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文檔簡介

員工的自我管理會計(jì)結(jié)算部目標(biāo)通過學(xué)習(xí)掌握自我心態(tài)管理,目標(biāo)管理和時(shí)間管理的原則和方法實(shí)際應(yīng)用,提升,改善工作和生活質(zhì)量主要內(nèi)容一自我認(rèn)知和角色定位二自我管理的方法1.心態(tài)管理2.目標(biāo)管理3.時(shí)間管理一自我認(rèn)知和角色定位1.信息溝通角色及時(shí)將前沿信息(工作中遇到的問題及客戶或基層反映的情況等)反饋到上級,供上級決策.橫向部門之間及時(shí)交流信息和工作進(jìn)展情況以便更好協(xié)作并及時(shí)改進(jìn)工作方式方法.

2.人際關(guān)系角色在上級面前是被領(lǐng)導(dǎo)者,完成上級的工作指令,在下級面前是領(lǐng)導(dǎo)者,下達(dá)指令并對結(jié)果負(fù)責(zé).在同級面前是協(xié)作者角色在客戶面前是興業(yè)銀行的形象代表,代表興業(yè)銀行履行各項(xiàng)職責(zé).如何成為杰出的員工建立正確的行為意識了解領(lǐng)導(dǎo)對你的期望建立正確的行為意識品質(zhì)意識誠信謙讓助人為樂遵守秩序團(tuán)隊(duì)精神尊重他人效率意識(興業(yè)事說辦就辦,辦快辦好)責(zé)任意識了解領(lǐng)導(dǎo)的期望希望部屬主動解決問題希望了解部署工作的進(jìn)度和困難希望一切工作能在掌握中,不要有意外希望所交代的事情能快速響應(yīng)希望主動提供實(shí)時(shí)信息希望部屬尊重顧及上司的形象如何處理與上司的意見對立充分溝通,委婉表達(dá)看法訪談他人意見,作為參考尋找支持的案例及客觀參考信息尋求第三方案自我檢討意見的有效性自我管理的重要性成功的關(guān)鍵-自己的態(tài)度內(nèi)因80%外因20%二自我管理的方法

1.目標(biāo)管理設(shè)定目標(biāo)搜索與目標(biāo)相關(guān)的信息找出最佳方案制訂行動計(jì)劃按計(jì)劃執(zhí)行檢查執(zhí)行情況對檢查結(jié)果做出修正修正后再執(zhí)行設(shè)定目標(biāo)大目標(biāo)小目標(biāo)更小目標(biāo)即時(shí)目標(biāo)

有效目標(biāo)的SMART原則:明確的(specific)可量化的(measurable)切實(shí)可行的(achievable)注重結(jié)果的(result-oriented)有時(shí)間限制的(time-limited)

搜索與目標(biāo)相關(guān)的信息:閱讀法調(diào)查法交換法

信息過濾大量信息相關(guān)信息直接相關(guān)信息有用信息制定行動計(jì)劃計(jì)劃和執(zhí)行用不同的時(shí)間分配方式滾動計(jì)劃法備用計(jì)劃法找出最佳方案頭腦風(fēng)暴法(討論)科學(xué)決策法(分析)決策樹(圖解)目標(biāo)管理執(zhí)行步驟自我能力評估確定目標(biāo)及完成時(shí)間制定進(jìn)程行事歷目標(biāo)公諸于眾強(qiáng)迫自己執(zhí)行自我評估改善全程評估總結(jié)制定新的目標(biāo)2.自我時(shí)間管理認(rèn)知自己時(shí)間管理的現(xiàn)狀改善自己時(shí)間管理的能力認(rèn)知時(shí)間管理什么是時(shí)間管理?學(xué)會時(shí)間管理的好處時(shí)間浪費(fèi)者的表現(xiàn)工作條理性差文件管理性差說“不”的能力差用電話的能力差不能控制和支配自己交際能力不夠會場掌控度不夠時(shí)間浪費(fèi)者的兩大原因拖延完美有效時(shí)間管理的步驟優(yōu)先計(jì)劃管理自我組織管理溝通管理時(shí)間管理的4D原則緊急且重要的(DOITNOW)緊急但非重要的(DELEGATE)重要但非緊急的(DOITLATER)非重要非緊急的(DON‘TDOIT)二八定律20%的工作占整個(gè)工作80%的價(jià)值集中80%的精力投入這20%的工作投入20%的精力做另外80%的工作自我組織管理+找出隱藏的時(shí)間-減少無謂的時(shí)間浪費(fèi)*提高工作效率/根除浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣請善用今天!昨天是一張已被注銷的支票明天是一張尚未到期的本票今天則是隨時(shí)可用的現(xiàn)金

