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文檔簡介
八年級下冊20.1.1
平均數(shù)(1)學科網(wǎng)學科網(wǎng)學習目標:
1.理解加權(quán)平均數(shù)的意義;
2.會用加權(quán)平均數(shù)分析一組數(shù)據(jù)的集中趨勢,發(fā)展數(shù)據(jù)分析能力,逐步形成數(shù)據(jù)分析觀念.學習重點:理解加權(quán)平均數(shù)的意義,體會權(quán)的意義.問題1如果公司想招一名綜合能力較強的翻譯,請計算兩名應(yīng)試者的平均成績,應(yīng)該錄用誰?應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283乙的平均成績?yōu)椋@然甲的成績比乙高,所以從成績看,應(yīng)該錄取甲.我們常用平均數(shù)表示一組數(shù)據(jù)的“平均水平”.應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283解:甲的平均成績?yōu)?,學科網(wǎng)問題2如果公司想招一名筆譯能力較強的翻譯,用算術(shù)平均數(shù)來衡量他們的成績合理嗎?應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283聽、說、讀、寫的成績按照2:1:3:4的比確定.重要程度不一樣!學科網(wǎng)應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙738082832:1:3:4因為乙的成績比甲高,所以應(yīng)該錄取乙.解:,
4312權(quán)思考能把這種加權(quán)平均數(shù)的計算方法推廣到一般嗎?一般地,若n個數(shù)x1,x2,…,xn的權(quán)分別是w1,w2,…,wn,則叫做這n個數(shù)的加權(quán)平均數(shù).學科網(wǎng)問題4與問題(1)、(2)、(3)比較,你能體會到權(quán)的作用嗎?問題3
如果公司想招一名口語能力較強的翻譯,則應(yīng)該錄取誰?應(yīng)試者聽說讀寫甲85788573乙73808283聽、說、讀、寫的成績按照3:3:2:2的比確定.學科網(wǎng)選手演講內(nèi)容演講能力演講效果A859595B958595例1一次演講比賽中,評委按演講內(nèi)容占50%、演講能力占40%、演講效果占10%的比例,計算選手的綜合成績(百分制).試比較誰的成績更好.練習
某公司欲招聘一名公關(guān)人員,對甲、乙兩位應(yīng)試者進行了面試與筆試,他們的成績(百分制)如下表所示.(1)如果公司認為面試和筆試成績同等重要,從他們的成績看,誰將被錄???應(yīng)試者面試筆試甲8690乙9283練習某公司欲招聘一名公關(guān)人員,對甲、乙兩位應(yīng)試者進行了面試與筆試,他們的成績(百分制)如下表所示.(2)如果公司認為,作為公關(guān)人員面試成績應(yīng)該比筆試成績更重要,并分別賦予它們6和4的權(quán),計算甲、乙兩人各自的平均成績,誰將被錄???應(yīng)試者面試筆試甲8690乙9283應(yīng)試者測試成績創(chuàng)新能力計算機能力公關(guān)能力A725088B857445C677267某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C
三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:(1)如果公司招聘的職員分別是網(wǎng)絡(luò)維護員、客戶經(jīng)理或創(chuàng)作總監(jiān),給三項成績賦予相同的權(quán)合理嗎?
某廣告公司欲招聘職員一名,A,B,C
三名候選人的測試成績(百分制)如下表所示:(2)請你設(shè)計合理的權(quán)重,為公司招聘一名職員:①網(wǎng)絡(luò)維護員;②客戶經(jīng)理;③創(chuàng)作總監(jiān).應(yīng)試者測試成績創(chuàng)新能力計算機能力公關(guān)能力A725088B857445C677267(1)加權(quán)平均數(shù)在數(shù)據(jù)分析中的作用是什么?當一組數(shù)據(jù)中各個數(shù)據(jù)重
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