2023年工作人員人員管理制度篇

2023年工作人員人員管理制度篇

書目

政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度

政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員：

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，肅穆工作紀(jì)律，提高辦事效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證機(jī)關(guān)良好的工作秩序，樹立良好的工作形象，經(jīng)黨委、政府探討確定，特制定《xx鄉(xiāng)政府、事業(yè)單位工作人員機(jī)關(guān)管理制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)仔細(xì)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)xx鄉(xiāng)人民政府

2023年2月28日

xx鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理制度

一、學(xué)習(xí)會(huì)議制度

第一條堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，每月25日(特別狀況另行通知)為中心學(xué)習(xí)組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)探討活動(dòng)日。

其次條堅(jiān)持會(huì)議、學(xué)習(xí)簽到考核制度。簽到冊(cè)由會(huì)議主持人收集并交紀(jì)委書記保存，一月一結(jié)算。學(xué)習(xí)、會(huì)議每遲到、中出、早退一次懲扣5元，缺席一次作曠工處理并懲扣40元。

第三條凡參與學(xué)習(xí)、會(huì)議者，必需仔細(xì)聽講，做好筆記、會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)閱，調(diào)閱中凡沒做筆記的每次懲扣5元。

第四條辦公室每月出《xx信息》2期，《中心學(xué)習(xí)信息》1期以上，每次黨委會(huì)、黨政干部辦公會(huì)必需撰寫《會(huì)議紀(jì)要》，并按規(guī)定呈報(bào)，否則一次懲扣20元。

二、請(qǐng)銷假制度

第五條政府機(jī)關(guān)工作人員和財(cái)政全額負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位職工，必需嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的，必需嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

第六條因事請(qǐng)假的，必需書面對(duì)書記、鄉(xiāng)長寫出請(qǐng)假條，書記在家由書記批，書記不在家由鄉(xiāng)長批，獲準(zhǔn)后方可離開。請(qǐng)假條交黨政辦，返回后剛好到辦公室銷假。

第七條開會(huì)、學(xué)習(xí)或出差辦事必需有上級(jí)(含主管部門)或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的通知或同意方可認(rèn)可，黨政辦公室必需有特地的記錄，否則一律按曠工處理。

第八條對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假，無故缺勤的，視為曠工，每天懲扣40元;連續(xù)曠工15天或一年累計(jì)曠工30天的，按《公務(wù)員法》規(guī)定在年終考核中干脆考核為不稱職。

第九條全體工作人員上班期間(包括下村期間)嚴(yán)禁參加各種打牌等消遣、賭博活動(dòng)和其他與本人身份不符的活動(dòng)，每發(fā)覺一次懲扣50元。

三、首問責(zé)任制

第十條首問責(zé)任制是指人民群眾來訪、辦事或通過電話詢問、反映問題時(shí)，在崗接受詢問的首位工作人員即為首問責(zé)任人。

第十一條首問責(zé)任制根據(jù)“首問負(fù)責(zé)，對(duì)口接待”的原則，首問責(zé)任人不論詢問的內(nèi)容與本人職責(zé)是否有關(guān)，都要熱忱接待，不得以任何借口推脫。

第十二條屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定剛好辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理事項(xiàng)剛好限，不允許出現(xiàn)有意拖延不辦。

第十三條不屬責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)但屬其它人員職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到經(jīng)辦人辦公室。經(jīng)辦人不在時(shí)，應(yīng)告知聯(lián)系電話，

四、財(cái)務(wù)管理制度

第十四條鄉(xiāng)政府所用辦公用品和物資由黨政辦公室統(tǒng)一選購 。需在店內(nèi)賒欠的物資，由辦公室人員憑政府打印的專用資金賒欠單填寫好貨物品名、數(shù)量、金額、事由，同時(shí)簽好字。機(jī)關(guān)工作人員辦公用品一律由個(gè)人負(fù)責(zé)購買，不得到辦公室領(lǐng)取。

