公司招聘工作人員方案模板范文

------------------------------------------------------------------------公司招聘工作人員方案模板范文公司招聘工作人員方案模板范文公司招聘工作人員方案模板范文一、招聘背景為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘工作人員，經(jīng)多方考量，制定本招聘方案，詳細(xì)調(diào)配人力資源。二、職位描述1.職位名稱：____（此處填寫具體招聘職位）2.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)___（此處填寫具體工作任務(wù)）工作的推進(jìn)和落實(shí)；（2）協(xié)助部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；（3）完成公司委托的其他工作任務(wù)。3.任職資格：（1）?？埔陨蠈W(xué)歷，___（此處填寫相關(guān)專業(yè)）專業(yè)優(yōu)先；（2）具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書者優(yōu)先；（3）熟悉___（此處填寫相關(guān)業(yè)務(wù)）業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；（4）良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與執(zhí)行能力。4.工作地點(diǎn)：____（此處填寫具體工作地點(diǎn)）5.履行職能：__月__日起開始上班，計(jì)劃服務(wù)期為___（此處填寫具體時(shí)間）三、招聘流程（1）招聘需求評(píng)審。（2）制定招聘計(jì)劃。（3）發(fā)布招聘信息。（本公司網(wǎng)站、知名招聘網(wǎng)站及其他適當(dāng)?shù)纳缃幻襟w平臺(tái)）（4）簡(jiǎn)歷篩選，初步面試。（5）考核、實(shí)踐操作。（6）擇優(yōu)錄取。（7）簽訂合同、做好跟蹤管理。四、薪酬福利公司將根據(jù)招聘職位要求、員工能力、工作經(jīng)驗(yàn)以及績(jī)效考核來(lái)定期調(diào)整員工薪資，同時(shí)公司為員工提供完善的福利保障，例如帶薪休假、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等。五、招聘面試問(wèn)題以下為本次招聘面試常見問(wèn)題，但具體問(wèn)題會(huì)因職位不同而異：1.您對(duì)此職位的理解與看法？2.針對(duì)此職位，您過(guò)往工作中有何獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和技巧？3.如遇工作難以解決的問(wèn)題，您的解決思路是什么？4.您是否為團(tuán)隊(duì)中的協(xié)調(diào)者？5.如何避免工作出現(xiàn)瑕疵或失誤？6.如何平衡工作與生活？七、招聘總結(jié)公司招聘工作人員的過(guò)程比較復(fù)雜，要求各部門密切配合，在招聘流程不斷地優(yōu)化、改進(jìn)、落實(shí)的情況下，最終可爭(zhēng)取到優(yōu)秀的人才。本模板僅供參考，招聘要依公司