員工勞動協(xié)議書

員工勞動協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：（公司/企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）二、工作內(nèi)容乙方進入甲方單位后，將根據(jù)甲方工作需要，在甲方規(guī)定的崗位上從事指定的工作。具體工作內(nèi)容及責任，由甲方在乙方入職時告知，并在工作期間進行適時調(diào)整。三、工作時間、休假和請假工作時間：乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方可在法定工作時間內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班，也應當保證乙方不低于法定休息日和帶薪年休假。休假及請假：乙方的帶薪年休假根據(jù)國家的規(guī)定進行安排。對于乙方因特殊原因需要休假的，應當提前告知甲方并獲得甲方同意。四、薪酬及福利待遇薪酬：乙方的薪酬應當按照甲方的規(guī)定進行，嚴格按時發(fā)放。若乙方的工作成果達到一定要求，甲方可以給予相應的獎勵。福利待遇：乙方享有的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。乙方在甲方工作期間，應當自己參加社會保險，甲方為乙方繳納住房公積金。甲方還可為乙方購買商業(yè)保險等。五、保密義務乙方應當遵守甲方的商業(yè)秘密保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如有泄露或造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔相應的責任。乙方在離開甲方工作后，不得向與甲方競爭的任何其他單位或個人泄露甲方的商業(yè)秘密。六、合同期限本合同期限從（）年（月）（日）起至（）年（月）（日）止。本勞動合同期限屆滿后，乙方根據(jù)甲方的需要，可與甲方再次簽訂勞動合同。但簽訂合同不能低于國家法規(guī)定的最低工資標準。七、違約責任在本合同有效期內(nèi)，乙方不得故意違反勞動紀律，不得打卡不到崗或曠工，不得在工作時間內(nèi)參加無關(guān)經(jīng)營活動或個人事務，否則應按要求承擔違約責任。乙方在工作期間，如因故意或過失行為導致甲方經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。八、其他條款本勞動協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對于本勞動協(xié)議書所涉及的未盡事項，應符合《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。九、爭議處理本協(xié)議的解釋權(quán)屬于甲、乙雙方協(xié)商解決。若無法協(xié)商，則應由勞動爭議仲裁委員會處理。十、生效及終止本合同自簽訂之日起生效。本合同終止原因包括但不限于以下幾點：雙方協(xié)商一致解除本合同乙方提前一個月提出書面通知解除本合同合同期限屆滿，未發(fā)生續(xù)簽或變更協(xié)議以上為員工勞動協(xié)議書，甲乙雙方認真閱讀，完全同意以上條款并簽字確認