個體戶服裝店勞務(wù)合同范本（5篇）

個體戶服裝店勞務(wù)合同范本（通用5篇）

個體戶服裝店勞務(wù)合同1

甲方乙方

年齡

性別

法定代表人誕生日期____年__月__日或托付代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月。本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)___崗位(工種)工作。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，到達(dá)規(guī)定的工作時間。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為

(二)甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

(三)甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原則。

(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____執(zhí)行。

五、福利待遇

(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。

(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特殊嘉獎等等福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(四)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同____________________________________________。

八、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

(一)甲方以下規(guī)章制度

__________________________________作為本合同的附件。

(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員

(簽章)

鑒證日期：年月日

個體戶服裝店勞務(wù)合同2

甲方：

乙方：

1、依據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工方法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方公平自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

2、本合同期限為至____年____月，或無合同商定期限____________，可依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，協(xié)商解決。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定仔細(xì)執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位效勞要求時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動酬勞：

4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動酬勞，按月以貨幣形式支付。

4.2按個人工作力量和營銷閱歷合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。

4.3為增加員工愛崗敬業(yè)，增加責(zé)任心愿識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。

4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）

5、勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)展批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。

5.3乙方因個人緣由請假休息，不支付勞動酬勞，并應(yīng)提前告知甲方妥當(dāng)安排，同意前方可休假。

6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

6.2甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)力量解除本合同，按商定結(jié)清勞動酬勞。

6.3以下狀況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)峻違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排適宜接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的”，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。消失任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公正裁決。

9、請甲乙雙方仔細(xì)閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽訂日期：年月日

乙方：

簽訂日期：年月日

個體戶服裝店勞務(wù)合同3

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

性別：___________年齡：__________

居民身份證號碼：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為活期合同。

本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)甲方安排的工作。

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞喪失。如有任何損壞喪失，照價賠償。

第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元，非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資

第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。

第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

個體戶服裝店勞務(wù)合同4

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼：______________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險

甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和和勞動條件

乙方的勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)隱秘。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有以下情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責(zé)任

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽名)________

法定代表人：_______(托付代理人)：(簽名)______

_____年_____月______日至_____年____月_______日

個體戶服裝店勞務(wù)合同5

甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方公平自愿，協(xié)商全都下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容(錄用條件)

1、甲方依據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格前方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。詳細(xì)工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

三、勞動酬勞：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方奉獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。

3、根本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

四