentofenterprises.人才尋訪技術(shù)Talentsearchtechnology因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession自有信息庫Owninformationbase自建信息渠道Self-builtinformationchannels翰博方信人才庫Talentpool獵手渠道Hunterchannels翰博方信有一個容量龐大的人才信息庫，這個信息庫是我們工作的基礎(chǔ)。信息庫不只是一些人才的簡歷，還包括人才工作業(yè)績的求證信息、人才所在工作環(huán)境的信息等.Informationbaseisnotjustresumesofsometalents,butalsoincludesprovinginformationofpersonnelperformance.信息獲取技術(shù)翰博方信擁龐大的獵頭網(wǎng)絡(luò)，分布在各個行業(yè)，一旦接到訂單，獵頭網(wǎng)絡(luò)就會自動啟動，在可能存在的范圍進行有效的搜索，直至找到合適的人才為止.Oncetheorderisplaced,theexecutivesearchnetworkwillstartautomatically,conducteffectivesearchwithinthepossiblescopeuntilyoufindtherighttalent.Informationacquisitiontechnology因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession本地區(qū)同行業(yè)同崗位人才.Talentatsamepostofthesameindustryatlocalarea.1234本地區(qū)同行業(yè)相關(guān)崗位人才.Talentatrelevantpostofthesameindustryatlocalarea.其他符合推薦要求的人才.Othertalentsthatmeettherecommendedrequirements.外地區(qū)相關(guān)行業(yè)同崗位人才.Talentatsamepostofrelevantindustryofotherregions.非相關(guān)行業(yè)高素質(zhì)人才.High-qualitytalentofnon-relatedindustries.5搜尋順序Searchorder因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession1.教育經(jīng)歷Educationalexperience4.勞資糾紛Labordisputes

3.能力技能Abilitiesandskills

2.工作經(jīng)歷Workexperience

背景調(diào)查工作方法：調(diào)查采取直接或間接方式，包括電話咨詢、問卷調(diào)查等，同時對被調(diào)查人一般會經(jīng)過不同方式調(diào)查達三次之多，以確保其真實性.Workingmethods:Theinvestigationisadopteddirectorindirectwaysincludingtelephoneconsultation,questionnaires,etc.,toensureitsauthenticity.結(jié)果確認：主要調(diào)查對象有候選人的上司、人事部門、下屬或工作聯(lián)系密切的同事等。為了避免對被調(diào)查人的非公正評價和相關(guān)的道德與法規(guī)風險，我們將對負面調(diào)查結(jié)果進行多重確認.Resultsverification:Inordertoavoidunfairevaluationoftheinvestigatedperson,wewillhaveamultipleconfirmationofthenegativeinvestigationresults.Backgroundinvestigation

因為專業(yè)所以精彩ProfessionmakesexcellenceExcellenceforProfession20062017翰博方信10年人才庫建設(shè)規(guī)劃Hanboss10–yeartalentpoolconstructionplan才庫存量Talentpoolstorage

年遞增Annualincrease+30%人才庫建設(shè)人才管理部獵手人才庫目標遍布全國各地的100多名專職獵手及高效的管理機制和有效的搜尋技巧.Hunter:morethan100full-timehuntersthroughoutalloverthecountry,efficientmanagementmechanismandeffectivesearchtechniques.成了專門的人才庫建設(shè)與管理機構(gòu)，負責人才庫的建設(shè)與規(guī)劃.TalentManagementDepartment:Establishedaspecializedtalentpoolconstructionandmanagementinstitutionresponsiblefortalentpoolbuildingandplanning.從2006年2012份，年增加速度為30%以上，爭取到2017年人才庫存量為600000份.Goalofthetalentpool:Theannualrateofincreaseismo