第十五條差旅費(fèi)報(bào)銷。鄉(xiāng)干部、事業(yè)單位職工因工出差、學(xué)習(xí)考察，其住宿、車船費(fèi)的報(bào)銷，必需嚴(yán)格按財(cái)政部門的文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并憑黨政辦出據(jù)的差旅證明單到財(cái)政報(bào)銷。出差標(biāo)準(zhǔn)為：途中補(bǔ)助縣城每天10元;出差(培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議除外)誤餐補(bǔ)助縣內(nèi)每天20元，縣外市內(nèi)每天30元，市外省內(nèi)每天40元;短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的縣內(nèi)每天補(bǔ)助5元，縣外的每天10元;凡在縣城有住房的不得報(bào)銷住宿費(fèi)，在縣城無住房而會(huì)議也沒支配食宿的每晚住宿費(fèi)不得超過80元。宣漢至xx車費(fèi)每次30元。

第十六條來客需款待的，由黨政辦上報(bào)鄉(xiāng)長、書記同意后，黨政辦統(tǒng)一支配在食堂內(nèi)(特別狀況確需在飯店就餐的需報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意)。就餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐每人5元，中餐及晚餐每人15元，如遇特別狀況需提高標(biāo)準(zhǔn)，必需經(jīng)鄉(xiāng)長、書記同意。來客原則不上包包煙，如需上包包煙，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦公室領(lǐng)取。各部門來客原則上實(shí)行對(duì)口接待，一切費(fèi)用由部門負(fù)擔(dān)。

第十七條租車管理，原則上不準(zhǔn)租車、包車，如因特別狀況須要包車、租車的必需經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，標(biāo)準(zhǔn)為xx至宣漢200元/次(特別狀況除外)，先由用車人自行支付，本人憑票簽字報(bào)銷，不允許賒欠車費(fèi)。

第十八條宣揚(yáng)報(bào)道嘉獎(jiǎng)。凡在國家級(jí)報(bào)刊上登載，獎(jiǎng)現(xiàn)金500元;在省級(jí)報(bào)刊登載的，獎(jiǎng)現(xiàn)金300元;在市級(jí)報(bào)刊、電視臺(tái)登載或報(bào)道的，獎(jiǎng)現(xiàn)金100元;被縣委、縣政府、縣電視臺(tái)登載或采納的，獎(jiǎng)現(xiàn)金30元，被縣級(jí)其他部門登載的，獎(jiǎng)現(xiàn)金20元。

第十九條經(jīng)費(fèi)會(huì)簽制度。全部開支票據(jù)必需在當(dāng)月內(nèi)送領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(月底發(fā)生的費(fèi)用必需在次月初簽字報(bào)銷)，超時(shí)不予報(bào)銷。全部開支由經(jīng)辦人注明事由交鄉(xiāng)長審簽后，送書記會(huì)簽方能支付入帳。重大資金支出，原則上由黨政班子成員事前集體探討預(yù)定或事后集體探討審定。事業(yè)單位發(fā)生的費(fèi)用，由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，送鄉(xiāng)長會(huì)簽后方能支付入帳。

其次十條嚴(yán)格審計(jì)報(bào)銷制度。開支經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持一事一報(bào)銷制度，嚴(yán)禁一事分開報(bào)銷經(jīng)費(fèi)。凡不按經(jīng)費(fèi)審批程序報(bào)銷的，單位出納不得支付任何款項(xiàng)。全部經(jīng)費(fèi)收支由鄉(xiāng)財(cái)政所每月底向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)交1份收支明細(xì)帳表。

其次十一條帳務(wù)公開制度。財(cái)會(huì)人員應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，會(huì)計(jì)記帳，出納報(bào)帳。會(huì)計(jì)按有關(guān)部門規(guī)定時(shí)間報(bào)表。并堅(jiān)持帳目公開制度。每半年在黨委會(huì)上公布一次，年底向全體職工公布一次帳目。

