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第1頁共1頁辦公人事主管崗位職責范本1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。辦公人事主管崗位職責范本（二）1、負責商學院的人員招聘工作，按照崗位需求完成人員招募;2、配合完成員工的績效考核;3、負責員工培訓工作執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;4、配合商學院進行日常文化建設工作，包括員工關系、員工激勵、企業(yè)文化活動等方面;5、積極配合完成商學院安排的各項行政工作，并及時反饋工作進展情況;6、商學院領導指示、決議及交辦事項的協(xié)調(diào)和督辦工作;7、做好來訪接待工作，完成領導交辦的其他任務和各種應急事物的處理。辦公人事主管崗位職責范本（三）1.制定和完善公司行政人事管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲，確保制度能有效實施。____組織各部門開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。3.負責組織安排公司的各類會議，并對會議決議或安排事項的執(zhí)行落實情況跟進監(jiān)督。4.負責公司資質(zhì)證照、公章的申辦、保管、年審工作。5.負責公司各類文件的編號、收發(fā)、登記、存檔等管理工作。6.負責公司固定資產(chǎn)的管理，合理分配，定期盤點。7.負責公司辦公用品的申購、入庫、領用及成本核算工作。8.負責公司的考勤、薪酬福利、人事檔案、勞動關系、員工關系等人事管理工作。9.協(xié)助各部門完成員工招聘管理、績效考核、離職管理工作。

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