2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1

《全國普通高等學(xué)校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，

是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，

經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)

而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以

及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制

就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)

協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制

表。

一、論述畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，

并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)

校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉

及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為

具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

2、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果

畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)

協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)

可。

3、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步

約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)

容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人

單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有

關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話、

郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高

校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編

制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

4、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，

學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)

議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未

畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。

5、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，

與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派

遣的依據(jù)。勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義

務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見

證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)

利和義務(wù)的依據(jù)。

二、就業(yè)協(xié)議簽訂原則

1、主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主

體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在

派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律

責(zé)任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理

活動的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)

生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、平等協(xié)商原則：就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法

律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也

不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情

況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交

納過高數(shù)額的風(fēng)險金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致

的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書"

備注"內(nèi)容中加以補充確定。

三、違約的處理

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。往往

還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大

量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。

同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因

違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐

灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作

造成被動。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)

校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位

由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示懷疑。從歷

年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到

學(xué)校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢

業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就

業(yè)工作。同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學(xué)校

的正常派遣工作。

3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與

某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該

畢業(yè)生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于

錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他

畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。

四、相關(guān)意義

具體作用第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，

約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂

的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不

利的情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)

協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障

用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資

料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。

概述就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性

協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階

段的權(quán)利與義務(wù);同時，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到

合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2

《普通高等學(xué)校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，又被稱作就

業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)

就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在

畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用

人單位報到、正式接收后自行終止。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解

約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約

函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約

理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；

招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實

際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；

主要內(nèi)容：

畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自身情況，

表明就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況

不能按時報到，需征得用人單位同意。

用人單位應(yīng)如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使

用意圖，做好各項接收工作。

學(xué)校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工

作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報主

管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢

業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)

生。

其他補充協(xié)議。

與勞動合同的關(guān)系：

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書

面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證，與用人

單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣

的依據(jù)；勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利與

義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的

見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等

權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，

并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)

校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣；勞動合同的內(nèi)容，

則涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方面，對勞

動權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。

這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定

要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見報20——30天后，

憑這份報紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機(jī)構(gòu)去補辦

（師范類去教育廳非師范類人社廳）。有的地方是需要通過學(xué)校

去的，有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢，你要是不

知道報到證編號的話，找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師問一下吧。

一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢

業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條

款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

主要條款：

經(jīng)畢業(yè)生（甲方）、用人單位（乙方）、學(xué)校（丙方）三方

協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：

甲方已如實向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從

乙方工作安排；

甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財產(chǎn)、

無子女。現(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共

同生活，故雙方自愿離婚并達(dá)成以下協(xié)議：

乙方已如實向甲方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受甲方，并負(fù)

責(zé)有關(guān)接收手續(xù)；

丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負(fù)責(zé)列入就業(yè)計劃和派

遣；

甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本

協(xié)議書的一部分；

學(xué)校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工

作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報主

管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

三方中有一方要變動協(xié)議，須征得另外兩方同意；

協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

簽訂流程：

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名

蓋章，用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、

戶籍的名稱和地址；

2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章，若用人單位無人事保

管權(quán)（包括私營、民營、三資企業(yè)員工及國有企事單位編外聘用

人員），可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部

門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，該人才服務(wù)

機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級主管部門，進(jìn)行蓋章、接收；

3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時將《就業(yè)協(xié)

議書》反饋至用人單位；

5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)

年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。

不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校

不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證

是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被

稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

解除協(xié)議：

畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認(rèn)真履

行協(xié)議。

符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，協(xié)議解除：甲方（用

人單位）被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；乙方（畢業(yè)生）考入普通高等

院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大

學(xué)生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計

劃等國家和地方基層就業(yè)項目；乙方（畢業(yè)生）報到時未取得畢

業(yè)資格；乙方（畢業(yè)生）被依法追究刑事責(zé)任；法律、法規(guī)、國

家或省政策規(guī)定的其他情形。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解

約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約

函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約

理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；

招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

；長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海，我真誠地希望加盟貴

公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠

合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主

管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計劃已下達(dá)，即畢業(yè)生就業(yè)主管部

