酒店行政主管崗位職責（三篇）

第2頁共2頁酒店行政主管崗位職責____對前廳部經(jīng)理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題。3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序，并保證在本部門得以實施。4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關(guān)系。5.負責總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.負責組織對接待員工的在職培訓(xùn)，使其達到酒店的要求。7.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。9.補充、領(lǐng)取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。10.檢查和確保本部門的設(shè)備、器材正常運轉(zhuǎn)。11.完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。12.確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)。13.及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應(yīng)的安排，合理的排房。14.高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結(jié)帳離店手續(xù)。15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現(xiàn)任何錯誤。16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。18.執(zhí)行、完成其它需完成工作。酒店行政主管崗位職責（二）____對行政部經(jīng)理負責，做好接待工作;2.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責對管理人員的考核、評估、任免、獎懲以及日常的行政管理工作;3.制定和完善酒店有關(guān)規(guī)章制度，并指導(dǎo)有關(guān)部門貫徹執(zhí)行;4.調(diào)查、處理員工重大違紀問題;5.做好酒店來往公文處理工作;6.建立工資臺賬，準確記錄每月工資發(fā)放情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供工資信息，有效地控制工資總額的變動;7.做好酒店檔案管理計劃工作并管理好檔案;8.審核各部門送來的員工考勤資料和工資預(yù)算;9.認真做好印章管理工作及部門保密工作;10.管理好勞動合同，完善用工手續(xù);11.編制員工加班工資及其他津貼費用;12.負責酒店各種證照的辦理及年度檢審工作;13.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。酒店行政主管崗位職責（三）1、統(tǒng)籌負責公司行政管理工作，2、負責行政制度體系搭建和完善;3、負責行政公文(包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要____、發(fā)言稿等)的起草、發(fā)布;4、負責會議組織、服務(wù)，會議重要事項督辦;5、負責辦公用品統(tǒng)一采購、供應(yīng)商開發(fā)及管理，辦公費用統(tǒng)計及控制;6、負責后勤服