國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書(shū)

國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方：甲方：國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心乙方：失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為確保國(guó)有企業(yè)下崗職工權(quán)益，促進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)制度的完善，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，本著平等、自愿、公開(kāi)、誠(chéng)信原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合作范圍甲、乙雙方合作的目的為：協(xié)同推進(jìn)國(guó)有企業(yè)下崗職工轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)工作，更好地實(shí)現(xiàn)職工就業(yè)與社會(huì)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一，提高失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用效益，完善社會(huì)保障制度。第二條服務(wù)內(nèi)容甲方將利用自身資源、人力、資金等實(shí)施國(guó)有企業(yè)下崗職工的就業(yè)服務(wù)優(yōu)化，開(kāi)展雇工化、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、勞務(wù)派遣、人才派遣等就業(yè)方式。乙方在法定職責(zé)范圍內(nèi)，為符合條件的國(guó)有企業(yè)下崗職工提供失業(yè)保險(xiǎn)待遇。甲、乙雙方將聯(lián)合開(kāi)展下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能進(jìn)修、招聘會(huì)等服務(wù)。第三條出中心成立出中心是甲方為接受?chē)?guó)有企業(yè)下崗職工就業(yè)工作而成立的機(jī)構(gòu)。出中心辦公場(chǎng)所由甲方自主選擇。出中心人員由甲方自主選派。出中心負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)下崗職工信息采集、服務(wù)需求分析和推進(jìn)協(xié)作事項(xiàng)。第四條工資待遇甲方出中心的員工，按照國(guó)家和甲方規(guī)定的、公平合理、人性化的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方接受甲方出中心員工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，并按規(guī)定予以支付。第五條合作機(jī)制甲、乙雙方設(shè)立工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)商處理有關(guān)事宜。工作協(xié)調(diào)小組每年召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)前一年度工作，并制訂下一年度工作計(jì)劃。甲、乙雙方協(xié)商處理涉及出中心與失業(yè)保險(xiǎn)待遇的各類(lèi)問(wèn)題。第六條協(xié)議的期限與終止本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議有效期為三年。有效期屆滿(mǎn)前，協(xié)議雙方可協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂。本協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)，如果雙方未就續(xù)簽或重新簽訂協(xié)議進(jìn)行協(xié)商，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)處理已發(fā)生但未處理完畢的有關(guān)事宜。第七條協(xié)議的修改和解釋本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需要經(jīng)過(guò)甲、乙雙方協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)才能生效。本協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議處理，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。協(xié)商不成，可由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)或者仲裁機(jī)構(gòu)處理。第八條附則本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議內(nèi)容具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自生效之日至有效期屆滿(mǎn)或終止之日，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得解除或變更。甲方代表：________________________乙方代表：___