經(jīng)營合同合并公司設(shè)立契約書

經(jīng)營合同合并公司設(shè)立契約書本合約書由以下幾部分組成：合同方介紹公司設(shè)立條件主要內(nèi)容及職責(zé)分工合約簽訂方式及效力其他1.合同方介紹甲方：_____________（以下簡稱“甲方”），法定代表人為_____________，地址為_____________。乙方：_____________（以下簡稱“乙方”），法定代表人為_____________，地址為_____________。2.公司設(shè)立條件根據(jù)雙方協(xié)商，甲方和乙方將合并成一家新公司，新公司名稱為_____________，注冊資本金為_____________。甲方和乙方各出資_____________元和_____________元，持股比例為_____________和_____________%。3.主要內(nèi)容及職責(zé)分工3.1新公司的業(yè)務(wù)范圍新公司的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于_____________。3.2經(jīng)營方針新公司經(jīng)營方針為_____________。3.3公司管理（1）董事會(huì)：由甲、乙雙方各派出____名董事組成，董事長由甲方提名，任期為三年。（2）監(jiān)事會(huì)：由甲、乙雙方各派出____名監(jiān)事組成，監(jiān)事長由乙方提名。（3）經(jīng)理部門：設(shè)立_____________，由甲方提名經(jīng)理，乙方提名副經(jīng)理。3.4財(cái)務(wù)管理（1）新公司的財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)部門的要求和規(guī)定進(jìn)行。（2）新公司的會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)人員、稅務(wù)師等必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格，并且在崗前進(jìn)行必要的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.5員工管理（1）新公司員工應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及新公司的人事規(guī)定。（2）新公司應(yīng)建立和完善人員管理制度，包括但不限于人事檔案管理、薪酬、考勤管理、績效考核、福利保障、崇德風(fēng)尚、人才培養(yǎng)與發(fā)展等方面的制度。3.6營銷管理（1）營銷戰(zhàn)略：采用_____________營銷策略。（2）營銷渠道：新增_____________渠道。4.合約簽訂方式及效力4.1合約簽訂方式（1）本合同經(jīng)甲、乙雙方共同商定并簽字確認(rèn)后生效。（2）本合同簽訂日期為_____________年_____________月_____________日。4.2合約效力（1）本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。（2）如因本合同引起的糾紛及爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)提交_____________仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決是終局的，具有法律效力。5.其他5.1本合同未盡之事項(xiàng)，甲、乙雙方可另行協(xié)商，并在雙方發(fā)生的協(xié)商中簽訂或補(bǔ)充協(xié)議，具有同等效力。5.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)按照協(xié)議條款認(rèn)真履行義務(wù)。5.4本合同自簽訂之日起生效，在合同有效期內(nèi)如需終止，雙方須提前________天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后結(jié)束合同，屆時(shí)簽證的證原則上不得追究。5.5本合同中未盡事宜，由雙方在誠信、公平、合理、互利等原則的基礎(chǔ)上協(xié)商確定。本合同對(duì)甲、乙雙方均具有約束力。任何一方未能按規(guī)定履行義務(wù)而造成損失，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。以上