公司培訓服務合同

公司培訓服務合同公司培訓服務合同甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：經(jīng)辦人：乙方：（培訓機構名稱）地址：電話：法定代表人：經(jīng)辦人：一、合同目的1.1甲方為員工進行崗位培訓，提高員工技能，促進公司發(fā)展，特向乙方提出培訓申請。1.2乙方同意為甲方員工提供相關培訓服務、課程安排、教材等服務，并保證服務質量。二、培訓內容2.1乙方為甲方員工提供的培訓內容包括但不限于：技能培訓、業(yè)務培訓、職業(yè)道德等。2.2培訓方式包括：理論課程、現(xiàn)場實訓、案例分析、模擬演練等。2.3培訓周期：本次培訓周期為半年。2.4培訓安排：乙方為甲方員工制定了詳細的培訓計劃，按計劃組織實施。三、培訓費用3.1培訓費用總計為（具體數(shù)額）元。3.2培訓費用包括：培訓課程費用、教材費用、場地費用、培訓師傅費用等。3.3培訓費用支付方式：甲方應在（具體時間）將培訓費用一次性結清，或按期付款。四、培訓師傅4.1乙方專業(yè)人員將提供授課和輔導服務，負責學員的教學管理和評估。4.2乙方承諾為甲方員工分配質量優(yōu)良的培訓師傅，并保證師傅的資格和能力。4.3師傅工資及相關開支由乙方負責，教材費用及講課費用由乙方承擔。五、培訓效果5.1在培訓結束后，乙方將向甲方提供培訓成果評估報告。5.2如員工在培訓過程中有得失分或者評分標準，評分結果會在報告中直接反映。5.3報告將包含學員的評估結果，以及所有人的總體培訓成果。六、培訓考核6.1在培訓期間，乙方將定期對學員進行考核，確定學員的學習狀況和授課質量等方面。6.2如員工未能達到考核標準，可以向乙方申請補考，補考次數(shù)不可超過兩次。6.3如果在補考后仍未達到考核標準，乙方有權決定是否為員工提供進一步的培訓課程。6.4考核合格率不應小于90%，否則乙方將進行進一步改進。七、違約責任7.1如果乙方未能按時完成培訓服務，引起甲方的諒解，甲方可以要求乙方履行合同，延期完成。7.2如乙方未能履行合同，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應的違約責任。7.3雙方都必須保證簽訂合同的完整、真實、準確，違約一方應承擔相應的責任。八、保密條款8.1雙方各自同意保密協(xié)議并簽訂。8.2雙方不得將對方公司機密透漏給第三方，對機密信息進行嚴格保密。8.3乙方還承諾不得將甲方的商業(yè)信息或任何可能泄露甲方商業(yè)機密的信息透露給第三方。九、爭議解決9.1如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應盡力與誠意協(xié)商解決。9.2如協(xié)商未成功，應通過法律訴訟解決。十、本合同的生效與變更10.1本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。10.2本合同的修改、補充、注銷等均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。甲方（簽字/蓋章）:乙方（簽字/蓋章）：法定代表人/經(jīng)辦人：