五、報(bào)批管理制度

其次十二條林業(yè)、國土、城建、計(jì)生、民政等項(xiàng)目的審批及上報(bào)，由各部門交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，再由黨政班子集體探討同意后，方可蓋章上報(bào)或?qū)徟?，?jiān)持每月探討一次。

六、內(nèi)務(wù)管理制度

其次十三條機(jī)關(guān)全部財(cái)產(chǎn)、物資一律由財(cái)政所分類、編號(hào)、造冊(cè)登記，并依據(jù)工作須要在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)配運(yùn)用。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或自行處理，不得化公為私。

其次十四條凡機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離本機(jī)關(guān)，應(yīng)到辦公室辦理有關(guān)財(cái)物手續(xù)，方能辦理調(diào)離手續(xù)。

其次十五條節(jié)假日值班(雙休日)由黨政辦負(fù)責(zé)，年終累計(jì)補(bǔ)助xx元，五一、十一、春節(jié)由政府另行支配，補(bǔ)助40元/人、天，并備好記錄本，值班人員對(duì)來電、來訪要做好具體記錄，對(duì)確需辦理事宜剛好向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，值班結(jié)束后要做好工作移交。

其次十六條加強(qiáng)檔案管理。檔案必需做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必需由管理人員查找，其他人員不得入內(nèi)。

其次十七條文件收發(fā)時(shí)必需剛好登記，分類處理。對(duì)傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向，對(duì)交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)落實(shí)。

其次十八條水電管理。各辦公室最終一個(gè)離開辦公室的人員要?jiǎng)偤藐P(guān)閉電源，鎖好門窗，若發(fā)覺“長明燈”，罰相關(guān)責(zé)任人10元/次。機(jī)關(guān)住宿同志用電實(shí)行電表抄表制，每月抄表一次，并根據(jù)實(shí)際用電度數(shù)計(jì)算電費(fèi)，在其補(bǔ)助中扣除。黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室每月核定用電10度，超出部分自行擔(dān)當(dāng)。

其次十九條衛(wèi)生管理。政府除因特別狀況外一律不得運(yùn)用雜工，每次大掃除(包括會(huì)議室及禮堂)由黨政辦公室提前通知，凡是不參與者每次懲扣10元，遲到、早退者懲扣5元。平常清潔打掃區(qū)域分為：院壩由黨政辦公室排班打掃，各樓層由各樓層負(fù)責(zé)打掃。凡打掃不清潔，懲扣責(zé)任人10元并限期打掃。

第三十條各類文件經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，打印樣稿后，由撰稿人負(fù)責(zé)校對(duì)，主要領(lǐng)導(dǎo)審稿，精確無誤后方可打印。非文件性材料表格，確需打印、復(fù)印經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后，交打字室打印、復(fù)印。

第三十一條印章運(yùn)用。各印章保管人都要慎重運(yùn)用印章，加蓋黨委或政府公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理重要事項(xiàng)需將印章帶離單位的，填寫好用章批準(zhǔn)單，交主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶離鄉(xiāng)政府。加蓋部門公章，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

第三十二條微機(jī)打印材料及管理。微機(jī)室打印主要是為黨委政府服務(wù)，部門需在微機(jī)室打印的材料，由黨政辦主任審核把關(guān)，簽字后方可打印，否則每出現(xiàn)一次無簽字打印材料，扣打印人員工資50元。

第三十三條本制度自公布之日起執(zhí)行。

干脆接觸藥品工作人員健康查體管理制度

干脆接觸藥品工作人員健康查體管理制度

1.對(duì)從事干脆接觸藥品的工作人員實(shí)行人員健康狀況管理,確保干脆接觸藥品的工作人員符合規(guī)定的健康要求。

2.凡干脆接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管員,必需每年進(jìn)行一次健康查體。每人建立健康查體檔案,檔案(健康證)在藥劑科保存。

3.患有傳染病或其它可能污染藥品的疾病的患者,不得從事干脆接觸藥品的工作。健康檢查不合格的人員,應(yīng)剛好調(diào)離原工作崗位。

4.對(duì)新調(diào)整到干脆接觸藥品崗位的人員必需經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。

