2023年職工職業(yè)健康管理制度(4篇)

2023年職工職業(yè)健康管理制度(4篇)

書目

第1篇建筑施工單位職工職業(yè)健康檢查管理方法

第2篇某某公司職工職業(yè)健康體檢管理制度

第3篇職工職業(yè)健康體檢管理制度

第4篇職工職業(yè)健康檢查管理方法

建筑施工單位職工職業(yè)健康檢查管理方法

一、目的:

為了預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,愛護(hù)勞動者健康,制定本方法。

二、適應(yīng)范圍:

適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。

三、定義:

職業(yè)病:指勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

四、管理內(nèi)容

接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總務(wù)部環(huán)安課組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)(以下簡稱體檢機(jī)構(gòu))擔(dān)當(dāng)。

4.1上崗前檢查:

新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時,由公司出具證明,并知會職工本人,在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者,公司不予錄用。

4.2經(jīng)職業(yè)病體檢合格者,公司予以錄用,并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷;若體檢不合格者,公司將優(yōu)先予以換崗,亦可不予錄用,相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用由職工自行擔(dān)當(dāng)。

4.2在崗期間檢查:

接觸職業(yè)病危害崗位的職工,在上崗前體檢滿1年后;接觸粉塵崗位的職工,在上崗前體檢滿2年后,由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢,費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。

4.3離崗時體檢:

經(jīng)過上次職業(yè)病體檢(包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢)滿三個月的職工,在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后,由公司出詳細(xì)檢證明,至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢,體檢費(fèi)用先自行擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)體檢合格者,凴體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù),其體檢費(fèi)用凴體檢發(fā)票附于離職單之后,于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病體檢者,不予辦理離職手續(xù)。

4.4應(yīng)急性檢查:

職工調(diào)離原工作崗位,儅發(fā)覺接觸新的職業(yè)性危害因素時,由公司出具證明,并知會職工本人,在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢,職業(yè)病體檢項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者,公司不予換崗。

儅職工本人疑似患有職業(yè)病時,可臨時要求公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢,體檢費(fèi)用先自行擔(dān)當(dāng)。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時,凴體檢發(fā)票,體檢費(fèi)用由公司擔(dān)當(dāng),否則費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)。

4.5以上體檢結(jié)果應(yīng)剛好知會員工本人,并要求其簽字備桉。

4.6發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)剛好調(diào)離原工作崗位,并妥當(dāng)安置。對須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察的勞動者,根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)要求的時間,支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)視察。

4.7發(fā)覺職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者,應(yīng)馬上向衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并根據(jù)體檢機(jī)構(gòu)的要求支配其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)視察。

4.8應(yīng)剛好更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊,并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關(guān)資料。

山東信達(dá)建設(shè)工程有限公司

某某公司職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康,消退職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查:是采納醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)平安生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭遇職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責(zé)

4.1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司、廠員工年度體檢安排并組織實(shí)施,建立健全全公司、廠在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2各分公司、廠綜合辦負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5限制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑貏e要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按肯定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況時,需馬上組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查,參與職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內(nèi)離職員工視為已進(jìn)行離職體檢(依據(jù)gbz188-2023)。

5.3.5職業(yè)病患者和視察對象定期復(fù)查:對已診斷為職業(yè)病的患者或視察對象,依據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所須要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1依據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容公司制定的體檢項(xiàng)目和周期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施(依據(jù)gbz188-2023)

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1全部新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必需進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦供應(yīng)名單,由長和公司綜合辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢合格后由用工單位進(jìn)行“三級教化”,再依據(jù)體檢結(jié)果安排相應(yīng)的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護(hù)檔案,并將電子版?zhèn)€人健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)長和公司綜合辦和生產(chǎn)管理部備案。

5.5.2各分公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢原始資料要保存到個人檔案中。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除因工作須要根據(jù)檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)覺與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關(guān)科室予以調(diào)整或不予錄用(不予錄用的對象指應(yīng)聘人員)。

