2023年業(yè)務督導崗崗位職責篇

2023年業(yè)務督導崗崗位職責篇

書目

第1篇業(yè)務督導崗位職責任職要求

第2篇業(yè)務督導崗崗位職責

第3篇業(yè)務督導崗崗位職責任職要求

第4篇業(yè)務督導崗位職責

第5篇業(yè)務督導崗位職責(20篇)

第6篇市場業(yè)務督導崗位職責任職要求

第7篇銀保業(yè)務督導崗位職責

第8篇銀保業(yè)務督導崗崗位職責

第9篇營銷業(yè)務督導崗位職責

第10篇市場業(yè)務督導崗位職責

第11篇業(yè)務督導崗位職責職位要求

業(yè)務督導崗崗位職責任職要求

業(yè)務督導崗崗位職責

崗位職責:

1.業(yè)務推動、產(chǎn)品推動及組織發(fā)展推動

2.參加公司的經(jīng)營活動組織及日?；A管理

崗位要求:

1.本科以上學歷，3年以上個人營銷渠道從業(yè)閱歷

2.具備個人營銷渠道業(yè)務推動實力及增員選才、訓練輔導的實力安排與限制實力

3.組織與協(xié)調(diào)實力

業(yè)務督導崗崗位

營銷業(yè)務督導崗位職責

泉州個人營銷發(fā)展部業(yè)務督導崗中英人壽中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責:

1、日?；A管理:營業(yè)單位的業(yè)務安排宣導、執(zhí)行;幫助營業(yè)單位負責人進行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作;2

、業(yè)務推動和產(chǎn)品推動:各項政策、制度、行動方案的宣導與實施,營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導、推動和評估;3、人力推動:組織開展增員訓練和輔導;4

、訓練輔導:訓練、輔導工作的規(guī)劃、組織與實施;依據(jù)業(yè)務團隊的須要,負責代理人的招募、甄選、激勵、輔導和訓練;5

、業(yè)績統(tǒng)計與追蹤:負責剛好更新、匯總所管轄業(yè)務團隊的業(yè)績、人力等相關數(shù)據(jù),依據(jù)實際完成狀況與目標的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學歷,3年以上個人營銷渠道從業(yè)閱歷;

2、具備個人營銷渠道業(yè)務推動實力及增員選才、訓練輔導的實力安排與限制實力;

3、具備組織與協(xié)調(diào)實力。

業(yè)務督導崗位職責任職要求

業(yè)務督導崗位職責

職責描述

1.幫助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標;

2.幫助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務推動活動，以達到業(yè)務推動目標;

3.與業(yè)務經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人的輔導;

4.幫助新晉升的sm進行團隊管理，以提升其組織管理實力;

5.推動績優(yōu)業(yè)務團隊/伙伴的目標達成;

6.弱體營業(yè)單位的輔導與幫助;

7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓，以提升新人的產(chǎn)能;

8.分公司或區(qū)部業(yè)務專案的實施與執(zhí)行;

9.輔導銷售人員正確有效運用銷售工具，如fna，proposal;

10.協(xié)調(diào)總公司相關部門，解決銷售過程中的相關行政問題。

任職要求

1.本科以上學歷;

2.具有3年顧問行銷銷售、管理及訓練閱歷;

3.細心，特性開朗、熱忱，具有使命感，能挑戰(zhàn)自我實力者;

4.以客戶為中心，溝通實力較強，性格開朗，樂于擔當工作壓力。

業(yè)務督導崗位

業(yè)務督導崗崗位職責

業(yè)務督導崗太平人壽保險有限公司湖北分公司太平人壽保險有限公司湖北分公司,太平職責描述:

(1)依據(jù)市場信息、公司數(shù)據(jù),分析各項業(yè)務指標;

(2)公司經(jīng)營狀況分析報告的撰寫;

(3)提出改善的建議和方案;

(4)產(chǎn)品管理。

任職要求:

(1)教化水平:正規(guī)統(tǒng)招全日制本科學歷及以上,需有學士學位;

(2)語言水平:良好的中文口頭表達實力;

(3)其他特征:形象良好,擅長溝通協(xié)調(diào),營銷策劃實力好,責任心與親和力好,具有1-2年同業(yè)閱歷者優(yōu)先。

市場業(yè)務督導崗位職責任職要求

市場業(yè)務督導崗位職責

崗位職責:

1、分解區(qū)域和分公司銷售任務，督導業(yè)務開展，推動銷售目標達成;

2、推動分公司銷售團隊的管理工作，發(fā)覺診斷問題、供應解決措施;