5.干脆接觸藥品的工作人員若發(fā)覺本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時(shí),應(yīng)剛好申請(qǐng)調(diào)換工作崗位,剛好治療,爭取早日康復(fù)。

工程公司工作人員平安管理制度

為了使該工程順當(dāng)完成,為了提高工程效益,搞好平安生產(chǎn)及質(zhì)量管理,每個(gè)工作人員應(yīng)自覺遵守平安管理制度。

一、每個(gè)工作人員應(yīng)有高度的集體觀念,提高質(zhì)量素養(yǎng),要做到平安第一預(yù)防為主的方針。

二、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員,必需戴好平安帽。

三、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準(zhǔn)酒后上班。

四、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。

五、機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行,各種機(jī)械設(shè)備電線安裝要符合要求。

六、庫房、木工房(棚)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙生火,夏季施工應(yīng)搞好防洪工作。

七、每個(gè)工作人員對(duì)各工序的質(zhì)量,都必需接受現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的監(jiān)督、檢查,發(fā)覺問題剛好處理。

八、每個(gè)工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具等要愛惜保管。應(yīng)做到節(jié)約、整齊、文明的施工現(xiàn)場(chǎng)。

九、嚴(yán)格限制三本,對(duì)不合格的材料、配件不運(yùn)用,上道上序質(zhì)量不合格不承接,本道工序質(zhì)量不合格不交接,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題或事故,按實(shí)際狀況和數(shù)據(jù)剛好上報(bào)。

十、施工區(qū)域嚴(yán)禁賭博和酒后鬧事。

以上規(guī)定如違反者,依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻的賜予罰款5-100元。

x學(xué)校食堂工作人員崗位管理制度

以下是我為大家收集的制度,僅供參考!

1、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退,有病有事按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù),工作時(shí)間不隨意離開食堂,穿工作服不能在校內(nèi)內(nèi)走動(dòng)。

2、要樹立一心一意為師生員工服務(wù)的思想,仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù),不斷提高飯菜質(zhì)量,很好地完成本職工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行食堂各項(xiàng)規(guī)章制度,各人職責(zé)明確,職責(zé)范圍內(nèi)的事仔細(xì)做好并把好衛(wèi)生關(guān)。

4、檢查學(xué)生用餐狀況,剛好反饋,提出改進(jìn)措施,保證用餐的質(zhì)量。

5、同志間相互關(guān)切,相互愛惜,工作中相互幫助,勇挑重?fù)?dān)分工不明確時(shí)要聽從支配主動(dòng)去做。

6、食堂工作人員人人有責(zé),搞好食堂衛(wèi)生工作,確保食堂內(nèi)環(huán)境,餐具衛(wèi)生、平安。

7、完成學(xué)校及食堂管理人員布置的其他工作。

8、食堂后門除進(jìn)原材料和倒垃圾時(shí)開,其余時(shí)間一律上鎖。

9、制止非工作人員進(jìn)入食堂。

10、節(jié)約用水用電。

油庫工作人員平安管理制度

一、油庫工作人員要嚴(yán)守工作崗位,非本庫人員不得入內(nèi)。

二、嚴(yán)禁攜帶火種,打火機(jī)及其它易燃易爆品,庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,燃放煙花爆竹等。嚴(yán)禁存放易燃,易爆,助爆物品及受力容器。

三、不準(zhǔn)運(yùn)用不防爆電器設(shè)備,嚴(yán)禁明火照明。

四、加油室,車輛必需熄火,駕駛員不得離開,不準(zhǔn)吸咽。

五、禁止穿戴有鐵掌和鐵釘鞋進(jìn)入加油庫,禁止用鐵錘或金屬用具在庫區(qū)亂敲,以免產(chǎn)生火花,發(fā)生火災(zāi)。

六、油庫內(nèi)的工作人員,要嫻熟駕馭各種滅火器的運(yùn)用方法,一旦發(fā)生火情,剛好運(yùn)用滅火器撲救,做到忙而不亂。

七、油庫內(nèi)的電器設(shè)備以及消防器材,必需定期檢查保養(yǎng)。

八、要有專人定期進(jìn)行平安檢查,每次檢查出了問題的要?jiǎng)偤谜?。大問題要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)。

