2023年新教聘用合同（4份范本）

2023年新教聘用合同（4份范本）

書目

第1篇新老師聘用任用合同書

第2篇新老師聘用任用合同

第3篇最新老師聘用合同范本

第4篇2023最新老師聘用合同范本

新老師聘用任用合同書

聘用單位：_______

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)探討確定，在教化系統(tǒng)試行新老師任用合同制。聘用單位與受聘人員根據(jù)自愿、同等的原則，簽訂此任用合同并共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校老師，從事_________學(xué)校教化教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教化教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，依據(jù)考核狀況和被聘老師個(gè)人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1.不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的

2.不聽從聘用單位工作支配的

3.嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的

4.不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者

5.年度考核不合格的

6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的

7.患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的

8.受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的

9.法輪功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1.聘用單位不能履行聘用合同

2.經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教化系統(tǒng)到其他單位工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細(xì)履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教化局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教化局、縣人事局審批后生效。

聘用單位(簽章)：_________

_________年______月______日

受聘人員(簽章)：_________

_________年______月______日

新老師聘用任用合同

聘用單位：_______

受聘人：_________

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)探討確定，在教化系統(tǒng)試行新老師任用合同制。聘用單位與受聘人員根據(jù)自愿、同等的原則，簽訂此任用合同并共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為_________學(xué)校老師，從事_________學(xué)校教化教學(xué)工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦老師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員根據(jù)聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成_________學(xué)校教化教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，依據(jù)考核狀況和被聘老師個(gè)人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1．不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的；

2．不聽從聘用單位工作支配的；

3．嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的；

4．不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上影響很壞者；

5．年度考核不合格的；

6．被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7．患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的；

8．受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；

9．法輪功習(xí)練者。

六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1．聘用單位不能履行聘用合同；

2．經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教化系統(tǒng)到其他單位工作。

七、聘用雙方都應(yīng)仔細(xì)履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償。

八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教化局、縣人事局各留存一份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_________教化局、縣人事局審批后生效。

聘用單位（簽章）：_________

_________年______月______日

受聘人員（簽章）：_________

_________年______月______日

最新老師聘用合同范本

合同編號：_________

甲方(學(xué)校)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

托付代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

上級主管部門：_________

乙方(老師)：_________

誕生年月：_________

最終學(xué)歷：_________

最終學(xué)位：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________

任職時(shí)間：_________

身份證號碼：_________

受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_________

依據(jù)《中華人民共和國老師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________老師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作探討、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外干脆應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

其次條聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1、乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)(包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士探討生，指導(dǎo)博士后探討人員、高級訪問學(xué)者)：

(1)乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等)。

2、爭取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校);或考核期內(nèi)有公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________高校)。

4、人才培育任務(wù)：_________

5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第六條老師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1、乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

2、甲方必需為乙方申請項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)以下便利：

(1)試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士探討生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等)：_________。

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必需同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第九條監(jiān)督與備案

1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)照實(shí)填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動(dòng)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作須要確定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公允公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)改變。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4、甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第十二條成果嘉獎(jiǎng)

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)主動(dòng)舉薦申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的;

(2)不聽從聘用單位工作支配的;

(3)嚴(yán)峻失職，對學(xué)校利益造成重大損害的;

(4)不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽從另行支配適當(dāng)工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面督促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定供應(yīng)受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方酬勞;

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報(bào)請教化部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方供應(yīng)給乙方運(yùn)用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，須要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定妥當(dāng)處理。

第十六條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_________元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必需充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在探討、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)隱私、公司安排、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)隱私)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱私的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第十九條通知

1、依據(jù)本合同須要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可實(shí)行公告送達(dá)的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方擔(dān)當(dāng)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

其次十條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在根據(jù)本協(xié)議全部在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥當(dāng)安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

其次十一條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特別狀況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)剛好書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不行分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。

其次十二條合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

其次十三條爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行說明。

2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

其次十四條不行抗力

1、假如本合同任何一方因受不行抗力事務(wù)影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不行抗力事務(wù)阻礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不行抗力事務(wù)影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不行抗力事務(wù)的發(fā)生通知另一方，并在該不行抗力事務(wù)發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方供應(yīng)關(guān)于此種不行抗力事務(wù)及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者須要延期履行的書面資料。聲稱不行抗力事務(wù)導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消退或減輕此等不行抗力事務(wù)的影響。

3、不行抗力事務(wù)發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)馬上通過友好協(xié)商確定如何執(zhí)行本合同。不行抗力事務(wù)或其影響終止或消退后，雙方須馬上復(fù)原履行各自由本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不行抗力及其影響無法終止或消退而致使合同任何一方丟失接著履行合同的實(shí)力，則雙方可協(xié)商解除合同或短暫延遲合同的履行，且遭受不行抗力一方無須為此擔(dān)當(dāng)責(zé)任。當(dāng)事人拖延履行后發(fā)生不行抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本合同所稱“不行抗力”是指受影響一方不能合理限制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不行避開且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的任何事務(wù)。此等事務(wù)包括但不限于自然災(zāi)難如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事務(wù)如斗爭(不論曾否宣戰(zhàn))、*、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

其次十五條合同的說明

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以依據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，根據(jù)通常理解對本合同作出合理說明。該說明具有約束力，除非說明與法律或本合同相抵觸。

其次十六條補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不行分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

其次十七條合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不行分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

托付代理人(簽字)：_________托付代理人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

2023最新老師聘用合同范本

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

其次條乙方的權(quán)利

1.按約定取得元人民幣/課時(shí)的授課酬勞;

2.享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼元人民幣/天。

3.要求甲方供應(yīng)與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方供應(yīng)良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課主動(dòng)打算教案;按時(shí)、仔細(xì)上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充溢;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并供應(yīng)每位學(xué)生的最終成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)安排按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并供應(yīng)最終考試成果等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并依據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)依據(jù)自身狀況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。