生產(chǎn)技術(shù)部科員安全生產(chǎn)責(zé)任制例文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 生產(chǎn)技術(shù)部科員安全生產(chǎn)責(zé)任制相關(guān)例文10篇生產(chǎn)技術(shù)部科員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范、“三小規(guī)程”及生產(chǎn)技術(shù)部安全管理制度。

2、負責(zé)管理對施工單位基本建設(shè)工程施工的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》繼續(xù)執(zhí)行全面落實情況展開嚴格監(jiān)督實行。

3、幫助搞好本部門對施工現(xiàn)場安全、工程質(zhì)量、工程進度及文明生產(chǎn)的日常監(jiān)督檢查工作，出席礦業(yè)公司各部門非政府的安全、質(zhì)量檢查活動，并幫助各施工單位對井下存有問題展開現(xiàn)場自查全面落實。

4、負責(zé)管理工程施工的質(zhì)量檢查環(huán)評，定期或不定期對井下安全生產(chǎn)標準化展開檢查。

5、負責(zé)管理對進場原材料的質(zhì)量展開檢查，確保井下安全生產(chǎn)，并及時追蹤材料檢測的及時性。

6、幫助副經(jīng)理及時掌控工作面的生產(chǎn)條件及地質(zhì)構(gòu)造的變化情況，及時嚴格執(zhí)行施工單位根據(jù)現(xiàn)場情況補足必要施工措施，恰當(dāng)指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

7、負責(zé)管理檢查、指導(dǎo)科技創(chuàng)新工作，并對科技創(chuàng)新工作展開考核;協(xié)同處置科技創(chuàng)新工作中的有關(guān)問題。

8、負責(zé)管理礦年度科研經(jīng)費財政預(yù)算與計劃管理，檢查各課題組經(jīng)費采用情況。

9、負責(zé)管理井下的隱患排查、頂板事故的分析、井下全系列全面覆蓋檢查。

10、幫助副經(jīng)理搞好本部門的技術(shù)、現(xiàn)場管理工作，整理搜集各類技術(shù)資料及數(shù)據(jù)，為安全生產(chǎn)提供更多可信的技術(shù)參數(shù)和確保。

11、強化技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，努力做到認真細致、細致、堅實地工作。礦生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制礦生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在礦長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，幫助礦總工程師貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、指令、上級文件和領(lǐng)導(dǎo)命令。

2、幫助礦總工程師非政府基本建設(shè)礦井年度災(zāi)害防治和處置計劃。

3、幫助礦總工程師非政府基本建設(shè)礦井安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

4、負責(zé)管理對冶煉工作面作業(yè)規(guī)程、單項措施、專項措施明確提出復(fù)審意見，報礦總工程師覆核，并幫助礦分管領(lǐng)導(dǎo)貫徹實施。

5、幫助礦總工程師非政府水平、采區(qū)設(shè)計及冶煉地區(qū)精心安排。

6、秉持按規(guī)定下井值班，搞好分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)及區(qū)隊的“雙基”和質(zhì)量標準化工作的監(jiān)督全面落實。

7、參予礦長非政府統(tǒng)一指揮礦井反風(fēng)軍事演習(xí)和礦井出現(xiàn)災(zāi)變時的救災(zāi)工作。薪酬福利管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。薪酬福利管理員安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

負責(zé)管理公司工資審查考核派發(fā)等工作，制訂并繼續(xù)執(zhí)行有助于安全生產(chǎn)、平衡發(fā)展的工資、獎金分配辦法，及時落空安全管理考核結(jié)果，為安全生產(chǎn)工作提供更多薪資積極支持。設(shè)置有助于公司安全生產(chǎn)派發(fā)的獎勵機制并監(jiān)督全面落實，積極支持對推動公司安全管理水平提升的活動、人員展開獎勵。審查工資，基本建設(shè)公司工資匯總表，送來財務(wù)管理部展開審查，審查有誤后報人力資源部經(jīng)理、分管勞資領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理橄輝，搞好工資派發(fā)工作。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．負責(zé)管理本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查環(huán)境治理工作，對本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查環(huán)境治理工作正數(shù)管理責(zé)任。

