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文檔簡介
教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年06月06日-9285)1:安排同學座位時,老師最值得關懷的是()。
單項選擇題
A、對課堂紀律的影響
B、同學聽課效果
C、后進生的感受
D、人際關系的影響
2:討論表明,一般9歲以下兒童的道德推斷水平主要處于()。
單項選擇題
A、習俗水平
B、后習俗水平
C、前習俗水平
D、一般倫理水平
3:增加要學習新材料的相關信息,以達到促進同學對新材料理解和記憶的目的。這種方法是()。
單項選擇題
A、深度加工方法
B、組塊化編碼
C、適當過度學習
D、有效運用記憶術(shù)
4:依據(jù)性格的特征差異,可以把人的性格分為()。
多項選擇題
A、外傾型
B、理智型
C、心情型
D、意志型
5:一般而言,制造性與共性之間具有互為因果的關系。()
推斷題
對
錯
6:依據(jù)學習動機的來源,可以把學習動機分為()
單項選擇題
A、交往動機與榮譽動機
B、內(nèi)部動機與外部動機
C、高尚動機與低級動機
D、社會動機與個人動機
7:應用指將所學材料應用于新的情境之中,包括()的應用。
多項選擇題
A、概念
B、規(guī)章
C、方法
D、規(guī)律
E、理論
8:詳細運算階段的兒童的思維是以命題形式進行的。()
推斷題
對
錯
9:在老師的人格中有兩種重要特征對教學有顯著影響:一是富于激勵和想象的傾向性;二是()。
單項選擇題
A、說到做到
B、敬業(yè)精神
C、熱心和憐憫心
D、重義氣講交情
10:能夠激起有機體的定向行為,并能滿意某種需要的外部條件或刺激物稱為()
單項選擇題
A、需要
B、動機
C、強化
D、誘因
11:依據(jù)遷移過程中所需的內(nèi)在心理機制的不同而進行劃分,遷移可分為()
單項選擇題
A、正遷移和負遷移
B、水平遷移和垂直遷移
C、一般遷移與詳細遷移
D、同化性遷移、順應遷移與重組性遷移
12:一個10歲的小孩在韋克斯勒的智力測驗中得分是78分,該年齡團體的平均分數(shù)是68分,標準差是5分,則他的智商是()
單項選擇題
A、120
B、140
C、130
D、150
13:自我確定行為主要表現(xiàn)在()等方面。
多項選擇題
A、懇求
B、溝通
C、拒絕
D、信念
E、真實地表達自己的看法和情感
14:下面不是問題的必需成分的是()。
單項選擇題
A、目的
B、方法
C、障礙
D、途徑
15:制造性問題解決,綜合應用各種方法或通過進展新方法、新程序等來解決()的問題。
多項選擇題
A、無結(jié)構(gòu)的
B、認知性
C、有結(jié)構(gòu)
D、無固定答案的問題
16:運用問答法進行教學時,老師的提問應面對全部同學。()
推斷題
對
錯
17:通過創(chuàng)設問題情境使同學提出假設,然后驗證假設做出結(jié)論,這一教學策略是()。
單項選擇題
A、發(fā)覺學習
B、情境教學
C、合作學習
D、指導教學
18:正強化的方法包括()。
多項選擇題
A、獎學金
B、對成果的認可
C、表揚
D、改善學習
E、賜予學習和成長的機會
19:班級里的小集團屬于()
單項選擇題
A、松散群體
B、聯(lián)合群體
C、正式群體
D、非正式群體
20:在人的全部需要中,最高層次的是()
單項選擇題
A、平安需要
B、愛與歸屬需要
C、生理需要
D、自我實現(xiàn)需要
21:新老師常利用同學的非語言線索來推斷和調(diào)整教學。()
推斷題
對
錯
22:客觀題包括以下哪些題型()。
多項選擇題
A、選擇題
B、完形填空
C、匹配
D、是非題
23:操作性條件作用的基本規(guī)律有()。
多項選擇題
A、強化
B、躲避條件作用與回避條件作用
C、消退
D、懲處
E、分化與泛化
