全公司企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案表模板_第1頁(yè)
全公司企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案表模板_第2頁(yè)
全公司企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案表模板_第3頁(yè)
全公司企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案表模板_第4頁(yè)
全公司企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案表模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案表模板重點(diǎn)人才培養(yǎng)檔案說明:該培養(yǎng)檔案主要包括兩部分,一部分為對(duì)重點(diǎn)人才的培養(yǎng)、考核、變動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的記錄并記入檔案,以便跟蹤管理;另一部分則是普通的員工基本信息檔案記錄。制表人:核準(zhǔn)人:建檔日期:最新更新日期:第一部分:重點(diǎn)人才培養(yǎng)、考核、崗位變動(dòng)檔案記錄表員工編號(hào)姓名部門職務(wù)確立重點(diǎn)時(shí)間指導(dǎo)員職位等級(jí)直接上司確定重點(diǎn)人才的結(jié)論◎崗位調(diào)整及晉升記錄起止時(shí)間任職部門任職崗位調(diào)整原因職級(jí)工資等級(jí)◎考核記錄年度名次績(jī)效考核具體成績(jī)(各主要項(xiàng)考評(píng)成績(jī))備注◎入職后培訓(xùn)記錄時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)老師培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)際效果/獲得證書或成績(jī)第二部分:重點(diǎn)人才人事檔案記錄表(不含考核、培訓(xùn)、崗位變動(dòng)記錄)◎個(gè)人基本信息姓名性別出生日期婚姻狀況□未婚□已婚未育□已婚已育□離婚身高體重血型健康狀況□很好□較好□一般□較差籍貫民族政治面貌職稱學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系電話手機(jī)電子郵箱戶籍地址常住地址及郵編特長(zhǎng)或愛好其它補(bǔ)充信息緊急聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話電子郵箱聯(lián)系地址◎家庭狀況關(guān)系姓名出生日期工作單位部門職務(wù)聯(lián)系方式地址及郵編配偶父親母親子女……◎入職前教育經(jīng)歷起止日期學(xué)校名稱/地點(diǎn)獲得學(xué)位主修科目及成績(jī)?cè)诎嗉?jí)任職證明人及聯(lián)系方式◎入職前培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)形式獲得證書或成績(jī)◎入職前工作經(jīng)歷時(shí)間工作單位所在部門、職務(wù)及主要職責(zé)主要業(yè)績(jī)離開原因上司名字及聯(lián)系方式◎入職后工作概況(有關(guān)職務(wù)信息詳見職務(wù)說明書)招聘方式□公開招聘□推薦(推薦人姓名:職務(wù):)是否有親友在公司□否□有(親友姓名:職務(wù):)試用期時(shí)間部門職務(wù)職級(jí)轉(zhuǎn)正時(shí)間直接上級(jí)直接下級(jí)工資待遇及等級(jí)簽訂勞動(dòng)合同日期勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同續(xù)簽日期勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同續(xù)簽日期勞動(dòng)合同期限人事檔案手續(xù)情況社保手續(xù)情況◎獎(jiǎng)懲記錄年度/日期獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰類別獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰內(nèi)容原因相關(guān)文件備注◎擔(dān)保人信息(詳見相關(guān)擔(dān)保書)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論