2．負責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險管控工作，監(jiān)督檢查安全風(fēng)險管控的有效率實行，對管控措施明確提出合理調(diào)整建議。

3．負責(zé)管理創(chuàng)建員工個人收入臺帳，定期或不定期分析工資、獎金派發(fā)情況，保證工資、獎金派發(fā)合理公平，具備一定激勵性，有利于保護職工隊伍平衡和公司安全生產(chǎn)工作的進行。

4．負責(zé)管理公司各項工作目標、計劃的考核工作，嚴格執(zhí)行公司考核制度，整理考核結(jié)果并及時公布，可供各部門核查，保證考核結(jié)果及時落空，不影響公司安全生產(chǎn)。

5．履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

三、責(zé)任制目標及考核獎懲

推行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核列入安全績效考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．若上述第

1、

2、3條全面落實不妥當(dāng)，每次甩3分后;

2．若上述

4、5條全面落實不妥當(dāng)，每次甩2分后;

3．若上述第

6、

7、8條全面落實不妥當(dāng)，每次甩1分后。綜采小廠廠長崗位安全責(zé)任制（朔里礦業(yè)）綜采大廠廠長崗位安全責(zé)任制(朔里礦業(yè))

1、對全廠安全生產(chǎn)正數(shù)第一責(zé)任，辨認出問題及時處理，秉持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)方針。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升管理水平。

3、模范嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，依法治廠、以嚴治廠、大公無私、秉公辦事。

4、黨政聯(lián)系，抓好“兩手”，齊抓共管，創(chuàng)三個文明建設(shè)。

5、深入細致非政府職工強化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

6、關(guān)心職工疾苦，深入細致搞好家訪、家訪工作，真正為職工排憂解難。

7、負責(zé)管理非政府本廠職工認真學(xué)習(xí)、水解、全面落實文件精神。辦事員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認真學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)規(guī)定，踐行較好的職業(yè)道德，負責(zé)管理順利完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作;

2、嚴格執(zhí)行工資分配民主管理的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)隊班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體內(nèi)容搞好工資分配工作;

3、嚴格遵守勞動紀律，廉潔自律，熱情待人，及時向勞資科充分反映有關(guān)工資、津貼、獎金方面的一封信到訪情況;

4、每月將單位的托季馬人數(shù)，主動與勞資科展開錄入，證實有誤后方可以排序工資、獎金，并展開深入細致檢查、分析，避免失效;

5、精確及時順利完成工資、獎金及其他業(yè)務(wù)排序工作，并負責(zé)管理追加工資、獎金的排序工作，同時努力做到工資帳、獎金表中及時上墻發(fā)布，拒絕接受群眾監(jiān)督;

6、計件單位的超額工資排序必須以定額支付表列出依據(jù)，以區(qū)隊記分和分值為基礎(chǔ)，恰當(dāng)排序，其總額必須與支付表中相一致;

7、累積并看管不好工資、獎金方面的有關(guān)文件、資料，并使基層勞資管理工作達至規(guī)范化建議;

8、幫助單位領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部分配以及日常性事務(wù)工作。

9、負責(zé)管理領(lǐng)發(fā)看管辦公用品、低值易耗工具、文件、檔案。負責(zé)管理文件資料的抄錄、激活工作。

10、負責(zé)管理辦理職工的調(diào)動相關(guān)手續(xù)，負責(zé)管理核對本隊內(nèi)部的各種介紹信，證明和通常函件。

11、負責(zé)管理領(lǐng)發(fā)各種票證及辦理職工其他相關(guān)手續(xù)。

11、負責(zé)管理職工勞保福利的領(lǐng)發(fā)工作。

13、幫助各級領(lǐng)導(dǎo)上開不好各種會議，并搞好會議記錄。

14、負責(zé)管理基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，及時向有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)和資料。機電運輸處安全生產(chǎn)責(zé)任制（棗莊礦業(yè)）機電運輸處安全生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))

一、崗位職責(zé)

第l條負責(zé)管理集團公司機電、運輸專業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，對機電、運輸、專業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)負管理責(zé)任。

第2條宣傳、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。

第3條每月非政府一次全系列公司的礦井預(yù)防性停工檢修計劃匯報會，均衡檢修時間和檢修項目，確保機電、運輸設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。