門已開具《就業(yè)報到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理

調(diào)整改派手續(xù)。

畢業(yè)生違約后果：

畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：

就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工

作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢

業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，

勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選

擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被

動。

就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行

為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長期合作關(guān)系。用人單位可能

由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對激

烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此

以往，必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時影響學(xué)校就

業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學(xué)校的正常派遣工作。

就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢

業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)

生違約，有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用

時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)

生順利就業(yè)。

因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎

重，簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條款有疑問的.可以咨

詢相關(guān)勞動部門或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。

如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位

協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會為難學(xué)生，切

不可不辭而別。同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及

時到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。

具體作用：

《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，

當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對

維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)

簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合

就業(yè)協(xié)議。同時，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接

地了解畢業(yè)生的真實情況。

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3

用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及

使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用

人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)

生，本協(xié)議無效。

1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見上后，均須簽訂《高校

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2、《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司

制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工

作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。

每位畢業(yè)生只有一套《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套

一式四份。

3、任何單位或個人均不得復(fù)印、復(fù)制、翻印《高校2022年

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;在簽訂《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》

書時，如果《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》因破損等情況而

不能使用時，可持原件到招生就業(yè)工作處申請更換;《高校2022

年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無效。

《____年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計劃》第273頁，

藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代

碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?，其余專業(yè)的專業(yè)課使

用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專

業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽?，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)

考成績?！?/p>

3.6月20日至7月1日，考生在____招生網(wǎng)“普通高考網(wǎng)

上志愿填報系統(tǒng)”填報高考志愿。6月24日公布高考成績和位

次;6月26日公布各語種各批次最低投檔控制分?jǐn)?shù)線;本科零批

次志愿填報截止時間：6月28日20點(北京時間);其他批次志

愿填報截止時間：7月1日20點(北京時間)。

時光荏苒，四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，作為人生中重要的轉(zhuǎn)

折點，它充實了我的文化知識、改變了我的一些行為習(xí)慣，提升

了我的思想境界和精神境界。自進(jìn)入大學(xué)開始我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)

習(xí)態(tài)度和積極的工作熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，爭取成為一名德

智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。我相信通過四年的學(xué)習(xí)與鍛煉，我

能夠在日益激烈的社會競爭占有自己的一席之地。

這兩本考試大綱的說明是____年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)

一高考大綱(課程標(biāo)準(zhǔn)實驗版)的配套用書。序號為3的文科考試

大綱的說明含語文、數(shù)學(xué)(文)、英語、文科綜合四科;序號為4

的理科考試大綱的說明含語文、數(shù)學(xué)(理)、英語、理科綜合四科。

4、畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后，用人單位或?qū)W校

兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止

協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的

解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議

書。

5、畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補發(fā)，

到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需

要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學(xué)院主管畢

業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究

之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予

受理：

(1)、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者;

(2)、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。

輕度色覺異常(俗稱色弱)不能錄取的專業(yè)：以顏色波長作為

嚴(yán)格技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的化學(xué)類、化工與制藥類、藥學(xué)類、生物科學(xué)類、

公安技術(shù)類、地質(zhì)學(xué)類各專業(yè)，醫(yī)學(xué)類各專業(yè);生物工程、生物

醫(yī)學(xué)工程、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、野生動物與自然保護(hù)區(qū)管理、

心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、生態(tài)學(xué)、偵察學(xué)、特種能源工程與煙火技

術(shù)、考古學(xué)、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、輪機(jī)工程、食品科學(xué)與工程、

輕化工程、林產(chǎn)化工、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù)、茶學(xué)、林學(xué)、園

林、蠶學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)、

材料化學(xué)、環(huán)境工程、高分子材料與工程、過程裝備與控制工程、

學(xué)前教育、特殊教育、體育教育、運動訓(xùn)練、運動人體科學(xué)、民

族傳統(tǒng)體育各專業(yè)。

評卷點必須加強(qiáng)對評卷工作的領(lǐng)導(dǎo)，要成立評卷領(lǐng)導(dǎo)組和學(xué)

