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文檔簡介

服裝公司勞務合同一、合同雙方甲方：服裝公司（以下簡稱“公司”）地址：XX市XX區(qū)XX路XX號法定代表人：XXX乙方：勞務人員（以下簡稱“勞務人員”）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。三、勞務內(nèi)容勞務人員應按照公司的要求和規(guī)定，承擔以下工作：完成公司委派的與員工工作相關的任務；遵守公司的規(guī)章制度、管理制度及相關規(guī)定；服從公司安排，定期參加公司舉辦的培訓、講座等活動；在勞務期限內(nèi)對公司秘密保密；簽訂本勞務協(xié)議所約定的其他協(xié)議。四、勞務報酬勞務人員的勞務報酬為人民幣XXXX元/月。勞務人員每月應按公司要求提供相應的勞務報酬發(fā)放賬戶信息。勞務人員的工資標準及調(diào)整，將遵循相關國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇根據(jù)《勞動法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，公司將為勞務人員繳納并支付下列社會保險費用：基本養(yǎng)老保險金；基本醫(yī)療保險金；工傷保險金；失業(yè)保險金；生育保險金。勞務人員享受的其他福利待遇，將按公司規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任若勞務人員未能按期履行勞務協(xié)議，或者違反了其在該協(xié)議中承擔的義務，應當承擔相應的違約責任。對于勞務人員的具體違約行為，公司可根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、中止合同、提前解除合同等行為。七、合同終止本合同期滿后，如無新的協(xié)議，則本合同終止。若勞務人員在合同期限內(nèi)達到退休年齡、無法在本公司繼續(xù)工作或其他正當原因，雙方可協(xié)商解除本合同。其它需要解除合同的情況，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。八、爭議解決雙方因履行本合同所生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，在不違反國家法律法規(guī)的前提下，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力。十、合同備份及生效方式本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，無需公證，不得修改，也不能單方撤銷。若需要修改，雙方需協(xié)

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