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PAGE4PAGE5第五課企業(yè)與勞動(dòng)者一、選擇題1.2011年12月20日,《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道,目前,我國(guó)中央企業(yè)已經(jīng)有24家企業(yè)建立了規(guī)范的董事會(huì),3家企業(yè)還進(jìn)行了外部董事?lián)味麻L(zhǎng)的探索。一些中央企業(yè)還將這些制度設(shè)置引入了子企業(yè)。建立規(guī)范董事會(huì)()。①促進(jìn)了科學(xué)決策和企業(yè)管理水平的提高②使企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力得到增強(qiáng)③能夠增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力④可以確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④【解析】④觀點(diǎn)錯(cuò)誤?!敬鸢浮緼2.“十二五”規(guī)劃綱要明確提出:完善保障和改善民生的制度安排,把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置。之所以把就業(yè)放在優(yōu)先位置是因?yàn)椋ǎ"倬蜆I(yè)是民生之本,是勞動(dòng)者生存的根本②就業(yè)是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)③就業(yè)能夠保障收入,縮小社會(huì)收入差距④促進(jìn)就業(yè)能夠鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位A.①③B.②④C.①②D.③④【答案】A【解析】收入是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ),排除②。就業(yè)與公有制經(jīng)濟(jì)的鞏固無(wú)關(guān),排除④。3.為了切實(shí)減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)小型微型企業(yè)健康發(fā)展,財(cái)政部會(huì)同國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)通知,決定從2012年1月1日至2014年12月31日,對(duì)小型微型企業(yè)免征管理類(lèi)、登記類(lèi)、證照類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。這是因?yàn)椋ǎ"傩⌒臀⑿推髽I(yè)與國(guó)有大型企業(yè)是地位不同的市場(chǎng)主體②小型微型企業(yè)可以提供就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展③扶持小型微型企業(yè)發(fā)展有利于增強(qiáng)公有制的主體地位④扶持小型微型企業(yè)有利于調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性A.①②B.①④C.②③D.②④【解析】小型和微型企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、科技創(chuàng)新與社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用,①②準(zhǔn)確地表述了其地位和作用。③錯(cuò)誤,支持小型微型企業(yè)發(fā)展是我國(guó)鼓勵(lì)支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表現(xiàn)。④表述不準(zhǔn)確,調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性一般從分配與公平上入手?!敬鸢浮緼4.微博,微信,微電影等“微”事物不斷出現(xiàn),“微時(shí)代”帶來(lái)大變革。順應(yīng)“網(wǎng)絡(luò)微時(shí)代”對(duì)“微文化”的需求,某公司設(shè)計(jì)人員充分發(fā)揮智能手機(jī)觸摸屏的優(yōu)勢(shì),針對(duì)當(dāng)代人內(nèi)心的童趣及強(qiáng)烈的角色感,成功開(kāi)發(fā)了一款休閑智力游戲,使人們利用零散時(shí)間就能順手玩上幾分鐘。目前該游戲的全球下載量超過(guò)7億次,為這家原來(lái)僅有12名員工、一度瀕臨破產(chǎn)的公司在兩年間賺進(jìn)5000萬(wàn)歐元,創(chuàng)造了移動(dòng)游戲領(lǐng)域的神話。該公司成功的主要原因是()。A.融入創(chuàng)意元素增加商品的使用價(jià)值B.用創(chuàng)新勞動(dòng)提高文化商品的價(jià)值量C.把滿足消費(fèi)需求作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的D.依靠新穎的設(shè)計(jì)形成自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【解析】本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。材料確實(shí)反映了該公司融入了創(chuàng)意元素,商品的使用價(jià)值有所改變,但不是該公司成功的主要原因,故A排除;B說(shuō)法錯(cuò)誤,文化商品的價(jià)值量是由整個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率決定的;C說(shuō)法錯(cuò)誤,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的是獲得利潤(rùn)?!敬鸢浮緼15.第二次世界大戰(zhàn)后,由于重建家園,美國(guó)磚瓦工的需求量很大,許多小伙子都去應(yīng)聘瓦工。有個(gè)叫邁克的青年看到招工廣告后,沒(méi)有去應(yīng)征當(dāng)瓦工,而是租了一間店鋪,請(qǐng)來(lái)一位瓦工師傅,買(mǎi)了一些磚和砂石作教材,登了一則“你也能成為瓦工”的廣告,辦起了瓦工培訓(xùn)班,許多工人蜂擁而來(lái)接受培訓(xùn)。結(jié)果,他10天就獲利3000美元,等于一個(gè)瓦工200天的收入。這一事例說(shuō)明()。A.豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合技能是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想不可缺少的因素B.大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問(wèn)題的重要途徑C.必須樹(shù)立職業(yè)平等觀,提高勞動(dòng)者精神境界,促進(jìn)人的全面發(fā)展D.必須適應(yīng)市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,作出適合自己的職業(yè)選擇二、非選擇題16.2011年10月12日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,研究確定支持小型和微型企業(yè)發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施。會(huì)議指出,小型和微型企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、科技創(chuàng)新與社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。當(dāng)前一些小型微型企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,融資難和稅費(fèi)負(fù)擔(dān)偏重等問(wèn)題突出,必須引起高度重視。要加強(qiáng)金融服務(wù)和財(cái)稅扶持,主要加大對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策、能夠吸納就業(yè)的科技、服務(wù)和加工業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持力度,引導(dǎo)和幫助小型微型企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)盈利能力和發(fā)展后勁。結(jié)合材料運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)回答:(1)扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展有何重要經(jīng)濟(jì)意義?(2)使小型微型企業(yè)擺脫目前的困境應(yīng)該采取哪些措施?【答案】(1)有利于擴(kuò)大就業(yè),增加居民收入,提高居民生活水平;有利于增加稅收,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。(2)政府要扶持中小企業(yè)的發(fā)展,為中小企業(yè)的發(fā)展提供服務(wù),創(chuàng)造良好的環(huán)境;企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理等手段,形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。17.材料一表一:近七年我國(guó)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)(單位:萬(wàn)人)2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年340408495559611631660注:目前我國(guó)每年新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約在900萬(wàn)個(gè)左右,每年新增就業(yè)人員約1000萬(wàn)人。表二:某市2011年人才供需對(duì)比學(xué)歷碩士及以上本科畢業(yè)生大專(zhuān)畢業(yè)生用人單位需要情況19%48%33%勞動(dòng)力的供給情況17%57%26%表三:對(duì)3000名大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查情況首選地沿海發(fā)達(dá)地區(qū)中部地區(qū)西部和北部地區(qū)72.8%25.2%2%首選職業(yè)白領(lǐng)行業(yè)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)新興行業(yè)71%27%2%材料二許振超是青島前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。作為一個(gè)“老三屆”出身的普通工人,他不僅沒(méi)有被時(shí)代淘汰,而且屢屢勇挑重?fù)?dān),憑著對(duì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著追求,從一名普通的司機(jī)成長(zhǎng)為“工人技術(shù)專(zhuān)家”。(1)材料一中的表格分別反映了我國(guó)就業(yè)狀況的哪些特點(diǎn)?(2)請(qǐng)結(jié)合上述材料,談?wù)劽鎸?duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),作為未來(lái)的勞動(dòng)者,你應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備?!敬鸢浮浚?)①?gòu)谋硪豢矗傮w就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,供給大于需求。②從表二看,勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)失衡,本科生過(guò)
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