合同勞務(wù)派遣合同

合同勞務(wù)派遣合同前言合同勞務(wù)派遣，是指用人單位與勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同，由勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣其所選用的勞動(dòng)者到用人單位工作，完成合同規(guī)定的工作內(nèi)容，并支付勞動(dòng)者工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。本文將結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，就合同勞務(wù)派遣合同進(jìn)行解析。一、合同勞務(wù)派遣的基本要素1.合同勞務(wù)派遣的合同內(nèi)容合同勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)包含以下主要內(nèi)容：派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人及聯(lián)系方式；用人單位名稱、法定代表人及聯(lián)系方式；勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼等基本信息；工作崗位及工作內(nèi)容；勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)條件和報(bào)酬；工作期限；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生及節(jié)假日、休息等相關(guān)規(guī)定；合同解除的情形；違約責(zé)任；爭(zhēng)議處理方式。2.勞務(wù)派遣方案中的基本要素根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣方案應(yīng)當(dāng)包括以下基本要素：用人單位名稱、聯(lián)系方式和業(yè)務(wù)范圍；勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式、法定代表人及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍；勞務(wù)派遣的工種、數(shù)量和工作地點(diǎn)；勞務(wù)合同生效時(shí)間、期限及具體任務(wù)。3.勞務(wù)派遣雙方的基本權(quán)責(zé)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)的基本權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)用人單位的需求，就用人單位提供的崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選派合適的勞動(dòng)者完成工作任務(wù)；（2）繳納與派遣勞動(dòng)者相應(yīng)的工資、福利和保險(xiǎn)費(fèi)用等；（3）確保其派遣的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中安全、衛(wèi)生、無(wú)職業(yè)病，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)（1）支付勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用；（2）對(duì)所派遣的勞動(dòng)者實(shí)行管理和指導(dǎo)，并向其支付工資；（3）保障所派遣的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、合同勞務(wù)派遣的法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定如下：勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)不得與用人單位與其從業(yè)人員實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系，具體責(zé)任由用人單位承擔(dān)。用人單位和勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照建立的勞務(wù)派遣關(guān)系支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為從事勞動(dòng)派遣活動(dòng)的勞動(dòng)者辦理工商登記和勞動(dòng)派遣許可證，并按照規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。2.《重大決策事項(xiàng)及履行建議的信息披露義務(wù)規(guī)定》《重大決策事項(xiàng)及履行建議的信息披露義務(wù)規(guī)定》規(guī)定，勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行信息披露義務(wù)，及時(shí)向社會(huì)各界披露決策事項(xiàng)，并公開執(zhí)行建議及其進(jìn)展情況。三、合同勞務(wù)派遣的實(shí)踐隨著我國(guó)服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展，合同勞務(wù)派遣逐漸興起，并在一定程度上推動(dòng)了就業(yè)。合同勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn)：降低用人單位的人事管理成本；可以更靈活地調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，提高用人單位的生產(chǎn)效率；滿足用人單位在短期內(nèi)快速增加人力資源需求的需求；可以發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)，使勞動(dòng)者就業(yè)方便快捷。然而，合同勞務(wù)派遣也帶來(lái)了一些問(wèn)題，如勞動(dòng)者在不同用人單位間的工作無(wú)法積累社會(huì)保險(xiǎn)，派遣期間的勞動(dòng)合同較短，且不確定性較大等。四、合同勞務(wù)派遣的未來(lái)合同勞務(wù)派遣將在未來(lái)繼續(xù)得到廣泛應(yīng)用。隨著中國(guó)人口紅利的消失，合同勞務(wù)派遣將成為解決用工難問(wèn)題的重要途徑。同時(shí)，政府也將出臺(tái)措施，加強(qiáng)合同勞務(wù)派遣的管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。結(jié)論在合同勞務(wù)派遣合同中，勞務(wù)派遣方案、雙方權(quán)責(zé)、法律法規(guī)等內(nèi)容都是必須關(guān)