九、油庫工作人員在工作時(shí)要遵守平安操作規(guī)程,并相互監(jiān)督。對(duì)違反操作規(guī)程的行為應(yīng)馬上制止。

輻射工作人員健康管理制度

1、放射防護(hù)管理小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。實(shí)施科主任對(duì)小組成員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、員工體檢制度：輻射工作人員每年進(jìn)行體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括以下內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（2）相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害接觸史；

（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；

（4）職業(yè)病診療的等勞動(dòng)者健康資料。

（5）員工保健制度：輻射工作人員的保健休假，依據(jù)照耀劑量大小與工齡長短，每年除其他假期外，可享受保健休假2-4周的療養(yǎng)待遇。

醫(yī)療廢物管理人員及相關(guān)工作人員培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)目的：

通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護(hù)員工對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的相識(shí)，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和自身防護(hù)意識(shí)，從而有效地預(yù)防和限制醫(yī)療廢物對(duì)人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害，進(jìn)一步保障人類健康。

二、培訓(xùn)對(duì)象：

1．醫(yī)療廢物管理的專（兼）職人員（包括清潔工）；

2．全院各科室醫(yī)、護(hù)、藥、技、工勤等全體人員；

三、主要培訓(xùn)內(nèi)容：

1．醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性；

2．國家相關(guān)法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定；

3．醫(yī)療廢物管理專（兼）職人員職責(zé)與責(zé)任；

4．醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求；

5．醫(yī)療廢物內(nèi)部運(yùn)收工作程序；

6．醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度；

7．醫(yī)療廢物分類收集運(yùn)輸、短暫貯存過程中工作人員衛(wèi)生平安自身防護(hù)措施；

8．發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴(kuò)散時(shí)報(bào)告處理制度及意外事故緊急處理措施。

四、培訓(xùn)方式：

1．下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實(shí)施方法和相關(guān)制度，供全院醫(yī)護(hù)員工自學(xué)或部門負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)。

2．對(duì)各科室進(jìn)行每月考核，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)

3、每年一次對(duì)新上崗及新調(diào)入人員進(jìn)行培訓(xùn)。

幼兒園工作人員平安管理制度

1．工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行健康檢查，同時(shí)要接受每年一次的定期體檢。

2．必需經(jīng)指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行檢查，并填寫體檢表。

3．工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)健康證明書后，方能上崗工作。

4．對(duì)患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘疾者不得從事保教工作、炊事員工作。

5．在工作中發(fā)覺患急、慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者以及其它有礙嬰幼兒童身體健康的疾病，要?jiǎng)偤酶綦x和調(diào)離，病愈后經(jīng)醫(yī)院或防疫部門檢查證明無傳染性時(shí)，方可復(fù)原原工作。

輻射工作人員培訓(xùn)管理制度

依據(jù)《放射同位素與射線裝置平安和防護(hù)條例》（國務(wù)院令第449號(hào)）和《放射性同位素與射線裝置平安和防護(hù)管理方法》要求，結(jié)合單位狀況，特制定本制度：

一、本單位輻射工作人員包含放射源裝置操作人員和輻射平安與防護(hù)管理人員。

二、全部輻射工作人員必需通過環(huán)境愛護(hù)部門舉辦的輻射平安和防護(hù)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和考核，尤其是新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員的，必需取得崗位培訓(xùn)合格證，方可持證上崗。

三、輻射平安與防護(hù)培訓(xùn)合格證為四年，到期前，必需參與復(fù)訓(xùn)并取得合格證。

四、輻射平安與防護(hù)學(xué)問的培訓(xùn)安排由輻射平安與防護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬定，并報(bào)單位批準(zhǔn)實(shí)施。