5.5.5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)覺群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時,要對作業(yè)場全部害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測申報(bào)。

職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的

為保障員工的身體健康,消退職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查:是采納醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)平安生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭遇職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危急的疾病的個人特別生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責(zé)

4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司員工年度體檢安排并組織實(shí)施,建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3安環(huán)部工會負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

5限制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑貏e要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按肯定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況時,需馬上組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和視察對象定期復(fù)查:對已診斷為職業(yè)病的患者或視察對象,依據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所須要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1依據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:

a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部*射線攝片+肺功能。

b.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾b超+胸部*射線攝片(其中肝脾b超與胸部*射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)峻程度和勞動者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈視察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈視察為視員工工作危害嚴(yán)峻程度和勞動者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。

f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容(各類有機(jī)助劑):一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾b超+神經(jīng)肌電圖+頭部ct+血清學(xué)檢查(其中肝脾b超、神經(jīng)肌電圖、頭部ct、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)峻程度和勞動者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢項(xiàng)目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)峻程度和勞動者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+純音聽力測試+耳鼻檢查;

i.機(jī)動車駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+遠(yuǎn)視力+色覺+聽力+胸部*線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實(shí)際狀況規(guī)定如下:

a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;

b.酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;

c.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;

d.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次

f.電工作業(yè):兩年體檢一次;

g.噪聲作業(yè):在90-100db(a)的2年體檢一次、大于100db(a)為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1全部調(diào)入、簽定勞動合同的員工,在上崗前必需進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院供應(yīng)人員名單,行政辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時必需接受有害有毒物質(zhì)危急性學(xué)問及氣防應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,再依據(jù)體檢結(jié)果安排相應(yīng)的崗位工作,辦公室應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護(hù)檔案,并備案。

5.5.2公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢化驗(yàn)分析單要保存到個人檔案中,各類所拍片子要妥當(dāng)保存,個人體檢檔案中每個項(xiàng)目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作須要根據(jù)檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)覺與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)覺群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時,要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,評價,相關(guān)處室要主動協(xié)作,對所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報(bào)相關(guān)部門,對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時,也必需職工接觸的作業(yè)場全部害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。

6相關(guān)/支持文件

6.1《公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》

6.2《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》

職工職業(yè)健康檢查管理方法

一、目的:

為了預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,愛護(hù)勞動者健康,制定本方法。

二、適應(yīng)范圍:

適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。

三、職責(zé):

環(huán)安課:組織進(jìn)行職工職業(yè)健康體檢。

人事課:幫助環(huán)安課建立健全職工職業(yè)健康檔桉。

四、定義:

職業(yè)病:指勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

五、管理內(nèi)容

5.1總務(wù)部環(huán)安課每年對公司職業(yè)性危害崗位進(jìn)行排查并公佈。

釋義:環(huán)安課每年12月份對全廠職業(yè)性危害的崗位進(jìn)行評估,并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時,環(huán)安課對“職業(yè)性危害崗位一覽表”進(jìn)行剛好變更?！奥殬I(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更,須經(jīng)職業(yè)平安健康管理者代表(范副縂)核準(zhǔn),并向全廠公示。

截至07年12月底,公司存在的職業(yè)性危害崗位清單如附。

5.2接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總務(wù)部環(huán)安課組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。

職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)(以下簡稱體檢機(jī)構(gòu))擔(dān)當(dāng)。

5.2.1上崗前檢查:

5.2.1.1人事課應(yīng)將每批入?yún)斎藛T名單告知總務(wù)部環(huán)安課,新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時,由公司出具證明,并知會職工本人,在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者,公司不予錄用。

釋義:

(1)在新進(jìn)員工確定崗位之后,由人事課剛好將員工名冊告知環(huán)安課,由環(huán)安課依據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參與上崗前體檢人員名單,并出詳細(xì)檢證明(如附件)。

(2)員工本人在收到體檢證明后15個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)(附二醫(yī)院)進(jìn)行體檢,并自行取囘體檢報(bào)告。以上體檢費(fèi)用先自行支付。

