調(diào)入人員試用合同書(shū)

調(diào)入人員試用合同書(shū)甲方（單位）：執(zhí)行單位：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方（受試用人員）：姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：最高學(xué)歷：工作單位：現(xiàn)任職務(wù)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：一、背景鑒于甲方需要調(diào)入新人員，為了控制用工風(fēng)險(xiǎn)，試用期內(nèi)對(duì)受試用人員進(jìn)行實(shí)際工作表現(xiàn)的觀察和檢驗(yàn)，特?cái)M定本合同。二、合同內(nèi)容1.試用期乙方被聘用成為甲方的試用人員，試用期為_(kāi)_個(gè)月。試用期從本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算。試用期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保守甲方所知悉的涉及國(guó)家、集體利益的商業(yè)秘密以及與甲方相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)秘密。如有泄密等違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.工資薪酬乙方試用期內(nèi)的薪酬由甲方按月發(fā)放，試用期結(jié)束后，甲方與乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意后，重新擬定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等稅后工資標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)定員工相同。4.假期休息乙方享有根據(jù)公司規(guī)定享受的法定假日和帶薪年假。雙方在協(xié)商安排工作時(shí)間及假期休息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。乙方在試用期內(nèi)因私事請(qǐng)假三天及以下，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方辦理假事手續(xù)，甲方予以批準(zhǔn)即可，但應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)十天。5.參數(shù)變更如有工作地點(diǎn)、職位、職責(zé)等重大變化的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，雙方經(jīng)協(xié)商后簽署書(shū)面協(xié)議。6.合同解除試用期內(nèi)，如乙方發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法勝任工作，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出辭職；甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任工作的，可以提前與乙方協(xié)商解除合同。試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)不佳，且能提供充分的證明材料，可以不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.合同終止與履行本合同一經(jīng)甲、乙雙方訂立，即具有法律效力。如甲、乙方違反本合同的約定，甲、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可按國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商解決。四、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，共定為兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）（蓋章）：________法定代表人（簽名