五、定期組織輻射工作人員學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國國污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置平安和防護(hù)條例》、《放射性同位素與射線裝置平安許可管理方法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)輻射平安與防護(hù)管理規(guī)章制度。

單位名稱（加蓋公章）

日期

入戶工作人員管理制度

第一條為加強(qiáng)公司運(yùn)營人員的服務(wù)質(zhì)量,提高公司的整體形象,特制定本制度。

其次條工作人員上崗必需佩戴工作卡。

第三條對(duì)待用戶要主動(dòng)熱忱、文明禮貌。

第四條工作應(yīng)遵循“平安第一,質(zhì)量第一”的宗旨。

第五條工作應(yīng)堅(jiān)持利民、便民原則。

第六條不準(zhǔn)擅自向用戶收取額外費(fèi)用。

第七條不準(zhǔn)向用戶示意或提出不合理要求,不準(zhǔn)利用工作之便謀取私利,不準(zhǔn)向用戶索取或非法收授財(cái)物。

第八條未經(jīng)審批不得私自為用戶安裝和改裝燃?xì)庠O(shè)施。

第九條不準(zhǔn)要求用戶為其供應(yīng)勞力、運(yùn)輸工具及其它形式的便利。

第十條對(duì)待用戶的詢問要耐性解答,不準(zhǔn)用粗暴的語言對(duì)待用戶,不得與用戶發(fā)生爭吵,要主動(dòng)向用戶講解燃?xì)庠O(shè)施的操作及運(yùn)用方法。

第十一條安裝期間嚴(yán)格遵守施工紀(jì)律,不能接受用戶飲料、水果、食品、煙酒等各種款待;禁止擅自動(dòng)用用戶物品,損壞用戶物品照價(jià)賠償;敬重用戶,盡量避開影響用戶的日常生活;安裝期間,除安裝地點(diǎn)外禁止在其他地方逗留。

第十二條安裝完畢將污染的墻面、地面打掃干凈,復(fù)原原貌。

第十三條本制度由運(yùn)營部負(fù)責(zé)說明。

第十四條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

醫(yī)療廢物管理人員相關(guān)工作人員培訓(xùn)制度

一、培訓(xùn)目的:

通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護(hù)員工對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的相識(shí),加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和自身防護(hù)意識(shí),從而有效地預(yù)防和限制醫(yī)療廢物對(duì)人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進(jìn)一步保障人類健康。

二、培訓(xùn)對(duì)象:

1.醫(yī)療廢物管理的專(兼)職人員(包括清潔工);

2.全院各科室醫(yī)、護(hù)、藥、技、工勤等全體人員;

三、主要培訓(xùn)內(nèi)容:

1.醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性;

2.國家相關(guān)法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定;

3.醫(yī)療廢物管理專(兼)職人員職責(zé)與責(zé)任;

4.醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求;

5.醫(yī)療廢物內(nèi)部運(yùn)收工作程序;

6.醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度;

7.醫(yī)療廢物分類收集運(yùn)輸、短暫貯存過程中工作人員衛(wèi)生平安自身防護(hù)措施;

8.發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴(kuò)散時(shí)報(bào)告處理制度及意外事故緊急處理措施。

四、培訓(xùn)方式:

1.下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實(shí)施方法和相關(guān)制度,供全院醫(yī)護(hù)員工自學(xué)或部門負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)。

2.對(duì)各科室進(jìn)行每月考核,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)

3、每年一次對(duì)新上崗及新調(diào)入人員進(jìn)行培訓(xùn)。

新調(diào)入工作人員管理制度-范本

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的優(yōu)秀制度文章供您參考:

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)新調(diào)入工作人員的規(guī)范化管理,強(qiáng)化工作責(zé)隨意識(shí)、提高質(zhì)量效率意識(shí),使其盡快轉(zhuǎn)型并適應(yīng)當(dāng)前?；瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))高強(qiáng)度、快節(jié)奏的發(fā)展態(tài)勢(shì)。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《?；瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))二00六年度工作要點(diǎn)制度及考核獎(jiǎng)懲方法》等有關(guān)規(guī)定,制定本管理方法。

