職工股權(quán)激勵協(xié)議書

職工股權(quán)激勵協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：XXX二十位員工：A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q、R、S乙方：公司員工姓名：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX背景與目的為了激勵公司員工，提高公司業(yè)績和穩(wěn)定性，并提高員工的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任感，甲方與乙方達(dá)成了以下股權(quán)激勵協(xié)議。權(quán)益授予根據(jù)甲方公司的情況，甲方向乙方授權(quán)股權(quán)如下：甲方公司的10%股份將授權(quán)給乙方二十名員工，每位員工持有0.5%股權(quán)。具體員工包括但不限于名單中列舉的20名員工。授予股權(quán)的時點：XXXXX年XX月XX日。股權(quán)行使價格：￥XXXX/股。股權(quán)解除條件：乙方員工不在公司一年以上，或者被公司開除，或者運(yùn)作不佳導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，均被剝奪授予的股權(quán)。所有股權(quán)持有人必須在未來三年內(nèi)履行股權(quán)行使條件，否則股權(quán)將被取消。股權(quán)行使期限：自股權(quán)授權(quán)日起5年。股權(quán)管理乙方員工將接到該協(xié)議后立即成為公司的股權(quán)持有者，有權(quán)利行使所持有股權(quán)的投票權(quán)、紅利及其他權(quán)利。乙方股權(quán)必須在全體股東的監(jiān)督下進(jìn)行管理。股東會議每年至少召開一次，對公司的所持股權(quán)進(jìn)行討論。乙方員工必須承諾與公司保持良好合作關(guān)系，并為公司持續(xù)發(fā)展盡職盡責(zé)。保密與禁止競爭乙方員工必須在協(xié)議生效期間，保守與公司股權(quán)激勵相關(guān)的所有內(nèi)容的保密，并承諾不會與甲方公司的競爭對手進(jìn)行任何合作或交易。法律適用與糾紛解決本協(xié)議履行過程中的任何糾紛，應(yīng)雙方當(dāng)事人通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)提交所在地人民法院訴訟解決。本協(xié)議的解釋、生效、變更、執(zhí)行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。協(xié)議變更與解除本協(xié)議一旦生效，將成為雙方當(dāng)事人共同認(rèn)可的約束性協(xié)議。除非雙方當(dāng)事人協(xié)商一致作出書面變更或解除協(xié)議，本協(xié)議不得變更或解除。簽署本協(xié)議于XXXXX年XX月XX日在XXXXX簽署，并由雙方各執(zhí)一份有效文件。甲方：XXXXX公司