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文檔簡介

學校聘用員工合同概述本文檔是作為學校與聘用員工之間的法律合同的基礎而制定的。協(xié)議的目的是確保學校與員工遵守相關政策和規(guī)定，并為雙方關系提供明確的條款和條件。合同的有效日期與期限本合同的有效日期為簽約日期，并將繼續(xù)有效直到合同期滿或被終止。合同期限為固定期限合同，合同期限為__年，自__年__月__日起生效，并將于__年__月__日屆滿。合同期限屆滿前60天內(nèi)，如果學校與員工均未提出續(xù)簽意向，本合同自動終止。工作崗位與薪酬待遇學校聘用員工的工作崗位和薪酬待遇在本合同的聘用附件中詳細列明，并作為本合同的一部分。學校聘用員工同意簽訂本合同，在合同期限內(nèi)正式擔任工作崗位，并按協(xié)議支付相應工資和待遇。另外，學校保留對工資發(fā)放和稅務扣除的權利。工作制度與時間學校將聘用員工作為正式工作人員。員工將嚴格遵守學校的規(guī)章制度，以確保工作場所的安全和衛(wèi)生。員工應嚴格按照工作時間安排執(zhí)行安排的工作任務，并且必須按時完成。保密員工須承諾對在工作期間所接觸到的機構、事件和其它方面的信息進行保密。員工必須簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守都告知所有保密方面的規(guī)定。員工須確保不泄露任何機密和商業(yè)秘密，不將其用于個人或第三方的利益。福利與權益學校將為員工提供醫(yī)療保險和其他福利待遇，但員工需參加學校規(guī)定的健康計劃。學校還將為員工提供帶薪假、養(yǎng)老保險等福利、權益。員工可以選擇是否加入養(yǎng)老保險計劃。終止合同在以下情況下，學校有權單方面解除合同：員工長期缺勤或曠工；員工在工作期間使用非法藥品或酒精，或在工作場所持續(xù)飲酒；員工在工作期間存在危及學?；蛩税踩男袨?；員工在工作期間盜竊、欺騙或其他行為違反學校規(guī)定；員工未完成規(guī)定的工作任務或不能勝任工作。員工單方面解除合同的情況包括：學校違反本合同或不履行責任；學校不支付工資待遇；學校未能遵守相關法律法規(guī)。解決爭議學校和員工之間的爭議，包括是否存在違反本合同的行為，以及本合同存在爭議，都應當在學校所在地的有管轄權的法院或仲裁機構處理。其他本合同的任何修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。本合同是在中文和英文兩種文字版本中編寫的。如果兩個版本之間存在任何不一致，則以中文版本為準。本合同是針對特定人員簽訂的，不得轉(zhuǎn)讓和受讓。簽署本聘用合同自學校聘用員工簽署并由雙方簽字蓋章后生效。合同雙方各持一份，具有同等效力。學校：簽字：__________蓋章：__________日期：_

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