知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度電子版（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度電子版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)和規(guī)范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動(dòng)成果及根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開(kāi)單位的工作人員____年內(nèi)完成的與其在單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。第三條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：(一)專(zhuān)利權(quán)；(二)商標(biāo)權(quán)；(三)著作權(quán)(含計(jì)算機(jī)軟件)；(四)商業(yè)____(技術(shù)____和經(jīng)營(yíng)____)；(五)集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)；(六)植物新品種權(quán)；(七)知名商品特有的名稱、包裝和裝潢；(八)單位名稱(商號(hào))、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第五條本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。(一)執(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指：1.執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3.完成的智力勞動(dòng)成果取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原單位____年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。(二)利用本單位的名義完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的各種活動(dòng)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。(三)利用本單位的物質(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。第六條凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)(登記)權(quán)，未經(jīng)單位書(shū)面許可，下級(jí)部門(mén)和個(gè)人不得提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)(登記)。第七條單位外來(lái)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或臨時(shí)聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。第八條單位派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。第九條在與其他單位或個(gè)人進(jìn)行項(xiàng)目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。第十條職工將其非職務(wù)發(fā)明申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理第十一條單位建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，即設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室(獨(dú)立建制或在公司某部門(mén)加掛知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子)，并明確主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責(zé)是：(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；(二)制訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計(jì)劃，制定和完善各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度；(三)承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記以及維持和放棄工作；(四)審核業(yè)務(wù)部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，____和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；(五)代表本單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門(mén)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；(六)參與簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢R(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議；(七)收集與本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，建立專(zhuān)利以及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；(八)研究制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；(九)____開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與交流經(jīng)驗(yàn)等工作。第十三條與知識(shí)產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門(mén)，如技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門(mén)，要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專(zhuān)職或兼職的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。第十四條單位設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，如開(kāi)展職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)、建立和更新知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫(kù)、申請(qǐng)(注冊(cè)、登記和維持)各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費(fèi)用。第十五條單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品(技術(shù))的專(zhuān)利信息數(shù)據(jù)庫(kù)。把知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息尤其是專(zhuān)利文獻(xiàn)信息的利用貫穿于新產(chǎn)品(技術(shù))的立項(xiàng)、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)之前，必須進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)利和非專(zhuān)利文獻(xiàn)的檢索和查新，并提交檢索報(bào)告，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。對(duì)于單位參加國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)展出的科技項(xiàng)目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專(zhuān)利文獻(xiàn)的檢索，并確認(rèn)相關(guān)專(zhuān)利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條單位在涉及重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營(yíng)銷(xiāo)以及對(duì)外貿(mào)易等決策前，要制定和實(shí)施相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。第十七條科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地以書(shū)面形式報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)____后，對(duì)于需要申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目必須及時(shí)辦理，待專(zhuān)利申請(qǐng)被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對(duì)不宜申請(qǐng)法律保護(hù)但確有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果應(yīng)作為技術(shù)____予以保護(hù)。第十八條單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同(含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)咨詢等)、專(zhuān)利實(shí)施許可合同、商標(biāo)使用及許可合同等，必須經(jīng)過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)____。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對(duì)外簽訂合同。第十九條單位職工以及來(lái)本單位學(xué)習(xí)、工作的國(guó)內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動(dòng)、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開(kāi)其原工作、學(xué)習(xí)崗位時(shí)，必須在離開(kāi)前向單位交接和說(shuō)明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料等，其所交接的工作必須真實(shí)、詳細(xì)、完整，填寫(xiě)工作移交清單及說(shuō)明書(shū)，并經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。第二十條單位建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競(jìng)業(yè)限制、保密獎(jiǎng)懲、借閱管理、密級(jí)確定以及歸檔管理等內(nèi)容。第二十一條單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等，對(duì)涉及本單位技術(shù)____和經(jīng)營(yíng)____的科技檔案采取限制閱讀措施。