崗位競(jìng)聘實(shí)施方案

山東****管理有限公司崗位競(jìng)聘實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司20**年整體規(guī)劃目標(biāo)，建立良好的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和使用機(jī)制，最大限度調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和主動(dòng)性，本著公平、公正、公開的原則，特在公司各部門、項(xiàng)目舉辦“崗位競(jìng)聘活動(dòng)”，活動(dòng)具體要求及實(shí)施細(xì)則如下：競(jìng)聘原則公平原則崗位競(jìng)聘面向公司所有在職正式和非正式員工，競(jìng)聘人憑個(gè)人能力參加競(jìng)聘，任何人不得推薦、阻撓或暗示。公開原則務(wù)必做到競(jìng)聘實(shí)施方案、競(jìng)聘實(shí)施流程、考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)聘結(jié)果在全公司范圍內(nèi)的“四公開”。公正原則成立由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的，由公司高管層、中基層管理者代表、員工代表、控股總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的競(jìng)聘評(píng)審小組和監(jiān)督小組，確保競(jìng)聘公正性。適用原則競(jìng)聘人經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后，將統(tǒng)一組織進(jìn)行相關(guān)技能的理論考試和實(shí)踐考核，經(jīng)理論考試和實(shí)踐考核合格后，正式任命上崗。競(jìng)聘類別本次競(jìng)聘分為管理崗位競(jìng)聘與基層員工崗位競(jìng)聘兩種。管理崗位競(jìng)聘包括項(xiàng)目或部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班三類崗位，其余崗位為基層員工崗位競(jìng)聘。競(jìng)聘適用范圍本次競(jìng)聘活動(dòng)適用于山東****管理有限公司所有在職員工。競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間報(bào)名自通知下發(fā)之日起至20**年2月25日17：00止，逾期無(wú)效。競(jìng)聘評(píng)審時(shí)間競(jìng)聘評(píng)審分外地項(xiàng)目與濟(jì)南本地項(xiàng)目?jī)深?。外地?xiàng)目崗位評(píng)審于20**年2月27日—28日舉行，濟(jì)南本地項(xiàng)目評(píng)審于2月29日—3月2日舉行，若規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審，評(píng)審時(shí)間將順延。競(jìng)聘崗位明細(xì)競(jìng)聘崗位明細(xì)見附表。崗位競(jìng)聘條件管理崗位競(jìng)聘條件：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)和工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，熟知****相關(guān)知識(shí)技能；有較好的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)觀念，能夠?qū)⒐纠?、集體利益放在個(gè)人利益之上；愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等基本管理能力；具備所競(jìng)聘崗位需要的良好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好或任何經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)問題；能密切聯(lián)系基層員工，聽取民主意見，不拉幫結(jié)伙或搞小團(tuán)體；其它所競(jìng)聘崗位任職需要的條件。基層員工崗位競(jìng)聘條件：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉本崗位職責(zé)和工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)；有一定的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)觀念，能夠?qū)⒐纠?、集體利益放在個(gè)人利益之上；具備一定所競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)；身體健康、品行端正，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，能夠服從工作安排和必要的工作調(diào)動(dòng)；能夠及時(shí)提出合理化建議，并積極改善工作方法，提高工作效率；其它所競(jìng)聘崗位任職需要的條件。崗位競(jìng)聘流程崗位競(jìng)聘流程分為競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、崗位陳述、現(xiàn)場(chǎng)提問、評(píng)審結(jié)果、綜合考核六大步驟。競(jìng)聘報(bào)名采取個(gè)人自愿方式，報(bào)名者根據(jù)競(jìng)聘崗位填寫《****管理崗位競(jìng)聘表》****管理崗位競(jìng)聘表擬競(jìng)聘部門擬競(jìng)聘職務(wù)姓名性別年齡學(xué)歷參加工作時(shí)間年月入職時(shí)間年月現(xiàn)所在部門（項(xiàng)目）現(xiàn)任職務(wù)分管副總或總經(jīng)理助理意見：（是否同意申報(bào)）簽字：評(píng)審內(nèi)容得分****基本知識(shí)及技能的了解程度（20分）崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)了解及認(rèn)識(shí)程度（20分）溝通、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及其他管理基本能力（20分）情景問題回答情況及實(shí)際問題處理能力（20分）其他相關(guān)內(nèi)容（20分）評(píng)委評(píng)審意見（同意打√，反對(duì)打×，棄權(quán)打△）總經(jīng)理評(píng)審意見評(píng)審結(jié)果：票同意，票反對(duì)，票棄權(quán)，最終競(jìng)聘結(jié)果為□通過□未通過山東****管理有限公司制表****基層員工崗位競(jìng)聘表姓名性別年齡學(xué)歷參加工作時(shí)間年月入職時(shí)間年月現(xiàn)所在部門（項(xiàng)目）現(xiàn)所在崗位擬競(jìng)聘部門擬競(jìng)聘崗位主管領(lǐng)導(dǎo)意見：（是否同意申報(bào)）簽字：評(píng)審內(nèi)容得分****基本知識(shí)及技能的了解程度（30分）崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)了解及認(rèn)識(shí)程度（30分）所在項(xiàng)目基本情況了解程度（20分）儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、禮貌禮儀等（10分）情景問題回答情況（10分