其次條適用范圍:新安排或聘任到?；瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))工作的大、中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,在?；瘏^(qū)(央子鎮(zhèn))工作年限不足三年的。

第三條管理內(nèi)容:主要是從德、能、勤、績四個(gè)方面對(duì)新調(diào)入人員的日常行為規(guī)范、工作業(yè)績效果進(jìn)行管理。

德:政治、思想、職業(yè)道德品質(zhì)表現(xiàn);

能:業(yè)務(wù)學(xué)問和工作實(shí)力;

勤:工作看法和敬業(yè)精神的表現(xiàn);

績:工作數(shù)量、質(zhì)量、強(qiáng)度、效益、貢獻(xiàn)及社會(huì)影響力。

第四條新調(diào)入工作人員由各辦、局、中心歸口,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,在抓好思想引導(dǎo)、指責(zé)教化的同時(shí),督查考核科和辦、局、中心負(fù)責(zé)對(duì)其每個(gè)階段的工作狀況進(jìn)行跟蹤考核,并將考核結(jié)果作為運(yùn)用、調(diào)整、調(diào)離的依據(jù)。

第五條本著培育人才、鍛練干部的目的,對(duì)新調(diào)入人員實(shí)行溝通輪崗,使其駕馭更多的學(xué)問層面。(建議每半年在辦、局、中心之間輪番一次,期間各辦、局、中心可依據(jù)須要支配其在各科室之間溝通,特別工作崗位除外)

第六條因干部調(diào)動(dòng)或其他緣由出現(xiàn)中層崗位空缺的,主動(dòng)激勵(lì)他們參與競(jìng)爭。對(duì)現(xiàn)任中層(新調(diào)入人員)實(shí)行“末位淘汰”,年度考核排名在中層最終兩名的調(diào)離現(xiàn)任崗位;對(duì)一般工作人員實(shí)行“首位晉升”,群眾公認(rèn)的,工作表現(xiàn)好、政績特殊突出、年度考核位于新調(diào)入人員(一般工作人員)前兩名的,可由辦、局、中心主要負(fù)責(zé)人舉薦干脆支配中層崗位。

第七條實(shí)行誡勉制度。對(duì)出現(xiàn)下列狀況之一的,提出誡勉,限期改進(jìn),時(shí)間為3—6個(gè)月。誡勉期滿,對(duì)奮勉工作,整改有成果,工作有起色,干部群眾確認(rèn)已改正錯(cuò)誤的解除誡勉。

(一)年度或半年評(píng)議中出現(xiàn)基本稱職票和不稱職票(不超過兩票)累計(jì)十票以上的;

(二)工作責(zé)任心不強(qiáng)、群眾看法大、鬧不團(tuán)結(jié)、搞宗派、工作失職又構(gòu)不成紀(jì)律處分;

(三)年內(nèi)累計(jì)三次以上違反機(jī)關(guān)管理制度的;

(四)年內(nèi)累計(jì)三次排名在新調(diào)入工作人員后三名的;

(五)年內(nèi)累計(jì)五次排名在本辦、局、中心工作人員中后兩名的(工勤人員和司機(jī)除外)。

第八條對(duì)出現(xiàn)下列狀況之一的,聘任的予以辭退、正式工作人員向組織、人事部門反映并建議調(diào)離現(xiàn)工作單位。

(一)年度考核總分(不包括附加分)在980分以下的;

(二)年度或半年評(píng)議中出現(xiàn)三票以上不稱職票的;

(三)誡勉期滿,沒有明顯改進(jìn),或又出現(xiàn)其它問題的;

(四)年內(nèi)月度考核累計(jì)三次排名在后十名的(工勤人員和司機(jī)除外);

(五)年內(nèi)累計(jì)三次完不成安排的月度安排的;