第二十二條在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成的過(guò)程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)____在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對(duì)涉及技術(shù)____的論文(著作)，投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)____批準(zhǔn)。第二十三條為有效保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，單位在與員工(含臨時(shí)工)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂《保密協(xié)議(保證書(shū))》；對(duì)于掌握單位重要商業(yè)____、或者對(duì)單位的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開(kāi)單位時(shí)，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流失。對(duì)于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。第二十四條發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專(zhuān)利侵權(quán)糾紛或其它專(zhuān)利糾紛的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)要及時(shí)采取措施積極開(kāi)展____活動(dòng)，必要時(shí)請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。單位職工有義務(wù)保護(hù)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照《知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》的要求，及時(shí)辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求進(jìn)出境地海關(guān)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施緊急保護(hù)措施。第二十五條貿(mào)易活動(dòng)中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)(或其申請(qǐng)權(quán))轉(zhuǎn)讓、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可的，應(yīng)當(dāng)要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識(shí)產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請(qǐng)權(quán)的證明材料，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)(或其申請(qǐng)權(quán))轉(zhuǎn)讓合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可合同，辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。進(jìn)口貨物或接受委托從事來(lái)料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)要求出口方或委托方提供其作為該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實(shí)施人的相關(guān)證明。第二十六條對(duì)單位擁有的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時(shí)交納各種費(fèi)用，以維持權(quán)利的有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其申請(qǐng)權(quán)，要進(jìn)行必要的論證確認(rèn)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十七條單位根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。(一)對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。(二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)與發(fā)明人的貢獻(xiàn)和實(shí)施效益相對(duì)應(yīng)，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。其分配與獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應(yīng)分配金額或者按實(shí)施效益的一定比例提成等，其獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行制定。(三)單位將科技人員獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升和業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)之一。第二十八條違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第五章附則第二十九條單位內(nèi)部發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，報(bào)單位負(fù)責(zé)人____研究做出裁定。第三十條本辦法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十一條本辦法由本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度電子版（二）為了保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據(jù)《____專(zhuān)利法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。一、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)含義公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司研發(fā)人員在執(zhí)行公司的科研計(jì)劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果等。二、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專(zhuān)利、商標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明，研發(fā)人員在職期間完成的論文、專(zhuān)著和科技成果等。在職人員為完成公司的工作產(chǎn)生的上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，作者只享有署名權(quán)，其他權(quán)力由法人遵義雪陽(yáng)電器有限公司享有。未經(jīng)公司同意，作者不得許可他人使用。三、研發(fā)人員職責(zé)一項(xiàng)科研工作完成后，研發(fā)人員應(yīng)及時(shí)將研發(fā)工作原始材料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整地以書(shū)面形式交公司總經(jīng)理工作部備案。總經(jīng)理工作部____后，須申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理專(zhuān)利申請(qǐng)手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定。對(duì)公司的技術(shù)____要予以保護(hù)，凡由公司研發(fā)計(jì)劃產(chǎn)出的論文、專(zhuān)著等成果必須標(biāo)注。研發(fā)成果須交的材料還包括。全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、文字及數(shù)據(jù)手稿等原始技術(shù)材料、工作總結(jié)、論文、專(zhuān)著等，納入公司科技檔案歸檔統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。四、專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng)專(zhuān)利項(xiàng)目申請(qǐng)由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請(qǐng)專(zhuān)利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認(rèn)該專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)屬發(fā)明者個(gè)人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專(zhuān)著，總經(jīng)理工作部應(yīng)出具該論著研究?jī)?nèi)容保密范圍的證明，被公司列為_(kāi)___研究的項(xiàng)目、正在進(jìn)行試驗(yàn)且應(yīng)用前景較廣的項(xiàng)目、易被人仿造的科研項(xiàng)目，總經(jīng)理工作部應(yīng)對(duì)論著的內(nèi)容、公開(kāi)的程度進(jìn)行____。公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢合同)、實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過(guò)公司____，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門(mén)和個(gè)人無(wú)權(quán)簽署。五、離職移交程序離休、退休、辭職、調(diào)離的研發(fā)人員及外聘研發(fā)人員，在離公司之前，須將在公司從事科研工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等交回公司，由研發(fā)中心主任驗(yàn)收簽字，總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)監(jiān)督，移交完畢后方可辦理調(diào)任或離任手續(xù)。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法凡申請(qǐng)專(zhuān)利項(xiàng)目取得證書(shū)后，按照《____專(zhuān)利法》的有關(guān)規(guī)定，公司將發(fā)給發(fā)明專(zhuān)利項(xiàng)目____元獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)____元獎(jiǎng)勵(lì)。七、處罰辦法專(zhuān)利項(xiàng)目未經(jīng)公司同意而申報(bào)的，由此引出的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，由申請(qǐng)者個(gè)人承擔(dān)，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權(quán)。發(fā)表論著未通過(guò)公司相關(guān)部門(mén)____而出現(xiàn)的____等一切責(zé)任，公司將視責(zé)任輕重給予批評(píng)教育、警告及追究法律責(zé)任。任何人未經(jīng)許可不得利用公司的研發(fā)成果、技術(shù)、資料和設(shè)備條件私自從事科技開(kāi)發(fā)活動(dòng)。