2023年企業(yè)文化專員崗位職責(zé)13篇

2023年企業(yè)文化專員崗位職責(zé)13篇

書目

第1篇企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)任職要求

第2篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(20篇)

第3篇培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

第4篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向

第5篇企業(yè)文化培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

第6篇企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)

第7篇培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

第8篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

第9篇企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

第10篇培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

第11篇培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

第12篇企業(yè)文化行政專員崗位職責(zé)職位要求

第13篇企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)、要求以及將來可以發(fā)展的方向

企業(yè)文化專員主要負(fù)責(zé)工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主見。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)詳細(xì)落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；

2.幫助導(dǎo)入企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（vi）；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；

4.對(duì)外宣揚(yáng)企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣揚(yáng)企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣揚(yáng)欄和內(nèi)部期刊的建立；

6.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；

7.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；

8.完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

企業(yè)文化專員崗位要求

1.本科或以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)；

2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)學(xué)問培訓(xùn)；

3.有企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持閱歷，有勝利推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；

4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的學(xué)問；

5.具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐閱歷，嫻熟運(yùn)用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

6.優(yōu)秀的邏輯思維實(shí)力、溝通實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力、敏銳洞察實(shí)力；

7.學(xué)問面廣、才思靈敏、文筆佳；

8.嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德。

企業(yè)文化專員發(fā)展方向

可以向企業(yè)文化主管或者員工關(guān)系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關(guān)系經(jīng)理晉升。假如是小公司，可能沒有設(shè)企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國(guó)企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應(yīng)聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時(shí)你會(huì)有優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化宣揚(yáng)載體的維護(hù)與管理，包括:網(wǎng)站、公眾號(hào)、oa、宣揚(yáng)冊(cè)、宣揚(yáng)欄、看板、電視媒體、外部媒體等;

2、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上企業(yè)文化建設(shè)工作閱歷;

3、能夠嫻熟操作office、微信編輯器、h5制作、photoshop、coreldraw等軟件，具備圖片處理、攝影、排版等實(shí)力;

4、具備良好的文字功底，有較強(qiáng)的選題、策劃、撰寫等文字表達(dá)實(shí)力。

企業(yè)文化推廣專員崗位

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

員工關(guān)系專員(企業(yè)文化、活動(dòng)策劃)順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心職責(zé)描述:

1、幫助企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作;

2、制定并完善各層級(jí)員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;

3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái),制作相關(guān)內(nèi)容,定期/剛好更新;

4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng),并對(duì)全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;

5、結(jié)合順豐的價(jià)值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并剛好策劃宣揚(yáng);

6、參加公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;

7、依據(jù)上級(jí)支配完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作閱歷;

3、具有良好的文字功底,擅長(zhǎng)視察、思索和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能依據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動(dòng),貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動(dòng)效果。(活動(dòng)策劃方向)

5、嫻熟駕馭office、photoshop軟件的運(yùn)用,有攝影、攝像的閱歷。

企業(yè)文化培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、幫助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)安排；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)安排；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)協(xié)助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、幫助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

企業(yè)文化專員崗位職責(zé)(20篇)

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

■崗位職責(zé):

1、開展公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣揚(yáng)企業(yè)理念,策劃組織各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝合力;

2、全面負(fù)責(zé)編輯和制作企業(yè)內(nèi)刊(兩本),調(diào)查員工閱讀需求,滿意公司文化建設(shè)需求;

3、協(xié)調(diào)公司各部門之間關(guān)系,保證各部門順暢溝通;

4、幫助人事部開展各種員工培訓(xùn)工作;

5、完成銷售部門業(yè)務(wù)報(bào)告和報(bào)表的整理與分析工作,供應(yīng)詳實(shí)可參考的分析報(bào)告;

6、參與業(yè)務(wù)會(huì)議并負(fù)責(zé)完成會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)督辦、檢查業(yè)務(wù)例會(huì)決議的執(zhí)行狀況;

7、完成總經(jīng)理助理交辦的其他工作;

