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文檔簡介

總經理聘用合同1.背景介紹此聘用合同為公司與總經理之間的合約，旨在規(guī)范雙方權利、義務與責任。本合同的簽署應在雙方自愿的基礎上，同時遵守各級法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定。2.雙方信息公司名稱：地址：電話：傳真：郵編：法定代表人/負責人：總經理姓名：性別：出生日期：身份證號碼：現住地址：電話：郵編：3.聘任內容3.1職務及職責公司聘請總經理為該公司的領導，其職責包括但不限于：搭建公司的組織機構及管理體系；全面推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，培育公司的核心競爭力；確保公司經營的穩(wěn)定性、良性運營及業(yè)績增長；負責公司的日常管理和業(yè)務拓展。3.2任職期限根據公司的需要，總經理的聘期為三年。3.3薪酬及福利公司按照以下標準支付總經理的薪資和福利待遇：基本薪資：績效獎金：交通補貼：住房補貼：其他福利：3.4工作時間總經理應按照公司的要求工作，并完成相應的任務。4.職責要求4.1職業(yè)操守必須保護公司的利益，執(zhí)行公司的決策；必須遵守相關的法律和道德規(guī)范；必須堅守企業(yè)文化和企業(yè)使命，以及公司治理原則；必須保守公司機密和商業(yè)秘密。4.2工作能力具備良好的領導能力和決策能力；具備識別市場及業(yè)務發(fā)展機會的能力；具備全面了解企業(yè)運營全過程的能力；具備豐富的領導經驗和團隊管理能力。4.3保密協議總經理應遵守公司保密協議，保護企業(yè)的機密信息和商業(yè)秘密，不得向任何外部人員透露任何與公司有關的信息。5.違約責任5.1義務性質與違約處理本合同簽署后，雙方應按照約定履行各自的義務，如有違反，應承擔相應的違約責任；對于未按照約定履行義務，或者造成對方損失的情況，違約方應賠償對方的經濟損失，并承擔可能引起的其他法律責任。5.2違約判定案例總經理不遵守公司決策；總經理泄漏公司的商業(yè)機密；總經理嚴重失察導致公司關鍵業(yè)務落后或者虧損。6.合同解除6.1終止合同在合同期滿后，若公司確認繼續(xù)聘用總經理，公司和總經理可以協商續(xù)約；若公司確認不再聘用總經理，則本合同自動終止。6.2合同解除雙方協商一致；總經理違反公司決策、泄漏公司機密或嚴重失察等行為，被公司懲處或解除聘用合同。7.法律適用與爭議解決7.1法律適用本合同法律適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)；如發(fā)生本合同未涉及的事項，雙方應及時協商達成協議，并簽署書面補充協議。7.2爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可向有關仲裁機構提起仲裁。8.合同生效合同經過雙方簽字蓋章之后，自然生效。9

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