區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)范文（三篇）

第1頁共1頁區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)范文職責(zé)：1)配合公司戰(zhàn)略，輔導(dǎo)責(zé)任區(qū)域城市運營商線上、線下達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo);2)獨立責(zé)任進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓(xùn)等，帶領(lǐng)過____人以上銷售團(tuán)隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;4)城市運營商及運營商團(tuán)隊的培訓(xùn)管理工作，具有培訓(xùn)咨詢公司管理經(jīng)驗、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;5)具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織能力、演講表達(dá)能力者優(yōu)先任職資格：1、適應(yīng)全省出差，負(fù)責(zé)協(xié)助全國分公司通過招商會形式進(jìn)行市場的開發(fā)和拓展;2、通過團(tuán)隊訓(xùn)練，協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團(tuán)隊市場開拓能力。3、在培訓(xùn)公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè)，擔(dān)任過銷售講師優(yōu)先;4、在曾經(jīng)擔(dān)任銷售講師過程中，為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻(xiàn);5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團(tuán)隊合作精神;區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)范文（二）職責(zé)：1、目標(biāo)及回款管理月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。2、人員管理著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強對區(qū)域團(tuán)隊人員的儲備與培養(yǎng)。3、會議管理4、門店客情管理5、部門協(xié)作管理6、區(qū)域運營日常管理A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督B、本區(qū)域各項目回款情況的查控C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。任職要求：1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;區(qū)域運營總監(jiān)的基本職責(zé)范文（三）職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運營管理和團(tuán)隊建設(shè)工作;2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計劃;3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，____年以上K12行業(yè)運營管理經(jīng)驗;2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;3、較強的組織管理能力，團(tuán)隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;4、具備較強的目標(biāo)管理