3、落實各項營銷政策、榮譽體系及營銷方案的宣導及推動，追蹤達成狀況;

4、統(tǒng)計分析營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報表。

5、制定激勵方案，提出銷售策略和業(yè)務激勵，并監(jiān)督執(zhí)行，月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

任職要求:

1、大專及以上學歷，金融、管理相關專業(yè);

2、2年以上金融行業(yè)銷售督導閱歷;

3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動、營銷督導、營銷培訓相關工作閱歷;

4、具有較好的邏輯思維實力、問題處理實力和數(shù)據(jù)分析實力;

5、具有較好的安排執(zhí)行實力、組織協(xié)調(diào)實力和溝通實力;

市場業(yè)務督導崗位

銀保業(yè)務督導崗位職責

上海-銀保業(yè)務部-職場開拓企劃督導經(jīng)理工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,axa,工銀安盛職責描述:

1、業(yè)務目標分解與督導。分解年度保費預算,并對日常保費任務達成狀況進行追蹤和督導,定期編制企劃分析報告。

2、銷售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導,建立考核預警機制,實施基本法考核。

3、培訓體系建設與組織。制定年度、階段性培訓安排和方案,組織實施內(nèi)外部各類培訓活動,提升銷售人員的技能。

4、營銷活動策劃與實施。策劃階段性業(yè)務推動方案,并負責詳細活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;幫助產(chǎn)品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品宣揚、行銷協(xié)助品的征訂及運用管理。

5、報表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表,即使供應相關報表以跟蹤業(yè)務團隊和銷售人員業(yè)績狀況。

6、預算管理和風險管控。在預算內(nèi)管控渠道費用,有效限制成本。

7、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理、市場營銷等專業(yè)。

2、5年以上大型壽險公司個險渠道工作閱歷,具有人員管理、銷售支持、培訓組織等崗位工作閱歷優(yōu)先。

3、具備保險專業(yè)學問背景,熟識個險業(yè)務發(fā)展,具備肯定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析實力、統(tǒng)籌規(guī)劃實力和銷售策劃實力。

4、具備良好的溝通、文字表達及公文寫作實力;能嫻熟應用辦公軟件。

業(yè)務督導崗位職責(20篇)

業(yè)務督導(崗位職責)

[聘請部門:營銷系統(tǒng)]

職位描述

崗位職責:

1.幫助分公司總經(jīng)理做好區(qū)域策略與業(yè)務準則的提煉;

2.監(jiān)督公司各類營銷政策在分公司層面的合規(guī),并針對可能出現(xiàn)的問題予以剛好的糾偏;

3.針對業(yè)務發(fā)展相對緩慢的區(qū)域,開展業(yè)務診斷和檢核工作,通過有效手段,推動業(yè)績的提升;

4.依據(jù)分公司的業(yè)務戰(zhàn)略和人員實力狀況,在分公司層面制定相應的人員培訓安排,提升業(yè)務人員及團隊的實力;

5.理解公司的長短期營銷策略,并結(jié)合分公司的實際狀況在公司政策許可的框架內(nèi)提出更切合實際并創(chuàng)新性的營銷安排;

6.完成本崗位的其他工作;

任職要求:

1.本科以上學歷,3年以上干脆業(yè)務團隊管理閱歷;

2.優(yōu)秀的市場,消費者和產(chǎn)品意識,出眾的溝通協(xié)調(diào)實力;

3.良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯推斷實力;

4.具有組織意識及良好的領導力,良好的輔導實力;

5.具備開放獨立的思維實力。

工作地點:南昌、成都、太原、合肥

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

通過操作“步步高教化電子”、“小天才電話手表”合作客戶門店,學習客戶管理,團隊管理,渠道終端操作,提升個人實力,作為公司人才戰(zhàn)略儲備,實現(xiàn)公司與個人共贏。

任職要求:

1.聘請對象:2023屆高校畢業(yè)生,鎮(zhèn)江本地戶籍優(yōu)先。

2.學歷:本科及以上學歷,英語4級

3.專業(yè):專業(yè)不限

4.性格:陽光開朗,樂觀主動,吃苦耐勞,有上進心,擅長溝通與表達。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參加制定區(qū)域手機渠道拓展發(fā)展規(guī)劃,并組織實施落地;

2、參加制定區(qū)域經(jīng)銷商管理策略,并組織實施;

3、制定終端門店管理策略與銷售執(zhí)行方案,并負責組織實施;

