2023年辭職報告書面格式怎么寫

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一、標準格式

辭職報告由標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。

標題：普通辭職報告的標題會挑選用辭職報告別職申請，標題居中，假如是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。

稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處

（不行縮進寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結(jié)束。）

正文：

正文是辭職報告的主要部分，

正文內(nèi)容普通包括三部分。

首先要交代辭職內(nèi)容，讓領導一看便知辭職意向。

第二要陳述辭職的詳細理由。列舉辭職的詳細緣由以及其他具體狀況，注重要做到條理清楚，分清主次。

最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當初及以后，需要領導幫助解決的問題。希翼領導批準等字樣。

結(jié)尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮，注重格式正確，此致敬禮普通分兩行寫。

落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的詳細日期，首行空兩格，與此致敬禮對齊。

二、禁忌

1盡量不要說上司壞話。

假如你認為有須要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2不要埋怨，抨擊公司制度。

3不要指責同事，忌諱把同事的過錯白紙黑字寫在辭職報告上。

三、注重事項

1正確了解相應的權利

員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要按照我們享有的權利做出正確的辭職方式。

第一，我們可以與單位商議解決辭職的問題，這種狀況下是不需要寫辭職報告的，以口頭商議為主

其次，預報解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請

第三，即時離職，這種狀況不是特殊的多見，普通這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位擔當任何的賠償或者違約責任的。

2尋覓合適的辭職理由商議解決，

只要勞資雙方通過商議，都同意解除勞動合同即可預報解除，不需要特殊的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可，即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。

3注重言辭

辭職報告的言辭要溫柔委婉，不行措辭強硬，因此激化沖突，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。

4取得相關的材料證實

辭職過程中假如需要離職者提供相關證實，比如說即時離職的狀況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。

5做好各種預備。

辭職問題假如處理不當?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問題，假如當初跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單

位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順當轉(zhuǎn)移檔案和社保的

預備。

恭敬的xx：

自xx年入職以來，我向來很喜愛?這份工作，但因某些個人緣由，我要重新確定自己將來的方向，終于挑選了開頭新的工作.

希翼公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希翼能于今年5

月底前正式辭職.如能賦予我安排更多的時光來找工作我將感激不盡，希翼公司理解！在我提交這份

辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應當做的事.

最后，誠心的說：＂對不起＂與＂感謝＂.

祝福公司開創(chuàng)更美妙的將來！

望領導批準我的申請，并幫助辦理相關離職手續(xù).

此致

敬禮

辭職人：xxxx

日期：xxxx年xx月xx日

恭敬的領導：

提筆先謝謝公司這一年多來賦予我的栽培，您們辛勞了！

我的離去與我的薪金福利，與公司同事及領導沒有任何關系，就是由于我做的不愉快，不愉快的太久，想歇息一下！離開的主意也

是前幾天驟然產(chǎn)生的，而非醞釀已久。有一同事一次吃飯時開玩笑說，以前常常聽到你在走廊里往返勞碌的奔走，現(xiàn)在怎么沒動靜了？

我反思，是的啊，我的事業(yè)低迷期似乎太長了，如此下去，對公司

對我個人都不好，所以我挑選離開，好好的度假，以此做為一個段落，然后一切從新開頭！

而，在安企的歡悅的勝利、疼痛的失敗、一起相處的領導、同事們，將向來留在記憶里，我信任就算脫離了這個平臺，我們還是伴侶，無論曾經(jīng)是怎么的競爭，怎么的爭吵或者是怎么的仇恨。我會

懷著感恩的心將我在安企學到的為人處事的原則，至誠至真的精神

帶到下一個工作崗位中去。繼續(xù)我的事業(yè)之路！

再次謝謝公司的賦予！

祝公司的平臺越做越大，越來越好！

辭職人：xxxx

日期：xxxx年xx月xx日

恭敬的領導：

您好！在公司我向來過得很好，很謝謝公司領導對我的關照和同事對我的協(xié)助，但是因為薪酬和工作時光問題，我很愧疚我打算辭職。做為行政文員，我天天做的事情無數(shù)很雜，工作上讓我分不清

文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我天天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的詳細

使用和記下，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗

辦公用品的發(fā)放、使用記下和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保

證帳實相符，完成各項勤雜、選購工作等等大量很雜的工作，然而

我的工資卻每個月惟獨一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付

出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變什么，因此