科領(lǐng)導(dǎo)小組。評卷點在評卷員報到或評卷中，發(fā)現(xiàn)不符合條件或

不合格的評卷員應(yīng)及時予以辭退，對違規(guī)的評卷人員報省招生委

員會并責(zé)成其所在單位嚴(yán)肅處理。評卷點必須嚴(yán)格把好評卷質(zhì)量

關(guān)，要建立強(qiáng)有力的質(zhì)量檢查組，省教育考試院將選調(diào)質(zhì)量檢查

人員檢查評卷質(zhì)量。評卷結(jié)束時，各學(xué)科小組寫出試題分析和評

卷總結(jié)。

珍貴的大學(xué)生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結(jié)一下得

失，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過的

路，也更是為了看清將來要走的路。

(3)、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費用。

6、凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單

位簽訂《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，簽約時可

使用他們提供的《2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但是畢業(yè)生回

校后，必須與學(xué)校補簽《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。畢

業(yè)生如果另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協(xié)議。

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書4

甲方：_________________________

乙方：_________________________（學(xué)生）

雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達(dá)成協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教

育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)

學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會需要的有用人才。

其他1．因國家政策導(dǎo)致物價變動時（特別是燃油價格），

雙方應(yīng)友好協(xié)商適當(dāng)調(diào)整租金予以解決。2．合同自蓋章簽字之

日起生效。如甲方需解除此合同必須提前至少30天以書面形式

通知乙方并在收取最后一個月租金后七日內(nèi)退還乙方的預(yù)付押

金。3．本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，以中文為

準(zhǔn)。4．本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。

2、根據(jù)學(xué)院教學(xué)計劃的安排，科學(xué)地對學(xué)生實施考核、技

能鑒定，實事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級及思想品德

表現(xiàn)

3、按期向乙方收取學(xué)費、住宿費；代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活

用品、技能鑒定所需費用（據(jù)實結(jié)算、多退少補）。

實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任

實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補貼

并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實

習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)

益。

5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗

前每月_________元的生活費。（期限_________年）

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求，_________（以

下簡稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠

道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長

（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就

業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

6、為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成

學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：

第三十一條出租人違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給承租

人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償直接損失，并支付當(dāng)年租金____%的

違約金。

（1）對全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并

獲得技術(shù)等級證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè)；

（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情

況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補考獲得畢業(yè)資格后享受相

應(yīng)待遇

（3）對思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)

前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。

（4）對未交清所規(guī)定費用的學(xué)生，必須待交清費用后（在

學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)）再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)

習(xí)、認(rèn)真實習(xí)，力爭取得畢業(yè)證書。

2、按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費用。

3、乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。

4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、

吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最

多再給一次就業(yè)安排機(jī)會；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正

后，若因個人違紀(jì)和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安排

就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)（有效

期_________年，推薦次數(shù)為_________次）。

5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)

部門申訴的權(quán)利。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。

甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_______家長（簽字）：_________

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________

3）在小區(qū)宣傳欄或告示牌中告知業(yè)主注意事項并及時更換

最新事宜，包括小區(qū)房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調(diào)外

機(jī)的安裝。

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢

業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位

和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校2022

年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生

就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。

為維護(hù)學(xué)院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)

肅性，進(jìn)一步規(guī)范我院2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，

規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理辦法。

第一章總則

第一條本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)

一制定格式的《全國普通高等學(xué)校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

第二條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。

第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放

第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。

第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日

制普通招生本?？飘厴I(yè)生。

第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)

指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指

導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽

訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無效。

第七條協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防丟失。協(xié)議書

原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書的程序如下：

1、如學(xué)生本人丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提

供協(xié)議書丟失的書面情況說明，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)

院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)

員核實情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告

掛失，公示期三個月；公示期滿學(xué)生到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申

請領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書；

2、如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提

供用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的

書面情況說明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效），領(lǐng)

取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，

經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實情況，學(xué)生管理分部初審后，上報學(xué)院就業(yè)