3.心態(tài)管理管理他人由管理自己開始管理自己由管理心態(tài)開始管理心態(tài)由管理觀念開始人有四種天賦想象力(imagination):超越現(xiàn)實(shí)良知(conscience):明辨是非獨(dú)立意志(independentwill):我行我素自我意識(self-awareness):我是我所想自我意識是人對自己身心狀態(tài)及對自己同客觀世界的關(guān)系意識某種意義上,自我意識=所秉持的觀念內(nèi)觀人生觀你是你意識的產(chǎn)物意識自我潛意識超我超意識本我外觀世界觀你用什么樣的觀念去看待周圍的世界,那么這個(gè)世界就呈現(xiàn)你看到的樣子其實(shí),世界并不一定就是你看到的樣子事物發(fā)展的普遍規(guī)律物極必反,否極泰來物競天擇,適者生存事有正反兩面你可以選擇態(tài)度不論事有幾面,如何發(fā)展,在任何環(huán)境中,人有一種最大的自由,就是選擇自己的態(tài)度.事物本身并不影響人,但人卻受對事物的看法的影響.非理性思維分析A:誘發(fā)事件

(我的領(lǐng)導(dǎo)說我是個(gè)笨蛋)B:我們的自言自語(他是個(gè)蠢貨,沒教養(yǎng),他沒理由這樣侮辱我,我不能容忍他這樣)C:結(jié)果:情緒反應(yīng)和行為(我為此無地自容,要報(bào)復(fù),我要瘋了,我豁出去了)理性思維分析A:誘發(fā)事件

(我的老板說我是個(gè)笨蛋)B:我們的自言自語(他看來很生氣,為什么?我該據(jù)理力爭還是先回避一下?)C:結(jié)果:情緒反應(yīng)和行為積極地沉默確有失誤,自我檢討,自我激勵(lì),自我改善沒有問題,充分溝通,據(jù)理力爭態(tài)度決定一切不讓別人的臉色改變我們的態(tài)度,而要讓我們的態(tài)度改變別人的臉色有什么樣的態(tài)度,就有什么樣的未來不要因?yàn)閯e人的錯(cuò)誤來懲罰自己今日之我是昨日之我的選擇明日之我是今日之我的選擇快樂從“心”出發(fā)如果態(tài)度改變,行動就會改變?nèi)绻袆痈淖?,?xí)慣就會改變?nèi)绻?xí)慣改變,人格就會改變?nèi)绻烁窀淖?,人生就會改變耕耘心田平衡心理平衡是一種狀態(tài),始終處在平衡狀態(tài)是理性和智慧的結(jié)晶.開放每個(gè)人的生命機(jī)體都是一個(gè)開放的系統(tǒng),他必須與外界不斷交換物質(zhì),能量和信息,才能保持心理平衡懂得尋求心理平衡的人,必須運(yùn)用科學(xué)的方法,經(jīng)常到人群中去,到大自然去

創(chuàng)業(yè)心態(tài)熱忱地工作游戲心態(tài)快樂地工作積極心態(tài)主動地工作

我們不能左右天氣,但我們可以改變心情我們不能改變?nèi)菝?,但我們可以展現(xiàn)笑容我們不能控制他人,但我們可以掌控自己我們不能預(yù)知明天,但我們可以利用今天我們不能樣樣勝利,但我們可以事事盡力愿大家都能以主動的心態(tài)來面對每一天…

謝謝!

每一次的加油,每一次的努力都是為了下一次更好的自己。6月-236月-23Monday,June5,2023天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來。20:41:3920:41:3920:416/5/20238:41:39PM安全象只弓,不拉它就松,要想保安全,常把弓弦繃。6月-2320:41:3920:41Jun-2305-Jun-23得道多助失道寡助,掌控人心方位上。20:41:3920:41:3920:41Monday,June5,2023安全在于心細(xì),事故出在麻痹。6月-236月-2320:41:3920:41:39June5,2023加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2023年6月5日8:41下午6月-236月-23擴(kuò)展市場,開發(fā)未來,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。05六月20238:41:39下午20:41:396月-23做專業(yè)的企業(yè),做專業(yè)的事情,讓自己專業(yè)起來。六月238:41下午6月-2320:41June5,2023時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2023/6/520:41:3920:41:3905June2023科學(xué),你是國力的靈魂;同時(shí)又是社會發(fā)展的標(biāo)志。8:41:39下午8:41下午20:41:396月-23每天都是美好的一天,新的一天開啟。6月-236月-2320:4120:41:3920:4

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