8、通過開展培訓(xùn)和活動(dòng),幫助公司各團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

■聘請(qǐng)要求:

1、本科學(xué)歷,行政文秘、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,粵語嫻熟,英語6級(jí)以上,聽、說、讀、寫、譯實(shí)力較強(qiáng);

3、責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)仔細(xì)、勤于思索、擅長(zhǎng)公文寫作和文化活動(dòng)策劃、嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)理念、形象、文化宣揚(yáng)工作;

2、負(fù)責(zé)組織公司報(bào)告、書刊、會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)公文的撰寫;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件和文字資料的起草工作;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集與編寫,定期或不定期進(jìn)行員工培訓(xùn);

5、企業(yè)文化活動(dòng)的主持、籌劃、組織、實(shí)施;

6、主動(dòng)協(xié)作本部門及其他部門的相關(guān)工作

任職要求:

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;

2、具有新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)問;

3、具有對(duì)文字描述的敏感度及很強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通實(shí)力;

4、條理清楚;

5、工作踏實(shí)仔細(xì),勤于思索,擅長(zhǎng)寫作和企業(yè)文化策劃、嫻熟運(yùn)用相應(yīng)的辦公軟件;

其他福利:五天八小時(shí)工作制

上班地址:廣東省中山市小欖鎮(zhèn)泰豐工業(yè)區(qū)水怡南路9號(hào)

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷;

2、熟識(shí)企業(yè)文化建設(shè)基本流程;

3、熟識(shí)企業(yè)文化制作、宣揚(yáng)、編輯學(xué)問;

4、嫻熟操作ai,cdr,ps等各種平面設(shè)計(jì)軟件;

5、有肯定的活動(dòng)策劃實(shí)力;有肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力,有肯定的文藝特長(zhǎng)者優(yōu)先;

6、有較強(qiáng)的文字組織實(shí)力,能夠獨(dú)立完成《永大天地》的編輯工作。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司的企業(yè)文化規(guī)劃方案,在企業(yè)文化經(jīng)理的督導(dǎo)下,對(duì)公司企業(yè)文化規(guī)劃進(jìn)行落實(shí),對(duì)公司文化進(jìn)行提煉;

2、依據(jù)公司重點(diǎn)工作進(jìn)行新聞稿件的采寫、內(nèi)刊版面的排版與校對(duì);

3、在企業(yè)文化經(jīng)理的指導(dǎo)下,整理員工培訓(xùn)資料,并做好內(nèi)部網(wǎng)站的企業(yè)文化新聞的更新和發(fā)布;

4、依據(jù)公司文化宣揚(yáng)需求,不斷創(chuàng)新文化載體;

5、依據(jù)公司文化理念,幫助企業(yè)文化經(jīng)理,共同制定北京總部看板規(guī)劃,并幫助指導(dǎo)各個(gè)部門內(nèi)部看板規(guī)劃工作;

6、依據(jù)文化推動(dòng)需求,幫助企業(yè)文化經(jīng)理策劃各類文化宣揚(yáng)活動(dòng),普及文化理念;

7、幫助企業(yè)文化經(jīng)理做好其它文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷及以上,探討生學(xué)歷優(yōu)先;

2、中文、新聞、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

3、從事一年以上相關(guān)工作者優(yōu)先。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、總結(jié)提煉公司企業(yè)文化內(nèi)容,撰寫企業(yè)文化相關(guān)文案及重要文章;

2、廣告策劃、媒體關(guān)系維護(hù);

3、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,完成部門內(nèi)其他事務(wù)。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,中文專業(yè)優(yōu)先;

2、工作踏實(shí)仔細(xì)、勤于思索、擅長(zhǎng)公文寫作,嫻熟運(yùn)用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

工作地點(diǎn):福州閩江世紀(jì)城世紀(jì)金源大廈

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)海外培訓(xùn)及公司與知名高校的培訓(xùn)合作的組織;

2.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

3.組織員工訪談,并匯總分析結(jié)果;