指導(dǎo)服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)

協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。

3、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加

注“遺失補發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用

人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。

第三章協(xié)議書的簽訂

第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自

主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、

周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。

第九條畢業(yè)生應(yīng)如實填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與

用人單

位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有

其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確

定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。

違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律

不予承認(rèn)。

第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個

人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用

人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位

的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達(dá)用人單位，

報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。

第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議

書（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)

和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計劃。

第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有

效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。

第十四條未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)

協(xié)議無效。

第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù)

第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生

效。三方在享有各自權(quán)利的同時必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就

業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的

其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。

第五章違約協(xié)議的處理

第十七條各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢

業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)行核查、教育和引

導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要

指標(biāo)。

第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已

構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必

須辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面

申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），

由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接

收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就

業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手

續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個人誠信檔

案。

對于以下情況原則上將不予審批：

1、學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；

2、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實踐基地的用人單位解約；

3、無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約；

4、學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。

第二十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，

不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等

相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

往原用人單位。

第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注

“解約補發(fā)”字樣。

第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)

服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：

1、求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽和其他同學(xué)求職產(chǎn)生

嚴(yán)重不良影響的；

2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽

字，并以此為理由要求解約的；

3、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。

第七章附則

第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制

本科、專科學(xué)生

第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中

心負(fù)責(zé)解釋。

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6

畢業(yè)生：________________

用人單位：______________

學(xué)校名稱：____________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維

護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在

畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、

學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自

己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定

的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征

得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要

求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，

用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)

生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工

作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教

育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果

用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)

行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注

欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校

鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，

復(fù)印無效。

甲方（用人單位蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點__________

乙方（院方蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點_______________

丙方（學(xué)生簽字）：

_____年_____月_____日

簽訂地點_______________

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書7

甲方：__市人才服務(wù)中心

乙方：

為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠

道，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理

暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為

__市就業(yè)見習(xí)基地(單位)，甲乙雙方友好協(xié)商，就共建畢業(yè)生就

業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)對乙方申報條件進(jìn)行核準(zhǔn)，考察乙方所能提供見習(xí)

的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件;

2、負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙

方提供相關(guān)服務(wù)支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問

題;

3、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦

就業(yè)見習(xí)人員;

4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核，征求乙方提出的各種

建議及意見，對優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛

假申報見習(xí)人員信息、克扣見習(xí)人員生活補貼、變相收取見習(xí)人

員見習(xí)費用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)

基地(單位)資格，并在全市通報，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)

任。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害

保險的辦理。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)

議書》;

2、根據(jù)__市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《__市高校畢業(yè)生就業(yè)

見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求，

指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)

崗位;

3、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、上崗實踐及日常考核、

思想教育等，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生

教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品，防止

見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護(hù)條件或強(qiáng)

令見習(xí)人員在危險崗位上進(jìn)行見習(xí)而出現(xiàn)事故者，乙方應(yīng)承擔(dān)相

應(yīng)責(zé)任;

4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員

信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能

按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險

者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

5、見習(xí)結(jié)束后，對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核，并出

具《__市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商

解決，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書8

一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議

1.就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就

業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動合同的區(qū)別就

是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，而不能進(jìn)一步調(diào)整

雙方的勞動關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動合同并不能代替，畢業(yè)生

在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動合同。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容

不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人

單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

2.就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有

嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的公

道性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。

3.就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議確當(dāng)事人必須具

備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如

果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無

須承擔(dān)法律責(zé)任。而對于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備

合法經(jīng)營，并有相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時有大學(xué)生

錄用自主權(quán)。對高校而言，則必須如實地向用人單位告之畢業(yè)生

的相關(guān)情況。

4.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽

訂學(xué)校同一發(fā)放的《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生

與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

除乙方變更或取消該項業(yè)務(wù)、甲方(轉(zhuǎn)入賬戶所有人/主卡所

有人)注銷自動還款業(yè)務(wù)外，本自動還款協(xié)議持續(xù)有效。

5.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)