第4條每季非政府一次機電、運輸專業(yè)，每半年非政府一次機廠、供電工程處的質(zhì)量標準化環(huán)評工作，確?！百|(zhì)量標準化，安全創(chuàng)水平”工作的正常積極開展。

第5條不定期非政府機電運輸專業(yè)安全小檢查，對揭發(fā)的問題監(jiān)督自查，并掏出處理意見。

第6條每年非政府一次全系列公司機電、運輸專業(yè)安全技措工程項目的申報、審查，并負責(zé)管理恩技措工程項目的全面落實。

第7條每月展開一次機電運輸專業(yè)關(guān)鍵性隱患的排查，制訂關(guān)鍵性隱患的專項環(huán)境治理方案、措施，并監(jiān)督實行。

第8條依據(jù)集團公司下發(fā)的安全指標，融合公司機電、運輸專業(yè)的實際情況，制訂切實可行的方案、措施，確保安全生產(chǎn)總體目標的同時實現(xiàn)。

第9條負責(zé)管理對機電、運輸事故的調(diào)查、分析，掏出事故處理意見并明確提出掌控事故的措施方法。

二、責(zé)任追責(zé)

第10條存有以下犯罪行為之一的，按照《棗礦集團行政處罰條例》給與機電運輸處有關(guān)人員責(zé)任追責(zé)，視情節(jié)酌定給與行政處分;

(一)違章統(tǒng)一指揮現(xiàn)場不按規(guī)程、規(guī)定、展開施工及冒險作業(yè)的;

(二)對重大事故預(yù)兆或者已辨認出的隱患不及時嚴格執(zhí)行采取措施展開自查的;

(三)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)及煤礦安全監(jiān)督人員的安全稽查指令的;

(四)未及時非政府分工范圍內(nèi)的關(guān)鍵性事故隱患排查，對排查出來的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期不報，未展開有效率環(huán)境治理的;

第11條機電運輸處對煤礦的機電、運輸設(shè)備的管理應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第12條煤礦企業(yè)在生產(chǎn)中采用不符合規(guī)定建議的設(shè)備，機電運輸處應(yīng)負管理責(zé)任。

第13條煤礦停工檢修計劃不合理，或者不按規(guī)定展開停工檢修的，機電運輸處應(yīng)負管理責(zé)任。

第14條在新建煤礦的有關(guān)設(shè)計、規(guī)程、措施中，發(fā)生顯著機電、運輸技術(shù)犯規(guī)和決策犯規(guī)的機電運輸處應(yīng)負管理責(zé)任。

第15條決策犯規(guī)引致導(dǎo)致關(guān)鍵性以上機械事故和人身傷亡事故，機電運輸處應(yīng)負主要責(zé)任。

第16條不能經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，對現(xiàn)場情況不熟識，導(dǎo)致決策犯規(guī)的機電運輸處應(yīng)負主要責(zé)任。

第17條基本建設(shè)的“雨季三嚴防”“冬季防寒防凍”等計劃有缺陷或未有效率監(jiān)督計劃的實行，機電運輸處應(yīng)負管理責(zé)任。

第18條未非政府制訂本處室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度機電運輸處應(yīng)負輕易責(zé)任。

第19條未創(chuàng)建煤礦機電、運輸設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不健全的，機電運輸處應(yīng)負輕易責(zé)任。

第20條分管機廠的管理，出廠設(shè)備、配件、設(shè)備大修小質(zhì)量超過沒規(guī)定建議的機電運輸處應(yīng)負管理責(zé)任。

第21條無法確保高壓供電，維護可信運轉(zhuǎn)引致事故出現(xiàn)，機電運輸處應(yīng)負管理責(zé)任。

第22條在事故調(diào)查處置，各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，機電運輸處指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，機電運輸科科長應(yīng)負輕易責(zé)任。

第23條對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定、《棗礦集團行政處罰條例》給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。機電一隊技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）機電一隊技術(shù)員就是機電一隊在安全生產(chǎn)活動中的技術(shù)措施基本建設(shè)與嚴格執(zhí)行實行的具體內(nèi)容責(zé)任人，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，在機電一隊隊長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理分管區(qū)域范圍內(nèi)安全管理工作。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．機電一隊主管范圍內(nèi)的供電安全技術(shù)措施