24:學習的主體因素指()。
單項選擇題
A、同學
B、老師
C、教學手段
D、教學環(huán)境
25:班級規(guī)模越大,老師的態(tài)度、同學的態(tài)度和課堂處理的得分往往就越低。()
推斷題
對
錯
26:群體的功能是()。
多項選擇題
A、評價性功能
B、導向性功能
C、生產(chǎn)性功能
D、發(fā)動性功能
E、維持性功能
27:成就動機理論的主要代表人物阿特金森認為避開失敗者的目的是避開失敗,削減敗感,當一項任務的勝利率為50%時,他們會:()
單項選擇題
A、可能選擇
B、遲疑不決
C、回避這項任務
D、堅決選擇
28:依據(jù)馬斯洛的需要層次理論,同學表現(xiàn)出來的對穩(wěn)定、可猜測環(huán)境的需要.屬于()
單項選擇題
A、生理需要
B、平安需要
C、歸屬需要
D、自尊需要
29:學校低班級兒童經(jīng)常認為聽父母或大人的話就是好孩子。依據(jù)皮亞杰的道德進展階段理論,這是由于他們的道德進展處于()
單項選擇題
A、自我中心階段
B、權(quán)威階段
C、可逆性階段
D、公正階段
30:問題解決的特點是()。
多項選擇題
A、目的性
B、認知性
C、序列性
D、唯一性
E、固定性
查看答案
1:答案D
解析安排同學座位時,老師最值得關懷的應當是對人際關系的影響。
2:答案C
解析
3:答案A
解析
4:答案B,C,D
解析依據(jù)性格的特征差異,將性格分為理智型、心情型和意志型。
5:答案正確
解析略。
6:答案B
解析
7:答案A,B,C,D,E
解析應用指將所學材料應用于新的情境之中,包括概念、規(guī)章、方法、規(guī)律和理論的應用。
8:答案錯誤
解析以命題形式進行思維是形式運算階段的特征。
9:答案C
解析老師的人格中,激勵、想象和憐憫心最能產(chǎn)生良好的教學效果。
10:答案D
解析能夠激起有機體的定向行為,并能滿意某種需要的外部條件或刺激物稱為誘因。
11:答案D
解析依據(jù)遷移過程中所需的內(nèi)在心理機制的不同可分為同化性遷移、順應遷移與重組性遷移。
12:答案C
解析
13:答案A,C,E
解析【解析】自我確定行為主要表現(xiàn)在三個方面:懇求,懇求他人為自己做某事,以滿意自己合理的需要;拒絕,拒絕他人無理要求而又不損害對方;真實地表達自己的看法和情感
14:答案D
解析每一個問題必需包括目的、個體已有的學問、障礙和方法四個成分。
15:答案A,D
解析制造性問題解決,綜合應用各種方法或通過進展新方法、新程序等來解決無結(jié)構(gòu)的、無固定答案的問題。
16:答案正確
解析老師的提問應面對全部的同學。
17:答案A
解析
18:答案A,B,C,D,E
解析在管理上,正強化就是嘉獎那些組織上需要的行為,從而加強這種行為。正強化的方法包括獎金、對成果的認可、表揚、改善工作條件和人際關系、提升、支配擔當挑戰(zhàn)性的工作、賜予學習和成長的機會等。假如是外界賜予的改善學習也可以是正強化,所以選擇D是有些牽強。
19:答案D
解析
20:答案D
解析
21:答案錯誤
解析專家型老師常利用同學的非語言線索來推斷和調(diào)整教學。
22:答案A,B,C,D
解析客觀題目具有良好的結(jié)構(gòu),對同學的反應限制較多。同學的回答只有對、錯之分。以上選項均為客觀題。
23:答案A,B,C,D
解析操作性條件作用的基本規(guī)律有強化、躲避條件作用與回避條件作用、消退、懲處等四個。
24:答案A
解析同學是學習的主體因素,任何教學手段必需通過同學而起作用。
25:答案正確
解析班級規(guī)模過大阻礙了課堂教學的個別化,有可能導致較多的紀律問題,因此,老師的態(tài)度、同學的態(tài)度和課堂處理的得分就越低。
26:答案C,E
解析群體具
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