事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用合同

事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用合同1.合同簽訂方本合同雙方為：_____________(以下簡稱“用人單位”)與_____________(以下簡稱“聘用人員”)，遵循自愿、平等、公正、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.聘用內(nèi)容和期限聘用內(nèi)容：聘用人員應(yīng)當(dāng)為用人單位規(guī)定崗位的職務(wù)，具體為______。（在本條目中寫入聘用人員實際崗位具體內(nèi)容）聘用期限：聘用期限為______。（此處寫入聘用期限）3.薪酬和福利待遇合同期內(nèi)聘用人員的年薪為______。(此處填寫年薪總額)聘用人員享有的福利待遇如下：醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險公費旅游節(jié)假日福利4.工作時間和休假工作時間：聘用人員每周工作時間為______小時。(此處填寫每周工作小時數(shù))休假：聘用人員每月可享受______天的帶薪年假。（此處填寫帶薪年假天數(shù)）5.工作職責(zé)聘用人員必須嚴(yán)格執(zhí)行用人單位規(guī)定的工作職責(zé)，在聘用期間，聘用人員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：1.守時上下班2.按時完成所屬工作3.積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排4.嚴(yán)格遵守用人單位的勞動紀(jì)律和管理制度5.職業(yè)操守良好，誠實守信6.合同解除雙方如有解除合同意向，應(yīng)提前______個月書面告知。因聘用人員原因?qū)е潞贤獬?，聘用人員需補償用人單位______天工資。因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝恍杞o予聘用人員______天的經(jīng)濟補償。7.違約責(zé)任聘用人員違反合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用人員未履行勞動合同的義務(wù)而造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位違反合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠償聘用人員造成的損失。8.其他本合同未盡事宜參照《中華人民共和國勞動法》、《用工單位規(guī)章制度》、《集體合同》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未經(jīng)雙方協(xié)議一致，不得變更、解除。如有爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向申請勞動仲裁或者提起訴訟。9.簽署(以下為簽署部分，由聘用人員與用人單位雙方按照簽署規(guī)范填寫并簽字)聘用人員(簽字／蓋章)：______