2．機電一隊主管范圍內(nèi)的供排水安全技術(shù)措施

3．機電一隊主管范圍內(nèi)的信息化保護安全技術(shù)措施

4．機電一隊主管范圍內(nèi)的設(shè)備檢修安全技術(shù)措施

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)文件精神及煤礦各項安全管理規(guī)定。

2．幫助隊長做好安全、生產(chǎn)、技術(shù)工作。

3．搞好煤礦作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的基本建設(shè)、按程序和表達，并積極主動非政府人員自學(xué)，嚴格執(zhí)行一工程一措施制度。

4．經(jīng)常深入細致生產(chǎn)現(xiàn)場，監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、措施繼續(xù)執(zhí)行全面落實情況，掌控現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，深入細致檢查安郭屯煤礦錨噴支護工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦錨噴支護工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理選定地點的錨噴支護的施工作業(yè)。

第二條認真執(zhí)行“三小規(guī)程”，掌控《作業(yè)規(guī)程》主要內(nèi)容，津津樂道巷道斷面、掘進形式和掘進技術(shù)參數(shù)，及有關(guān)技術(shù)質(zhì)量建議，并認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

第三條熟練掌握混凝土噴射機的操作方式訣竅，介紹混凝土噴射機的工作原理，熟練掌握噴漿技術(shù)。。

第四條津津樂道《作業(yè)規(guī)程》主要內(nèi)容，嚴苛按中腰線檢查巷道斷面規(guī)格質(zhì)量，努力做到巷道規(guī)格、噴氣混凝土質(zhì)量、中腰線均合乎設(shè)計建議。

第五條嚴苛掌控混凝土協(xié)調(diào)比，確保噴氣混凝土強度達至設(shè)計建議。

第六條嚴格執(zhí)行不好降塵除塵措施，正常采用不好個體防護用品。

第七條根據(jù)現(xiàn)場煤巖層變化情況，發(fā)生改變掘進間距，改良掘進工藝，提升工效，降低消耗，確保循環(huán)，加快進度，確保安全生產(chǎn)。

第八條做好區(qū)域文明衛(wèi)生，努力做到文明生產(chǎn)。

第九條認真學(xué)習(xí)規(guī)程，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提升施工質(zhì)量，嚴格執(zhí)行煤礦三小規(guī)程，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，極力杜絕“三違”現(xiàn)象。

第十條順從值班區(qū)長、班長的分配，做好工種協(xié)同，共同完成當(dāng)值任務(wù)?？偣こ處煱踩a(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則總工程師就是煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負責(zé)管理礦井、盾構(gòu)、機電、運輸、通風(fēng)、預(yù)防水等技術(shù)管理工作。

1、全面負責(zé)管理煤礦技術(shù)管理工作，必須確保煤礦在生產(chǎn)建設(shè)過程中嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范；本條考核：沒能履行職責(zé)甩1000元。

2、非政府或者參予擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。

3、非政府或者參予本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。

4、嚴格執(zhí)行全面落實本單位關(guān)鍵性危險源的安全管理措施；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。

5、非政府或者參予本單位應(yīng)急救援演練；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。

6、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，明確提出改良安全生產(chǎn)管理的建議；本條考核沒能履行職責(zé)：甩500元。

7、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。

8、嚴格執(zhí)行全面落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。

9、狠抓“一通三嚴防”和預(yù)防水工作；對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、水等災(zāi)害的環(huán)境治理正數(shù)技術(shù)管理責(zé)任；本條考核：沒能履行職責(zé)甩1000元。