(六)因個(gè)人緣由,工作上出現(xiàn)重大失誤,給區(qū)(鎮(zhèn))形象造成惡劣影響的;

(七)違反職業(yè)道德或服務(wù)看法惡劣,情節(jié)嚴(yán)峻,引發(fā)*或投訴的;

(八)工作實(shí)力弱,不能獨(dú)擋一面地開展工作,不勝任現(xiàn)職又不宜擔(dān)當(dāng)其他職務(wù)的;

(九)年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)五次以上不剛好保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)的。

第九條本方法自2023年8份起先執(zhí)行。

更多制度范文,盡在:

輻射工作人員培訓(xùn)管理制度范本

依據(jù)《放射同位素與射線裝置平安和防護(hù)條例》(國務(wù)院令第449號(hào))和《放射性同位素與射線裝置平安和防護(hù)管理方法》要求,結(jié)合單位狀況,特制定本制度:

一、本單位輻射工作人員包含放射源裝置操作人員和輻射平安與防護(hù)管理人員。

二、全部輻射工作人員必需通過環(huán)境愛護(hù)部門舉辦的輻射平安和防護(hù)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)和考核,尤其是新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗人員的,必需取得崗位培訓(xùn)合格證,方可持證上崗。

三、輻射平安與防護(hù)培訓(xùn)合格證為四年,到期前,必需參與復(fù)訓(xùn)并取得合格證。

四、輻射平安與防護(hù)學(xué)問的培訓(xùn)安排由輻射平安與防護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬定,并報(bào)單位批準(zhǔn)實(shí)施。

五、定期組織輻射工作人員學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國國污染防治法》、《放射性同位素與射線裝置平安和防護(hù)條例》、《放射性同位素與射線裝置平安許可管理方法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)輻射平安與防護(hù)管理規(guī)章制度。

單位名稱(加蓋公章)

日期

廚房工作人員管理規(guī)章制度

為規(guī)范榆林項(xiàng)目廚房管理工作，共同營建一個(gè)衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅的就餐環(huán)境，特制訂本管理規(guī)定。

一、廚房工作人員要求

1、工作人員必需身體健康，服裝整齊上崗。

2、工作人員上班時(shí)必需穿戴符合要求，嚴(yán)禁帶首飾及任何形式的手部美容，嚴(yán)禁留長指甲，同時(shí)保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生，無深色甲垢。

3、做好廚房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每餐一打掃，每天一清洗，每月三次大掃除，確保廚房內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

4、保證廚房和就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑。

5、工作中要節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)燃料，嚴(yán)格根據(jù)伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，避開奢侈，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味、花樣、品種多樣化。

6、因廚房工作人員導(dǎo)致廚房內(nèi)起火，一切損失由廚房工作人員進(jìn)行賠償。

二、員工就餐要求

1、就餐時(shí)間暫定(隨工作時(shí)間而變)

早餐：7：30-8：00

中餐：11:30-12:00晚餐：17:30-18：00

全部員工按時(shí)就餐，詳細(xì)就餐時(shí)間按各部門下班時(shí)辰表規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)(特別狀況除外)。

2、就餐過程中應(yīng)留意維護(hù)公共衛(wèi)生，不隨地吐雜物，不隨意吐痰，不隨意亂倒剩菜，剩飯，食物殘?jiān)鼞?yīng)放置在餐盤上或垃圾桶內(nèi)。

3、就餐時(shí)應(yīng)愛惜廚房的公共物品，疼惜糧食，不得隨意奢侈。

4、就餐人員要敬重廚房工作人員，不得與廚房工作人員發(fā)生爭吵。

三、選購 人員要求

1、廚房內(nèi)物品選購 統(tǒng)一由專人選購 ，由項(xiàng)目部指派專人按需選購 ，由專人驗(yàn)收。

2、要嚴(yán)格執(zhí)行選購 、驗(yàn)收、復(fù)核手續(xù)。全部菜一律由廚師兼購菜員選購 ，每天選購 菜單一式兩份選購 員當(dāng)天在購菜單上簽