4、提升負責的區(qū)域手機渠道的消費分期及各類產(chǎn)品服務業(yè)務單量

5、和商戶(項目負責人、店長、店員)維持良好的客情關系

6、了解手機店面的運營管理、各個層級的利益點以及手機店面的忌諱

7、對負責的店鋪進行物料擺放的指導、業(yè)務辦理指導、疑難問題的解決

8、對負責的店鋪定期進行匯報總結(jié),分析問題,供應解決方案的建議

任職要求:

1、具備手機行業(yè)經(jīng)銷商管理閱歷,有良好的學習實力,劇烈市場競爭意識;

2、具有獨立工作實力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠擔當目標壓力;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓實力,有渠道開發(fā)管理閱歷者優(yōu)先考慮;

4、具有較強的溝通、交際實力、組織協(xié)調(diào)實力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn);

5、具備較強的學習實力及團隊合作精神,良好的個人信譽及職業(yè)操守;

6、有較強的項目策劃實力和談判實力,文筆流暢,嫻熟運用office辦公軟件;

7、從事過手機通訊行業(yè)2年以上;

8、可以出差。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.將總部研發(fā)和合作的新產(chǎn)品進行加盟尚系推廣,通過駐點調(diào)研的形式充分了解加盟商實際狀況以及當?shù)厥袌鐾惛偁幍膬?yōu)勢劣勢,進而不斷為總部產(chǎn)品的升級和優(yōu)化供應數(shù)據(jù)支持;

2.收集匯總加盟商基礎信息跟客服人員做好信息交接,便于維護電話話術及內(nèi)容的調(diào)整;

3.在培訓部的支持下,從產(chǎn)品、政策市場等方面給與指導,并給加盟商供應基礎的業(yè)務培訓;

4.針對加盟商實際狀況調(diào)研出階段性分析總結(jié)報告。

任職要求:

1.?？苹虮究萍耙陨蠈W歷,經(jīng)濟學,會計學、國際貿(mào)易等金融專業(yè)優(yōu)先選擇;

2.具有較強的金融專業(yè)技能,具有較強的邏輯思維實力和總結(jié)分析實力;

3.溝通表達實力強,有講師培訓閱歷優(yōu)先;

4.能接受出差或市場維護推廣。

薪資待遇:

1.年薪+獎金+績效+五險一金+定期體檢+旅游機會;

2.良好的晉升機制,我們將為您供應一個多元化的發(fā)展平臺;

3.優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,交通便利;

4.輕松開心的團隊氣氛,我們等待你的加入~~

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所管郊區(qū)超市的導購管理及產(chǎn)品培訓

2、負責所管郊區(qū)超市的業(yè)務溝通(產(chǎn)品促銷、海報、門店地堆、結(jié)款)

3、負責所管郊區(qū)超市的庫存管理,限制各品牌產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)率

4、開發(fā)新的郊區(qū)超市系統(tǒng)

5、依據(jù)每家門店的不憐憫況,合理規(guī)劃各門店的產(chǎn)品品類

任職要求:

1、負責郊區(qū)超市2-3年的工作閱歷

2、熟識郊區(qū)超市的工作流程

3、做過相關產(chǎn)品(家用電器類目)的業(yè)務管理

做五休二,朝九晚六

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、公司業(yè)務推動工作及業(yè)務進度的追蹤、督導;

2、業(yè)務推動、增員、培訓運作。

3、負責弱體機構(gòu)的業(yè)績指標整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

5、幫助部門經(jīng)理完成相關業(yè)務督導、培訓、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達實力和文字功底,熟識公文寫作;

2、具有較強的協(xié)調(diào)實力和人際溝通實力,邏輯思維清楚;

3、有相關從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、公司業(yè)務推動工作及業(yè)務進度的追蹤、督導;

2、業(yè)務推動、增員、培訓運作。

3、負責弱體機構(gòu)的業(yè)績指標整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

5、幫助部門經(jīng)理完成相關業(yè)務督導、培訓、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達實力和文字功底,熟識公文寫作;

2、具有較強的協(xié)調(diào)實力和人際溝通實力,邏輯思維清楚;

3、有相關從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、學歷大專以上,有項目督導、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的相關閱歷,2、在公司組織kpi業(yè)務分析會,經(jīng)營分析會,方案追蹤有實操閱歷,3、在保險行業(yè)、快消品德業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)先。崗位職責:1、督查公司有關的營銷安排和營銷政策,貫徹執(zhí)行狀況;2、傳達公司有關的企業(yè)文化、會議精神、營銷思路、經(jīng)營理念及管理要素;3、促進終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各片區(qū)客戶服務管理水平和服務水平;4、引導各片區(qū)工作規(guī)范化、科學化的管理;5、幫助和支持營銷一線,解決一些詳細實際的問題;6、收集、整理、分析市場信息,為公司制定營銷政策供應依據(jù);7、督查各片區(qū)市場客服人員詳細工作落實狀況。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2、負責年度銷售的預料,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售安排和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣實力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)實力,分析和解決問題的實力;

