總經理助理職責格式版（四篇）

第1頁共1頁總經理助理職責格式版1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、協(xié)助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團領導決策。3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。5、負責校內外上下互通信息、左右協(xié)調。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。6、記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務新氣象。7、協(xié)助企業(yè)領導及黨委做好各部門的考核、評優(yōu)、檢查等工作。8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務?？偨浝碇砺氊煾袷桨妫ǘ┛偨浝碇?GeneralManagerAssistant)，是總經理的工作助手，是總經理命令的執(zhí)行人員，同時也是總經理的參謀，幫助總經理分析并解決問題。是領導與下級的溝通橋梁。一般說來，總經理助理既是管理者又是領導者。總經理助理注意事項總經理助理負責公司的一些日常事務，在工作中應該注意一些工作方式及工作禁忌：1.堅決杜絕好奇心，不是自己應該管的問題堅決不過問、不打聽;2.按時完成工作;3.搞好與下屬的關系，工作有效率和能被很好的執(zhí)行，需要助理與公司下屬員工搞好關系，不要因為級別職位而對下屬挑剔或頤指氣使;4.當好教練，做好示范。自己做好標桿表率，為下屬以后工作樹立典范;5.注意管理影響公司聲譽、形象、大局的事情，涉及員工個人私事的事情不要插手;6.要有容人之心，愛惜人才，不要打小報告;總經理助理職責格式版（三）1.總經理助理在企業(yè)內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當于副總經理，職權次于副總經理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術總監(jiān)、財務總監(jiān)等具體業(yè)務工作分管領導或責任人)。2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。4.總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者，應先履行總經理秘書的工作，了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。5.總經理助理是總經理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經理應該絕對忠誠。6.優(yōu)秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執(zhí)行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。7.總經理助理的公關、協(xié)調能力應該比總經理優(yōu)秀，思想意識、經營理念、人生目標、業(yè)務知識、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔?？偨浝碇砺氊煾袷桨妫ㄋ模?、根據公司擬定的類目戰(zhàn)略，負責新品牌的商務談判、引入及維護;2、負責公司合作品牌的商務談判、合同條款談判、合同簽訂、合同履行及結算跟進等工作;3、負責內外協(xié)調，協(xié)助解決項目進行中的各種問題，跟進項目進度，保證客戶問題及時溝通解決;4、負責合作