建筑公司員工聘用合同

建筑公司員工聘用合同本合同由以下雙方于________________簽訂：甲方：____________________（以下簡稱“公司”）地址：_____________________電話：_____________________法定代表人：________________乙方：____________________（以下簡稱“員工”）住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號碼：________________鑒于：公司為一家合法注冊的建筑公司，有一定規(guī)模、財(cái)力和經(jīng)驗(yàn)，能夠向社會提供建筑、裝修等服務(wù)。員工具備從事建筑、裝修等相關(guān)工作的知識和技能，并自愿應(yīng)聘成為公司的一名員工。為規(guī)范聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本合同。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下合同，以求共同遵守：第一條聘用崗位和薪酬公司聘用員工作為建筑工人，員工應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成公司委派的建筑、裝修任務(wù)，保障公司在合同期間正常運(yùn)營。公司在聘用員工期間，支付員工相應(yīng)薪酬。員工應(yīng)按照合同規(guī)定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)完成任務(wù)的多少進(jìn)行薪酬結(jié)算。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（請根據(jù)具體情況填寫）起始薪資：￥_____/月（稅前）。工作崗位：__________________。津貼和補(bǔ)貼：_________________。其他薪資說明：________________。第二條工作時(shí)間和福利待遇公司對員工的工作時(shí)間實(shí)行彈性制，一周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體包括：社會保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。公司應(yīng)按照國家或地方規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)政策為員工提供相應(yīng)的福利待遇。第三條工作內(nèi)容和工作責(zé)任員工應(yīng)根據(jù)公司的工作要求完成所負(fù)責(zé)的建筑、裝修等任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得違反公司的職業(yè)道德和公私分明原則，保守公司秘密。如違反以上規(guī)定，公司將對員工采取行政、經(jīng)濟(jì)或其他與人事相關(guān)的相應(yīng)措施。第四條合同期限和違約責(zé)任本合同自____年____月____日開始生效，至____年____月____日止。如到期前雙方未達(dá)成協(xié)議，合同期限可相應(yīng)延長。員工在合同期間如存在以下情況之一的，視為違約：違反公司規(guī)定、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，給公司造成重大損失的。未經(jīng)公司同意，私自離崗或去往不與工作有關(guān)的地方的。泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他重要商業(yè)信息的。員工因存在違約行為而被公司終止合同的，公司可不再支付員工未結(jié)算部分的工資。第五條解決勞動爭議的方式雙方應(yīng)盡量保持溝通，協(xié)商解決勞動爭議。如雙方協(xié)商無果，可通過勞動人事爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。爭議期間，本合同的其他條款仍然有效，不得因爭議而影響履行合同其他條款的效力。本合同一經(jīng)簽名生效，雙方均應(yīng)如期執(zhí)行。如需對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或解除，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。甲方（公司）：__________________簽名：_________