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文檔簡介

/人力資源服務框架協議模版一、協議概述1.1目的本協議的目的是規(guī)范人力資源（HR）服務框架合作雙方的權利義務，明確人力資源服務的范圍、內容、服務期限、服務方式等。1.2協議范圍本協議適用于人力資源服務框架合作方之間簽訂的合作協議，包括但不限于人力資源咨詢服務、獵頭服務、薪酬福利咨詢服務等。1.3合作方式本協議規(guī)定合作雙方為獨立法人或自然人，通過簽署正式合同或授權書等形式建立合作關系。二、服務內容2.1服務范圍根據本協議的約定，人力資源服務框架合作雙方約定合作服務的范圍和內容，包括但不限于以下服務：人力資源咨詢服務獵頭服務薪酬福利咨詢服務培訓服務工商注冊及人事代理服務等2.2服務標準合作雙方應根據各項服務內容約定具體標準，確保服務質量和效果。2.3知識產權合作雙方應尊重知識產權，保護雙方在服務過程中所涉及到的各項知識產權權益。三、服務期限3.1服務期限的確定合同期限應根據實際情況約定，雙方應在合同生效前就服務期限問題達成一致，否則合同無效。3.2服務期限的延長和終止服務期限可以按合同約定延長，雙方均可以提前終止協議，但應提前15天向對方書面通知。四、服務費用4.1服務費用的確定按照所簽訂的協議約定，合作雙方應就服務費用達成一致，并在協議中明確約定。4.2費用支付方式服務費用支付方式應根據雙方約定，可以是線上支付、線下支付等方式。費用支付時間一般是服務完成后，雙方應在付款期限內完成支付。4.3稅費問題服務費用中的稅費問題應根據中華人民共和國相關法律法規(guī)和稅收規(guī)定執(zhí)行，雙方應共同承擔相關稅費。五、保密條款合作雙方應在服務期限內互相保守商業(yè)秘密，不得泄漏、復制、使用或向無關方透露。六、合規(guī)條款6.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。6.2糾紛解決雙方應協商解決服務期間發(fā)生的爭議，如果協商無法解決，應將爭議提交至協議簽訂地的人民法院解決。七、其他條款7.1通知方式本協議項下的通知應以書面形式發(fā)出，可以是傳真、快遞、掛號信等方式，也可以通過電子郵件方式發(fā)送。7.2協議修改本協議可以根據進一步的協商加以修改，修改后的協議應取代原協議，成為本協議的一部分。7.3聲控和期限合作雙方應在協議簽訂之前確認合作期限和服務內容，并在協議中約定。八、合同生效本

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