10、深入細致非政府研究制訂企業(yè)的生產(chǎn)布局及unclear計劃，保證礦井冶煉unclear正常；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。11、非政府基本建設(shè)礦井年度災(zāi)害防治與處置計劃，并根據(jù)工作精心安排，每年至少非政府一次救災(zāi)軍事演習(xí)；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。11、及時非政府有關(guān)部門對礦井的作業(yè)規(guī)程、安全措施展開會審；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。13、每日對礦井瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)報表等展開校對、蓋章，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。14、幫助礦長非政府事故的搶險救災(zāi)工作；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。15、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體內(nèi)容負責(zé)管理職業(yè)病危害預(yù)防的技術(shù)管理工作；本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。16、搞好井下現(xiàn)場安全帶班工作；本條考核：沒能履行職責(zé)甩1000元。17、及時搞好上級部門監(jiān)督檢查工作。本條考核：沒能履行職責(zé)甩500元。機電一隊生活污水處理工安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）機電一隊礦井水處理東站水處理工是礦井水處理東站正常運轉(zhuǎn)的現(xiàn)場值守與縣丞的關(guān)鍵人員，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，在機電一隊隊長及分管副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理分管區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)場具體內(nèi)容安全管理工作。

一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．確保生活污水處理東站日常生活污水處理正常運轉(zhuǎn)巡查及記錄

2．設(shè)備運轉(zhuǎn)及巡查及記錄

3．生活污水處理東站水處理藥劑嵌入

4．生活污水處理東站環(huán)境衛(wèi)生

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．固守工作崗位，固守八小時工作制，接班人前按規(guī)定執(zhí)勤，檢查不好各項設(shè)備。

2．明晰本崗位的職責(zé)范圍，熟識掌控有關(guān)科學(xué)知識及操作技能。

3．上崗人員必須穿工作服，配戴胸卡，建議服飾整潔整齊。

4．做好交接班制度，本班發(fā)生的問題應(yīng)當(dāng)及時處理，交接班時，必須詳盡表明設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，支付利息運轉(zhuǎn)記錄，接班人員介紹確切后方可至崗。

5．嚴苛按操作規(guī)程詳盡檢查每一個操作方式單元的運轉(zhuǎn)情況，不嚴格遵守操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損毀，應(yīng)當(dāng)嚴謹給與行政處罰。

6．定期巡回檢查，巡查內(nèi)容、順序及具體操作按站內(nèi)具體內(nèi)容規(guī)定。每1小時不少于一次。辨認出問題及時處理，謝澤生詳盡記錄。

7．為了確保水合格，必須強化各工藝單元的中控分析工作，推行定量管理，并使各工藝單元達到最佳控制點。中控分析記錄必須精確、真實、整齊。

8．強化對設(shè)備、儀表、閥門的維護保養(yǎng)，定期助威、檢修，設(shè)備不得拎“病”運轉(zhuǎn)。設(shè)備保護、維修保養(yǎng)、檢修存有專人負責(zé)管理，謝澤生記錄。

三、考核規(guī)定

1．不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的，每次考核100元;

2．無法正常順利完成當(dāng)值工作的，每次考核100元;

3．不認真執(zhí)行區(qū)隊有關(guān)管理制度的，每次考核100元;

4．揭發(fā)事故隱患不展開自查的，每次考核100元;

5．工作時不按照建議配戴勞動保護用品的，安全防水措施不妥當(dāng)?shù)?，每次考?00元;

6．人為出現(xiàn)工傷的，視情節(jié)嚴重程度，按照礦有關(guān)規(guī)定展開考核;

7．匯報工作時，不匯報當(dāng)值工作情況的，每次考核100元;

8．其他未盡事項按照區(qū)隊管理制度展開考核。調(diào)度指揮中心信息資料員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）調(diào)度指揮中心信息資料員負責(zé)管理對各種資料的搜集及各種報表的呈報工作，同時負責(zé)管理調(diào)度、應(yīng)急內(nèi)業(yè)資料的整理工作，必須在調(diào)度指揮中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。調(diào)度信息資料員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、獲得安全資格證。

一、崗位責(zé)任目錄

第一條協(xié)調(diào)調(diào)度指揮中心主任，在分工范圍內(nèi)確保煤礦生產(chǎn)、建設(shè)過程中嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

第二條負責(zé)管理調(diào)度信息匯報卡的搜集、甄選、分類整理及落實工作。

第三條按時出席礦、科非政府的各種自學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。全面介紹改采、鑿、機、運、通在等基礎(chǔ)知識，熟識井上、下工作地點基本情況和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，熟識各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準。

第四條盡職盡責(zé)、堅守崗位。深入細致匯報調(diào)度員匯報，深入細致核對各種登記簿、匯報卡，及時