4.公司年會(huì)等重大活動(dòng)組織。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.1-3年人力資源工作閱歷,熟識(shí)企業(yè)文化或培訓(xùn)優(yōu)先;

3.酷愛人與人之間的共享溝通,語言表達(dá)實(shí)力優(yōu)秀,行動(dòng)派;

4.會(huì)運(yùn)用photoshpop、視頻編輯。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每月大事記的收集、整理、上報(bào)工作;

2、每月召開一次宣揚(yáng)社會(huì)議,對(duì)宣揚(yáng)員稿件、活動(dòng)兩方面做評(píng)比記錄,每半年度做一次優(yōu)秀評(píng)比。

3、每月完成《南玻之窗》稿件的征集、篩選、修改及上報(bào)工作。

4、每月策劃組織一次項(xiàng)目式員工活動(dòng)。對(duì)組織和執(zhí)行工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督,對(duì)活動(dòng)內(nèi)容成果進(jìn)行宣揚(yáng)和報(bào)道。

5、負(fù)責(zé)公司禮品的盤點(diǎn)和選購(gòu) 。

6、組則單位空間oa新聞的擬寫和發(fā)布。

7、負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)欄的管理,包括日常維護(hù)更新;增加設(shè)施分類,企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)的張貼。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司ci標(biāo)識(shí)運(yùn)用規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行督促整改。

9、按集團(tuán)要求,在每個(gè)季度第一個(gè)月3日前將本季度公司網(wǎng)頁更新內(nèi)容與大記事一起上報(bào)總裁辦。

10、負(fù)責(zé)對(duì)外單位或媒體的聯(lián)系協(xié)調(diào),如公司和開發(fā)區(qū)總公司、體育局等單位的外聯(lián)工作

11、和集團(tuán)宣揚(yáng)人員做好對(duì)接工作,剛好上報(bào)集團(tuán)相關(guān)宣揚(yáng)工作的狀況。

12、公司節(jié)能降耗工作的宣揚(yáng)、通知、及檢查工作。

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷,中文、新聞專業(yè)。

2、至少3年以上大型企業(yè)文化、宣揚(yáng)工作閱歷。

3、較強(qiáng)的文字功底及資料整理實(shí)力,能夠撰寫宣揚(yáng)報(bào)道稿件(在媒體及企業(yè)內(nèi)刊發(fā)表過文章者,或有通訊員隊(duì)伍管理閱歷者優(yōu)先)。

4、有肯定的圖片處理及排版組合實(shí)力,能夠進(jìn)行簡(jiǎn)潔的宣揚(yáng)欄、活動(dòng)海報(bào)等設(shè)計(jì)。

5、熟識(shí)企業(yè)文化活動(dòng)流程,有策劃及組織閱歷,能夠依據(jù)企業(yè)發(fā)展編制年度企業(yè)文化活動(dòng)安排并實(shí)施。

6、較好的溝通及協(xié)調(diào)實(shí)力。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)清華、海外培訓(xùn)的支配組織;

2.組織策劃企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)員工訪談,并匯總分析結(jié)果;

4.參加培訓(xùn)組其他工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.1-3年企業(yè)文化或培訓(xùn)閱歷,有拓展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織閱歷優(yōu)先;

3.酷愛人與人之間的共享溝通,語言表達(dá)實(shí)力優(yōu)秀,行動(dòng)派。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織、策劃企業(yè)各項(xiàng)文化活動(dòng),宣揚(yáng)報(bào)道企業(yè)文化活動(dòng);

2、維護(hù)公司企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)活動(dòng),對(duì)接外部單位的文化活動(dòng)宣揚(yáng)與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化刊物的編輯、出版,負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣揚(yáng)設(shè)計(jì);

4、幫助公司級(jí)培訓(xùn)工作的組織、策劃、實(shí)施;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)或藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備平面設(shè)計(jì)軟件運(yùn)用基礎(chǔ)優(yōu)先(ai/photoshop/coreldraw);