5、有較強的事業(yè)心,具備肯定的領導實力。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據(jù)產(chǎn)品線以及每月銷售數(shù)據(jù)幫助部門負責人制定相應的銷售方案;

2、依據(jù)每月銷量數(shù)據(jù)進行有效分析;

3、督促完成所負責業(yè)務板塊的銷售任務;

4、新業(yè)務及新項目落地推廣的效果監(jiān)督;

5、協(xié)調(diào)解決各區(qū)域所遇到的問題,做上下溝通;

6、協(xié)調(diào)處理本部門與其他部門的溝通協(xié)作;

任職要求:

1、熟識系統(tǒng)運作及數(shù)據(jù)報表管理;

2、較強的信息獲得整合實力及文字處理實力;

3、嫻熟運用office系列等辦公軟件;

4、擅長系統(tǒng)分析及系統(tǒng)運營推動;

5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細細致。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

工作內(nèi)容:

1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務進程,對不達標的營業(yè)部進行督促。

2、每日追蹤各營業(yè)部的風控狀況,對不達標的營業(yè)部進行問責并督

促其改善。

3、考核營業(yè)部、團隊、員工的達標狀況,追蹤考核達標進度。

4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關業(yè)務匯報報告。

5、鼓舞東區(qū)業(yè)務人員士氣,制定相關激勵措施,提高主動性;

6、限制風險,檢查營業(yè)部業(yè)務開展過程中存在的違規(guī)行為。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上工作閱歷,或1年以上信貸行業(yè)工作閱歷;

2、擅于業(yè)務督導和督促,能夠通過有效督導達到預期效果;

3、熟識表格操作,擅于統(tǒng)計分析和ppt制作;

4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通實力。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求

1.有1年以上負責ka系統(tǒng)銷售閱歷。

2.溝通協(xié)調(diào)實力強,有較強的文字實力,

3.具備高度的工作熱忱和責任心及團體合作精神。

4.嫻熟運用電腦,會各種辦公軟件的運用。

工作職責:

1.對負責系統(tǒng)賣場份額、費用和利潤負責。

2.負責信息管理:組織收集、匯總、分析區(qū)域現(xiàn)代渠道相關信息(包括競品)并改進。

4.負責費用管理:對營銷費用及日常費用預算并進行管理,提高投入產(chǎn)出比,達到系統(tǒng)盈利目標

3.負責推廣活動落實,嚴格組織執(zhí)行公司各項市場工作的支配,并策劃、組織

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司業(yè)務目標以及業(yè)務活動的推動和執(zhí)行

2、負責各項業(yè)務激勵方案及新產(chǎn)品上市的宣導及推動

3、各部門業(yè)務目標的追蹤與指導;

4、負責對重點營業(yè)單位的指導與支持;

5、負責向上級反饋相關政策落實與執(zhí)行后的基層看法與建議;

6、領導支配的其他工作。

任職要求:

1、專科及以上學歷

2、有互聯(lián)網(wǎng)線上線下工作閱歷優(yōu)先;

3、有激勵策劃組織閱歷者;

4、嫻熟運用e*cel等辦公軟件;

5、性特別向,有良好的溝通表達技巧;

6、有劇烈的進取新心,踏實、肯干,富有開拓精神;

7、具有良好的服務意識和團隊合作精神;

8、具備較好的親和力,工作主動熱忱,酷愛本崗工作

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務進程,對不達標的營業(yè)部進行督促;

2、每日追蹤各營業(yè)部的風控狀況,對不達標的營業(yè)部進行問責并督促其改善;

3、考核營業(yè)部、團隊、員工的達標狀況,追蹤考核達標進度;

4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關業(yè)務匯報報告;

5、鼓舞業(yè)務人員士氣,制定相關激勵措施,提高主動性;

6、限制風險,檢查營業(yè)部業(yè)務開展過程中存在的違規(guī)行為。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、擅于業(yè)務督導和督促,能夠通過有效督導達到預期效果;

3、熟識表格操作,擅于統(tǒng)計分析和ppt制作;

4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通實力。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對所負責區(qū)域中的分公司進行輔導,實時掌控所轄區(qū)域的業(yè)績進度;