事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行

鑒證登記，并列入就業(yè)方案。

6.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或

復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無

效而且將受到追究乃至處分。

7.簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清

該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃及用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。

(2)第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實訓(xùn)階段(綜合工資2500元

/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實習(xí)期間合格者

考核晉級或進(jìn)入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);

8.經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與

用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書由用人單位和畢業(yè)生雙方

簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院(系、所)負(fù)責(zé)就業(yè)教師簽字后交學(xué)校學(xué)生

就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公

室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容

1.有關(guān)自身信息應(yīng)如實填寫。

2.用人單位的信息一定要讓用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就

業(yè)部分核對蓋章。

第六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)

議書后，用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門。另兩份

原則上應(yīng)在15個工作日內(nèi)返回乙方所在學(xué)生工作辦公室(學(xué)生

科)簽章后，送學(xué)校就業(yè)主管部門登記簽章。

3.備注部分有關(guān)提升學(xué)歷和考研情況應(yīng)與用人單位提前溝

通，并取得對方諒解，但一定要誠實取信，不能有欺騙行為。

乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或

經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達(dá)計劃、三支一扶、

服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)注意維護(hù)自己

的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會、

違約條款、“四金”福利、薪酬(應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是

否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，

萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據(jù)。

《高校2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如

何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿

意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。

勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律

等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

(2)嚴(yán)重違犯學(xué)校、實習(xí)單位或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)

嚴(yán)重，而被學(xué)校、實習(xí)單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退;

5.除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議

“其他約定”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效。

為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)用人單位要求，在畢

業(yè)班學(xué)生(以下簡稱：學(xué)生)本人申請下，經(jīng)家長同意，學(xué)校研究

決定，就學(xué)生離校參加用人單位實習(xí)、實踐等事宜，達(dá)成以下協(xié)

議：

實習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)

(CNY)為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____

元，并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________代表人（簽

字）：______家庭____________________________郵編：

________________郵編：________________電話：

________________電話：________________________年____月

____日________年____月____日簽訂地點：___________簽訂地

點：_____________

保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書格式

保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書甲方：_________；乙方：

_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：

_________。

一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙

方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)

向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。二、乙方如

落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就

業(yè)申報表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方

辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出

國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)

定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次

_________元。

四、上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)

定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)，

則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生

效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人

（簽字）：_________家庭__________________郵編：_________

郵編：_________電話：_________電話：__________________

年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書10

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

學(xué)校：

填寫說明

1、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立

勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、

明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生

相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就

業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢

業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。用人單位、畢業(yè)

生應(yīng)逐項準(zhǔn)確填寫，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息，政府畢業(yè)

生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到

證簽發(fā)等工作。

2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和

畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無效。

3、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反

國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂

補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。

4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，

均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

5、填寫本協(xié)議書一律用藍(lán)、黑色墨水書寫，字跡清晰、工

整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。

6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學(xué)?？刹缓炞⒁庖姟?/p>

甲方乙方(簽名)：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書11

甲方：（省級就業(yè)見習(xí)基地）

乙方：（畢業(yè)生）學(xué)校

學(xué)歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法

律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本

協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作時間

______乙方______等______名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明

確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自____

年____月日起至____年____月____日止。

甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)

生的見習(xí)工作時間。

二、見習(xí)崗位

____甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，()安排乙方到

____部門，從事____工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與

管理人員對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)

學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章

及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方

可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

四、勞動保護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供

必需的勞動防護(hù)用品。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國

務(wù)院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提

出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，

否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要

求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，

在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

六、尚需協(xié)商一致的其它問題：

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏?/p>

門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）：乙方：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

____年____月____日____年____月____日

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書12

甲方（見習(xí)單位）名稱：

聯(lián)系電話：

乙方（見習(xí)生）姓名：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)

法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限及工作安排

1、本協(xié)議自年月日起至年月日止。

本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規(guī)和單位規(guī)章制度，按

時上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績還可以，對器材有一定鉆研能力，

服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢

獻(xiàn)的人。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動包括提供

必要的培訓(xùn)。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提

出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，

否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實

習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實

習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

第二條見習(xí)崗位

甲方按乙方見習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位見習(xí)，乙方應(yīng)按

照見習(xí)崗位要求，努力完成見習(xí)任務(wù)。見習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)為，

甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條工作時間及休息

1、乙方在甲方見習(xí)期間每日工作不超過八小時，平均每周

不超過四十小時的工作時間。

2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

1、在見習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提

供安全衛(wèi)生的見習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，見習(xí)學(xué)生

不得從事特種作業(yè)。

3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、

有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的工作。

4、甲方不得安排女見習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作

業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

5、乙方在見習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和

操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安

全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

6、甲方通過省人才交流服務(wù)中心為乙方購買意外傷害保險。

甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免

責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)

議并免責(zé)。

第五條勞動紀(jì)律

1、甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方

實行管理。

本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章

和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織

單位存查。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，

保守甲方的商業(yè)秘密。

第六條見習(xí)補貼

執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定，對符合條件者，甲方負(fù)責(zé)向政府有關(guān)部

門申請政府補貼并及時發(fā)放至乙方，同時甲方應(yīng)另外支付乙方生

活補貼元M月。

第七條本協(xié)議的解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：

（1）乙方已落實工作單位或被見習(xí)單位選中正式招用的；

（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的；

（3）乙方不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；

（4）乙方主觀過失給見習(xí)單位造成一定損失的。

3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：

（1）甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補貼的；

（2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。

4、本協(xié)議到期即終止。

第八條違約責(zé)任

實習(xí)期間，我主要在商店擔(dān)任的是出納崗位，主要負(fù)責(zé)收取

現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)

帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到月結(jié)日清，保證

帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正；審核

報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證；妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支

票和收據(jù)。

1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職

責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各

項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)

情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使

乙方受損的，應(yīng)予賠償。

3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提

出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，

否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實

習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實

習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、甲方未能按時足額向乙方支付見習(xí)生活補貼，乙方有權(quán)

追償。

第九條爭議解決途徑

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習(xí)學(xué)生所在學(xué)校或省

人才交流服務(wù)中心進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國民事

訴訟法》辦理。

第十條其他規(guī)定

1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

2、本合同一式三份，見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，

一份報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表簽字：

年月日年月日

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書13

乙方：

(畢業(yè)生)學(xué)校：

在租用期內(nèi)，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租

用的房屋轉(zhuǎn)租(賣)給任何第三者;或在租賃期內(nèi)房租加價;

學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)時間：

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法

律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本

協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作時間乙方等名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單，

明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自

年月日起至年月日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制

度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙

方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理

人員對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生

應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí)。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及

其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可

以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(?？?批次

錄取結(jié)束后，各有一次征集志愿。自治區(qū)招生辦公室根據(jù)高校未

完成招生計劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進(jìn)行征集志

愿，投檔時以本次征集志愿信息為依據(jù)進(jìn)行投檔。從第二次征集

志愿開始，即從本科二批次征集志愿開始，考生可同時進(jìn)行上一

批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。

租房協(xié)議書，是指承租人與出租人就房屋租賃的相關(guān)權(quán)利義

務(wù)達(dá)成一致合意，從而簽訂的協(xié)議。以下是由為大家收集整理出

來的____年租房協(xié)議書模板范文，希望能夠幫到大家。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

四、勞動保護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供

必需的勞動防護(hù)用品。

雙方確認(rèn)夫妻共同財產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上

述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產(chǎn)，任何一方應(yīng)

保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實性。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國

務(wù)院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情

況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作

好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方

不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提

出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)

議。

六、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2、

...

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：

×××，現(xiàn)住址：×××。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏?/p>

門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人：代表人：

為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品

牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公

正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

2022年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書14

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)

津貼，月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，

甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支

付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費

_________元或按學(xué)生酬金的_________%計）。管理費用于為丙

方購買人身保險等。

乙方（用人單位）：_________

乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實習(xí)指導(dǎo)，并接受相

應(yīng)考核。第一次考核未通過者，可以根據(jù)實際情況調(diào)換一次