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通表達(dá)實(shí)力,抗壓實(shí)力;

4、性格活潑開朗,敢于表現(xiàn)自我,熱衷于企業(yè)文化活動(dòng);

5、有企業(yè)文化實(shí)施2年以上工作閱歷優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化活動(dòng)工作安排并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)制定公司品牌建設(shè)工作安排并實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣揚(yáng)品文案組織;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣揚(yáng)渠道(網(wǎng)站、微信平臺(tái))內(nèi)容更新;

5、負(fù)責(zé)策劃內(nèi)刊報(bào)道主題及采訪工作;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職條件:

1、新聞、企劃、傳播、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作閱歷;

3、駕馭公共關(guān)系、活動(dòng)策劃、廣告設(shè)計(jì)等基本理論和基本學(xué)問;

4、熟識(shí)cis、活動(dòng)策劃及平面設(shè)計(jì)制作,嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件;

5、熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)問,具備較強(qiáng)寫作實(shí)力。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、企業(yè)文化的體系建立與更新;

2、利用各種渠道和形式進(jìn)行企業(yè)文化的落地宣揚(yáng)和傳遞;

3、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析,并剛好對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施安排進(jìn)行優(yōu)化;

4、負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化專題活動(dòng)的策劃和實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)企業(yè)文化有深化理解,熟識(shí)企業(yè)文化設(shè)計(jì)思路,擁有企業(yè)文化宣導(dǎo)閱歷;

3、良好的書面表達(dá)實(shí)力及寫作功底;

4、精彩的組織協(xié)調(diào)和策劃實(shí)力;

5、有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具備劇烈的創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)mivibi系統(tǒng)組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、架構(gòu)劃分、設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;

5、責(zé)執(zhí)行狀況的檢查、落實(shí)和反饋;

6、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂;

7、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作;

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格

1、?？茖W(xué)歷以上、專業(yè)不限、男女不限;

2、有企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作閱歷;

3、工作踏實(shí)仔細(xì)、勤于思索、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神;

5、熟識(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)駕馭企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理等專業(yè)方法與工具;

6、對(duì)文字描述很敏感,有很強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通實(shí)力。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化工作的規(guī)劃和詳細(xì)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司資源,策劃、組織公司企業(yè)文化活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工活動(dòng)的綻開;

3、負(fù)責(zé)探討現(xiàn)代勝利企業(yè)的文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉公司文化中的主動(dòng)元素,宣揚(yáng)公司企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)文化的宣貫、實(shí)施、落地及內(nèi)化;

5、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣揚(yáng)工作,提升公司形象和凝合力;

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)制度、流程的建設(shè)和維護(hù),宣導(dǎo),創(chuàng)建主動(dòng)向上的工作氛圍;

7、負(fù)責(zé)內(nèi)部公眾號(hào)、內(nèi)部刊物的約稿、撰寫、編輯及版式設(shè)計(jì),建立有效、暢通的內(nèi)部溝通渠道;

8、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制作各類企業(yè)文化宣揚(yáng)品,并依據(jù)不同發(fā)展階段進(jìn)行補(bǔ)充、優(yōu)化。

崗位要求:

1、公共關(guān)系、中文或新聞相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上企業(yè)文化工作閱歷,有獨(dú)立組織策劃大型公司活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

3、擅長(zhǎng)組織宣揚(yáng)工作,擅長(zhǎng)視察和發(fā)覺員工喜好,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

4、擅長(zhǎng)公文、新聞和報(bào)道寫作,具備基礎(chǔ)單反相機(jī)攝影技能;

5、擅長(zhǎng)活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關(guān)系;

6、工作責(zé)任心強(qiáng),做事耐性細(xì)致,為人謙和,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

7、形象、氣質(zhì)佳,性格開朗、容貌端莊、舉止文靜,表達(dá)實(shí)力好,富有感染力。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施。組織各項(xiàng)員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化的傳播,組織專題宣揚(yáng)活動(dòng),支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的創(chuàng)新與變革。

任職要求:

1)良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌實(shí)力;

2)擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

3)會(huì)ps/視頻剪輯等軟件、有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、企業(yè)文化類活動(dòng)的組織和策劃。2、企業(yè)文化資料梳理與匯編:整理企業(yè)文化資料;3、制作企業(yè)文化對(duì)外宣揚(yáng)課件、新員工培訓(xùn)課件及出版物;4、oa內(nèi)網(wǎng)企業(yè)文化版面資料定期更新與維護(hù)。

任職要求:1、?？埔陨蠈W(xué)歷,中文、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè);2、性格活潑,有肯定活動(dòng)策劃實(shí)力,1年以上相關(guān)崗位工作閱歷優(yōu)先考慮;3、熟識(shí)公文寫作,具備較好文筆及圖片處理實(shí)力;4、嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、幫助公司或部門進(jìn)行相關(guān)宣揚(yáng)建設(shè)規(guī)劃

(1)依據(jù)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)的需求,幫助或部署相關(guān)宣揚(yáng)工作的開展

(2)依據(jù)公司各部門的需求,策劃宣揚(yáng)方案

2、負(fù)責(zé)或幫助完成公司對(duì)外形象宣揚(yáng)、推廣、媒體報(bào)道及稿件的編輯、審核工作

(1)負(fù)責(zé)或幫助幫助公司vi的一系列宣揚(yáng)推廣(按需)

(2)負(fù)責(zé)或幫助公司刊物的編輯和出版(按需)

(3)負(fù)責(zé)或幫助公司重大活動(dòng)海報(bào)的設(shè)計(jì)和內(nèi)容的編輯宣揚(yáng)等

(4)負(fù)責(zé)或幫助完成公司其他對(duì)外宣揚(yáng)資料的編輯、設(shè)計(jì)和制作

(5)負(fù)責(zé)為公司實(shí)行的各類型活動(dòng)進(jìn)行前期、中期、后期宣揚(yáng)部署和傳遞

(6)負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)站的管理和內(nèi)容的更新

(7)負(fù)責(zé)完成公司微信、微博等一系列平臺(tái)的建設(shè)和完善

任職資格

1、專業(yè):中文專業(yè)或設(shè)計(jì)專業(yè)或其他

2、學(xué)歷:本科

3、工作閱歷:不限

其他要求:

1、具備較強(qiáng)的寫作實(shí)力,能獨(dú)立完成人物采訪及消息稿、通訊稿等的撰寫

2、具備駕馭肯定企業(yè)刊物策劃、編輯及排版統(tǒng)籌的實(shí)力

3、具備photoshop或coreldraw的基本技能,嫻熟運(yùn)用office辦公軟件

4、具備較強(qiáng)的責(zé)隨意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,員工工作證的辦理;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、支配、聯(lián)系;

4、負(fù)責(zé)公司報(bào)紙編輯出版工作。

任職要求:1、工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、一年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作閱歷;

3、工作踏實(shí)仔細(xì)、勤于思索、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、嫻熟運(yùn)用photoshop、ps等編輯辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神;

5、熟識(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)駕馭企業(yè)文化建設(shè)方法與工具;

6、對(duì)文字描述很敏感,有很強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通實(shí)力。

工資面議。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌及部分產(chǎn)品品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;

2、負(fù)責(zé)微信、網(wǎng)站等品推載體的日常更新和維護(hù),在線活動(dòng)的策劃和實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司vi形象的設(shè)計(jì)、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊及內(nèi)部文化展板的設(shè)計(jì)、更新和維護(hù);

5、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源,定期發(fā)布軟文;

6、依據(jù)品牌推廣須要,策劃、組織、實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng);

7、依據(jù)品牌推廣須要,開展市場(chǎng)調(diào)查,分析同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌活動(dòng)對(duì)公司的影響;

8、部門支配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞?lì)?、廣告、設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡22-35,男女不限,2年以上相關(guān)工作閱歷,具有媒體資源的人選優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的策劃實(shí)力、文案實(shí)力,較好的創(chuàng)新實(shí)力、溝通實(shí)力;