一經(jīng)查實(shí)立即中止合同或協(xié)議，追究當(dāng)事人及有關(guān)人員責(zé)任，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司每一位員工的義務(wù)，并有責(zé)任勸阻、制止和____違反本規(guī)定的人員的行為。八、本規(guī)定解釋權(quán)在總經(jīng)理工作部，如與國(guó)家相關(guān)政策相抵觸的，按國(guó)家相關(guān)現(xiàn)行政策執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度電子版（三）4.1本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。____公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理出任組長(zhǎng)，技術(shù)研發(fā)中心主管出任副組長(zhǎng)，及各關(guān)聯(lián)部門(mén)主管副總經(jīng)理組成。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：a)制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的政策及規(guī)定b)____公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃。c)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的工作執(zhí)行情況。4.4在技術(shù)研發(fā)中心設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常管理和具體業(yè)務(wù)工作。包括：專(zhuān)利、商標(biāo)、技術(shù)____、商業(yè)____等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理工作。4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：a)接受公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)政策、規(guī)定、辦法和計(jì)劃，并向其匯報(bào)工作；b)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類(lèi)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；c)審核業(yè)務(wù)部門(mén)的申請(qǐng)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理制度；d)代表本單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；e)代表本單位負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；f)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦?zhuān)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；j)負(fù)責(zé)協(xié)助以公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)為主要內(nèi)容的無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估管理工作；h)接受公司員工有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和專(zhuān)利事務(wù)方面的咨詢和幫助；i)制定和____宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。4.2在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部成立前，由行政部代行其職責(zé)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度電子版（四）5.1研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提請(qǐng)是否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的申請(qǐng)—技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部評(píng)估研發(fā)成果是否申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)—總經(jīng)理審批—技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)—技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合作等法律事務(wù)。6管理標(biāo)準(zhǔn)6.1技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門(mén)報(bào)告，按公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)____，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。6.2完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部歸檔并填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)書(shū)，要按照國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)____鑒定。6.3嚴(yán)格執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級(jí)規(guī)定、借閱程序等，對(duì)涉及本公司技術(shù)____和商業(yè)____的檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。____公司需要采取保密措施的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由技術(shù)研發(fā)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)制定密級(jí)，根據(jù)研發(fā)成本、市場(chǎng)收益分為1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)。6.5屬于保密范圍的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案，除與該成果的研發(fā)直接相關(guān)的人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱；其中，技術(shù)檔案除與該項(xiàng)成果的研發(fā)直接相關(guān)的技術(shù)人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱。6.6與研發(fā)工作無(wú)關(guān)的人員如需查閱相關(guān)保密檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，屬于1級(jí)____的檔案由總經(jīng)理審批，屬于2級(jí)____的檔案由分管研發(fā)工作的副總經(jīng)理審批，屬于3級(jí)____的檔案由經(jīng)總經(jīng)理、分管研發(fā)的副總經(jīng)理授權(quán)的部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。6.7需接觸本公司的技術(shù)____和商業(yè)____的人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。6.8在與其他單位進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。6.9訂立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同(包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可使用、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)許可使用等合同)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對(duì)外簽訂技術(shù)合同。____公司技術(shù)人員在申請(qǐng)科研立項(xiàng)或簽訂技術(shù)合同時(shí)必須進(jìn)行查新，對(duì)專(zhuān)利進(jìn)行詳細(xì)的檢索，在避免重復(fù)研究和開(kāi)發(fā)、避免產(chǎn)生專(zhuān)利糾紛的同時(shí)了解行業(yè)的技術(shù)動(dòng)態(tài)。____項(xiàng)目完成后需要申請(qǐng)項(xiàng)目專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的，應(yīng)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提出申請(qǐng)，遞交申請(qǐng)項(xiàng)目專(zhuān)利權(quán)或商標(biāo)權(quán)的分析報(bào)告及所需的有關(guān)資料，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部收到申請(qǐng)報(bào)告____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行____，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的處理意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，及時(shí)辦理有關(guān)申請(qǐng)專(zhuān)利手續(xù)。6.13擬申請(qǐng)項(xiàng)目專(zhuān)利的研究成果在申請(qǐng)專(zhuān)利前不得發(fā)表可能導(dǎo)致有關(guān)技術(shù)內(nèi)容公開(kāi)的論文或進(jìn)行成果鑒定；對(duì)不宜申請(qǐng)專(zhuān)利，但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果(技術(shù)____、商業(yè)____)，必須采取簽訂保密協(xié)議等必要的保護(hù)措施。6.14經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部按規(guī)定認(rèn)定具備申請(qǐng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條件的研發(fā)成果，其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員應(yīng)積極配合，及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部提交申請(qǐng)項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)所需的有關(guān)書(shū)面資料，及時(shí)辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)手續(xù)，使公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)取得國(guó)家法律保護(hù)。7獎(jiǎng)勵(lì)7.1對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工