2、定期對分公司進行檢查,包括硬件標準、人員架構(gòu)、業(yè)務流程、服務看法、內(nèi)部制度、收費狀況等,對不符合規(guī)定的予以限期整改,并對應集團管理制度進行懲罰;

3、領導交代的其他事務性工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上同等崗位閱歷,金融、快消、連鎖行業(yè)尤佳;

2、能承受較大的工作壓力,可接受頻繁出差;

3、有較好的執(zhí)行力、溝通實力、團隊協(xié)作實力強;

4、汽車行業(yè)銷售及車貸銷售閱歷者優(yōu)先考慮。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責經(jīng)銷商店面導購培訓及工作指導;

2.負責經(jīng)銷商店面維護工作(售前、售中、售后服務工作);

3.負責區(qū)域市場競爭信息、行業(yè)發(fā)展信息的收集);

4.負責終端客戶的培訓工作(產(chǎn)品基礎學問、銷售技巧、賬務管理、庫存管理、顧客檔案管理等)。

任職要求:

1.有相關行業(yè)市場督導工作閱歷;

2.能適應短期出差;

3.大專以上學歷,25~35歲(條件優(yōu)秀者可適當放寬);

4、已婚已育優(yōu)先;

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管轄店鋪日常工作的監(jiān)督與管理;

2、負責店面內(nèi)新品上市的前期打算及店鋪后期執(zhí)行的相關工作;

3、定期巡查店鋪,監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;

4、確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的精確性

5、監(jiān)督指導店面的銷售;

6、監(jiān)督公司各項政策在賣場的執(zhí)行狀況。

任職資格:

1、年齡20-35歲間,大專以上學歷;

2、具有一年以上ka、商超業(yè)務督導工作閱歷;

3、熟識終端銷售管理工作,及ka、商超管理模式及流程;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)實力、溝通實力、執(zhí)行力及親和力;

5、幫助制定各項促銷活動方案,并依據(jù)促銷方案制定活動店鋪陳設指導。

基本工資3000元/月起,提成另計。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.門店的日常管理工作

2.門店陳設

3、活動的策劃和推廣

4.做好公司與門店的溝通和協(xié)調(diào)

5、主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6.確保直營店、加盟店的銷售工作順當進行以及內(nèi)遞交的各項報表的精確性。

任職資格:

1、大專及以上學歷,

2、思維靈敏,良好的溝通與理解力;

3、良好的團隊協(xié)作精神。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、督導追蹤:依據(jù)任務目標跟蹤業(yè)務進度,檢查業(yè)務團隊安排實施進度,剛好跟蹤顧問業(yè)績狀況;

2、氛圍營造:通過對各分支機構(gòu)的追蹤,制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表,播報實時業(yè)績及機構(gòu)動態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機構(gòu)發(fā)布機構(gòu)戰(zhàn)報,營造營銷運作氛圍,使各機構(gòu)剛好全面了解整體業(yè)務達成狀況,根據(jù)整體節(jié)奏推動機構(gòu)落實重點工作;;

3、出差督導:通過實地走訪以及各類資訊的收集整理,每月/季度提交經(jīng)營分析書面報告,幫助分支機構(gòu)診斷業(yè)務問題,提出績效改善安排,幫助策劃和組織營銷活動;

4、負責各類競賽方案的推動與督導;

5、負責外部中介機構(gòu)的評估與維護。

二、任職要求:

1、全日制高校本科以上;

2、至少3年以上金融行業(yè)的工作閱歷,1年以上營銷一線工作閱歷;

3、性格活潑開朗,有較強的組織溝通實力、組織安排實力及項目推動實力;

4、具備良好的職業(yè)操守、責任心強;

5、能適應常常性出差。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、駕馭和跟進市場銷售安排的制定和達成狀況,監(jiān)控銷售活動的開展,幫助直營市場辦事處解決問題及供應必要支持;

2、確保公司各項政策制度在直營市場辦事處的貫徹和執(zhí)行,規(guī)范直營市場辦事處內(nèi)部管理及業(yè)務流程;

3、對直營市場辦事處進行管理制度培訓,指導辦事處的內(nèi)部培訓;

4、跟進并指導直營市場辦事處的銷售管理水平。任職要求:1、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上零售行業(yè)業(yè)務管理閱歷;2、嫻熟運用erp系統(tǒng),word、e*cel等基礎辦公軟件,有肯定的文字功底。

業(yè)務督導崗位職責

區(qū)域經(jīng)理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃供應有力支持;

2、幫助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔當過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維