4、嫻熟運(yùn)用office、photoshop等辦公軟件及攝相攝影相關(guān)設(shè)備,具有基礎(chǔ)的it與設(shè)計(jì)技能,能維護(hù)官網(wǎng)、微信平臺(tái)。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

4、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷、新聞傳播、中文專業(yè),男女不限、30歲以下;

2、兩年以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作閱歷;

3、工作踏實(shí)仔細(xì)、勤于思索、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃、嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神。

企業(yè)文化專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)形象、文化宣揚(yáng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)大事務(wù)的原始材料收集和編纂;

4、對(duì)外宣揚(yáng)企業(yè)文化,對(duì)內(nèi)部宣揚(yáng)企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

5、企業(yè)文化活動(dòng)方案的擬定與組織實(shí)施

6、公司內(nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、支配、聯(lián)系;

7、負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化。

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部刊物制作,參加創(chuàng)意和設(shè)計(jì);

9、負(fù)責(zé)刊物、網(wǎng)站稿件審核、撰寫、編輯等工作;

10、負(fù)責(zé)將各類與公司有關(guān)的圖片上傳公司網(wǎng)站。

任職要求:

1、中文或新聞專業(yè)優(yōu)先;

2、有策劃、組織企業(yè)活動(dòng)閱歷;

3、具有較好的語言表達(dá)實(shí)力,溝通實(shí)力,較好的一般話,執(zhí)行力強(qiáng),喜愛簇新事物;

4、性特別向,抗壓實(shí)力強(qiáng),工作踏實(shí)細(xì)心。

企業(yè)文化推廣專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化推廣專員昆明積大制藥昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大崗位描述:

—負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣,宣揚(yáng);

—負(fù)責(zé)公司內(nèi)重點(diǎn)事務(wù)的報(bào)道;

—負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,幫助發(fā)行等相關(guān)工作;

—負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的跟進(jìn);

—完成上級(jí)支配的其他工作。

任職資格:

—中文、新聞等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

—具有較強(qiáng)的文字寫作功底;

—責(zé)任心強(qiáng),具有較好的溝通實(shí)力。

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)及企業(yè)文化高級(jí)專員/專員凱華地產(chǎn)(中國(guó))集團(tuán)有限公司凱華地產(chǎn)(中國(guó))集團(tuán)有限公司,凱華職責(zé)描述:

該職位屬于凱華地產(chǎn)旗下廣州國(guó)際輕紡城服務(wù)有限公司。

1、幫助開展培訓(xùn)需求調(diào)查、制定與實(shí)施年度培訓(xùn)安排和預(yù)算;

2、組織開展新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練及評(píng)估工作;

3、宣揚(yáng)和貫徹培訓(xùn)管理制度,執(zhí)行培訓(xùn)管理流程,為員工參與培訓(xùn)或申請(qǐng)資助等供應(yīng)指引;

4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)學(xué)院課程班的報(bào)名、開課等工作;

5、管理培訓(xùn)資料,包括培訓(xùn)記錄、外訓(xùn)申請(qǐng)、外訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、照片等,維護(hù)sap系統(tǒng)中的培訓(xùn)數(shù)據(jù);

6、在實(shí)力范圍內(nèi)開發(fā)和講授培訓(xùn)課程;

7、制作月度及年度工作總結(jié)報(bào)告及分析報(bào)表;

8、幫助開展各類企業(yè)文化活動(dòng)和宣揚(yáng)工作;

9、執(zhí)行上級(jí)支配的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、師范院校相關(guān)專業(yè)相對(duì)優(yōu)先。

2、專員:閱歷無作要求,具有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。具有工作閱歷者優(yōu)先考慮。高級(jí)專員要求:具有2年或以上的培訓(xùn)或教化相關(guān)工作閱歷。

3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)實(shí)力,良好的溝通實(shí)力及演講實(shí)力。