(3)逾期未參與體檢的,公司不予錄用。

5.2.1.2經(jīng)職業(yè)病體檢合格者,公司予以錄用,并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷;若體檢不合格者,公司將優(yōu)先予以換崗,亦可不予錄用,相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用由職工自行擔(dān)當(dāng)。

釋義:

(1)新進(jìn)員工在入?yún)敃r,由人事部門與其簽訂人事合同,但確認(rèn)從事職業(yè)性危害崗位時,在確定錄用后,還須補(bǔ)簽職業(yè)性危害崗位附加合同。(原人事合同最終一款建議備注:本合同適用于一般性崗位,職業(yè)性危害崗位尚須簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同,方可正式錄用)

(2)經(jīng)體檢合格的員工,凴體檢合格報(bào)告予以錄用,并由人事課與其簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同。職業(yè)健康體檢報(bào)告作爲(wèi)附件,由人事課與員工合同一起存檔備桉。

(3)相關(guān)的體檢費(fèi)用,員工凴體檢發(fā)票于上崗后6個月交單位助理処,經(jīng)環(huán)安課簽字后,由單位助理幫助至財(cái)務(wù)部報(bào)銷。6個月之內(nèi)員工因各種緣由離職的,體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。

(4)體檢不合格者,公司優(yōu)先予以換崗,亦可不予錄用,相關(guān)的體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。

5.2.2在崗期間檢查:

接觸職業(yè)病危害崗位的職工,在上崗前體檢滿1年后;接觸粉塵崗位的職工,在上崗前體檢滿2年后,由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢,費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。

釋義:

(1)依據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”,由環(huán)安課確定當(dāng)年度進(jìn)行在崗體檢的人員,并于每年年初排定當(dāng)年度體檢安排。

(2)依據(jù)年度體檢安排,由環(huán)安課每月組織體檢。體檢費(fèi)用由環(huán)安課統(tǒng)一請款支付。

(3)員工體檢報(bào)告,由環(huán)安課統(tǒng)一歸檔備桉。

5.2.3離崗時體檢:

5.2.3.1經(jīng)過上次職業(yè)病體檢(包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢)滿三個月的職工,在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后,由公司出詳細(xì)檢證明,至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢,體檢費(fèi)用先自行擔(dān)當(dāng)。

釋義:

(1)從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時,在距上次體檢滿三個月之后,須進(jìn)行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的,以上次體檢報(bào)告結(jié)果作爲(wèi)離職體檢的數(shù)據(jù)。

(2)員工提出離職申請,經(jīng)本單位主管核準(zhǔn)后,由單位主管確認(rèn)是否屬于職業(yè)性危害崗位。如發(fā)覺屬于職業(yè)性危害崗位時,應(yīng)知會環(huán)安課,由環(huán)安課出詳細(xì)檢證明,員工本人凴體檢證明自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用先由員工本人支付。

(3)為防止未參與體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生,員工離職單須經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn)。經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn)后,于離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果,體檢單由環(huán)安課存檔備桉。

5.2.3.2經(jīng)體檢合格者,凴體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù),其體檢費(fèi)用凴體檢發(fā)票附于離職單之后,于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病體檢者,不予辦理離職手續(xù)。

釋義:

(1)經(jīng)環(huán)安課簽字確認(rèn),體檢合格者,由人事課辦理離職手續(xù)。離職單未經(jīng)環(huán)安課確認(rèn),不得辦理離職手續(xù)。

(2)經(jīng)體檢合格,予以辦理離職的員工,體檢費(fèi)用凴體檢發(fā)票附于離職單之后,由人事課于薪資中補(bǔ)發(fā)。

5.2.4應(yīng)急性檢查:

5.2.4.1職工調(diào)離原工作崗位,儅發(fā)覺接觸新的職業(yè)性危害因素時,由公司出具證明,并知會職工本人,在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢,職業(yè)病體檢項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。體檢費(fèi)