4、嫻熟運(yùn)用辦公軟件(ppt、word、excel),兼會(huì)運(yùn)用圖片處理軟件如photoshop、視頻編輯軟件如繪聲繪影、網(wǎng)頁制作及維護(hù)則更佳。

5、具有敬業(yè)精神、好學(xué)肯干、開放進(jìn)取;擅長(zhǎng)與人合作,并具有協(xié)調(diào)他人合作的實(shí)力。

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)及企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助上級(jí)完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、依據(jù)年度培訓(xùn)安排落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;

3、負(fù)責(zé)全部培訓(xùn)實(shí)施后的考核、分析、評(píng)估工作，完成培訓(xùn)月報(bào)及培訓(xùn)記錄檔案;

4、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng);

6、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)，例如優(yōu)秀員工評(píng)比，員工技能競(jìng)賽，俱樂部管理等;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)——“米網(wǎng)”的管理和運(yùn)營(yíng)工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作閱歷;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達(dá)實(shí)力;

4、能嫻熟運(yùn)用office辦公軟件(會(huì)運(yùn)用photoshop);

5、良好的溝通組織實(shí)力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng);

崗位職責(zé):

1、幫助上級(jí)完成公司各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、依據(jù)年度培訓(xùn)安排落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)新入職員工、在職員工的訓(xùn)練與提升;

3、負(fù)責(zé)全部培訓(xùn)實(shí)施后的考核、分析、評(píng)估工作，完成培訓(xùn)月報(bào)及培訓(xùn)記錄檔案;

4、能獨(dú)立開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓(xùn)資料;

5、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源如e-learning平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng);

6、負(fù)責(zé)策劃和組織實(shí)施各項(xiàng)公司活動(dòng)，例如優(yōu)秀員工評(píng)比，員工技能競(jìng)賽，俱樂部管理等;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化平臺(tái)——“米網(wǎng)”的管理和運(yùn)營(yíng)工作;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五以上人力資源培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作閱歷;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達(dá)實(shí)力;

4、能嫻熟運(yùn)用office辦公軟件(會(huì)運(yùn)用photoshop);

5、良好的溝通組織實(shí)力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng);

企業(yè)文化專員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行狀況的檢查、落實(shí)和反饋。

5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂。

6、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

9、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的落實(shí)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

職責(zé)三:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施安排。

二、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略安排的變更,定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施安排進(jìn)行修訂。

三、充分利用各種渠道,對(duì)公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

四、定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際,編寫形勢(shì)任務(wù)宣講材料

七、負(fù)責(zé)公司各宣揚(yáng)陣地標(biāo)語口號(hào)的編寫工作

八、抓好對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)道,樹立良好的企業(yè)形象。

九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)四:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、幫助企業(yè)文化部部長(zhǎng)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)公司宣揚(yáng)欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、支配、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;

4、幫助企業(yè)文化部部長(zhǎng)做好公司的對(duì)外宣揚(yáng)工作,仔細(xì)實(shí)施各項(xiàng)宣揚(yáng)方案,提升公司對(duì)外影響力和知名度;

5、協(xié)作其他部門做好相關(guān)工作,主動(dòng)主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。

職責(zé)五:企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;

4、會(huì)務(wù)管理;

5、公文的印發(fā)及管理;

6、工商年檢相關(guān)工作;

7、公司活動(dòng)策劃、組織,例如公司年會(huì)等。

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員深圳市賽納電子科技有限公司深圳市賽納電子科技有限公司，賽納1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)安排;

3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)安排的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)安排的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

6、幫助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程;

7、剛好了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，增加員工與公司凝合力;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，包含生日會(huì)、下午茶、員工活動(dòng)、年會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織及落地。

任職資格:

1、年齡22-35歲，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷，有培訓(xùn)與企業(yè)文化工作閱歷;

3、嫻熟駕馭培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織實(shí)力、溝通實(shí)力、分析實(shí)力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述實(shí)力強(qiáng);

5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。

培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位職責(zé)

企業(yè)