股權激勵協(xié)議標準樣本（四篇）

第5頁共5頁股權激勵協(xié)議標準樣本甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：為了充分調動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，_____有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。現(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司基本狀況甲方為_____有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣_____萬元，甲方的出資額為人民幣_____萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司_____%股權。二、關于激勵股權的特別約定乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：1、若乙方自____年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。2、若乙方自____年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿12個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。3、若乙方自____年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿24個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。4、若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。5、若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。三、權利和義務1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動合同的關系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。六、違約責任1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____%向乙方承擔違約責任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。八、附則1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲方_____份、乙方_____份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日股權激勵協(xié)議標準樣本（二）甲方：住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：為了充分調動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，_____有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F(xiàn)雙方就股權激勵事項訂立如下協(xié)議：一、股權概況及激勵標準1、公司股份：公司總注冊資本_____萬元，至____年____月____日，公司實際凈資產(chǎn)萬元，公司總股本_____萬股，每股當期實際股值_____元。2、乙方自____年____月____日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司_____一職。3、甲方贈與乙方_____有限公司的激勵股份共計_____。于____年____月____日起生效。二、關于激勵股權的特別約定1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。（2）若乙方自____年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿12個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿24個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。（4）若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。（5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到_____萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長____％，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的____％后不再予以調增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權調增額度。三、權利和義務1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費。7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權。2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動合同的關系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權利義務。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。六、違約責任1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____％向乙方承擔違約責任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。八、附則1、本協(xié)議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲方_____份、乙方_____份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。甲方（蓋章）____年____月____日乙方（蓋章）____年____月____日股權激勵協(xié)議標準樣本（三）甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：住所：法定代表人：（以下簡稱甲方）乙方：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：（以下簡稱乙方）丙方：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：（以下簡稱丙方）為實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，進一步完善公司治理結構，回饋核心員工，實現(xiàn)對公司核心技術（業(yè)務）人員的長期激勵與約束，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結合，防止人才流失，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)各方友好協(xié)商，

達成一致意見，乙方將通過受讓甲方實際控制人丙方持有的甲方公司股權，實現(xiàn)甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立如下協(xié)議：一、激勵標準與方式1、甲方對乙方的激勵，通過采用虛擬股權和限制性股權的組合方式進行，甲方對乙方的激勵分為三個階段，具體方式如下：2、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起【_____】個月內(nèi)，經(jīng)考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權”。3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起【_____】個月至【_____】個月，經(jīng)考核合格，乙方將取得甲方5%的股權。4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿【_____】個月及以后，經(jīng)考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權。二、甲方的權利和義務1、有權要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規(guī)定的義務，經(jīng)甲方批準，乙方將自動喪失“虛擬股權”或者由丙方以本協(xié)議約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權。2、甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并不構成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動合同書》確定對員工的聘用關系。3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利與義務。三、乙方的權利和義務2、乙方應當遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極維護公司利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應按甲方所聘崗位的要求，忠實勤勉、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責，完成崗位工作目標。3、乙方在工作期間，不得從事違法、犯罪活動，不得受到主管行政管理部門處罰，不存在因故意或重大過失嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形。4、乙方應全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動關系或者勞務關系，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務相同或者相似的投資或經(jīng)營活動。5、乙方應忠實保守甲方的商業(yè)秘密，禁止利用職務及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營。6、除非甲方書面同意，乙方不得對其持有甲方股權設置質押、收益權轉讓、股權代持、股票轉讓等權利限制，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封、凍結、拍賣、變賣等司法限制。7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權稀釋，乙方同意放棄優(yōu)先認購權，并同意持有的股權被同比稀釋。8、法律、法規(guī)及本協(xié)議所約定的其他權利義務。四、乙方應符合的條件1、乙方現(xiàn)任職于甲方_____職務，系對甲方經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術（業(yè)務）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領取薪酬。2、乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象：（1）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；（2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的；（3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權激勵的其他情形。如乙方在本協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關協(xié)議規(guī)定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制收回乙方持有的甲方股權。五、股份授予、股份限制和回購1、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起【_____】個月內(nèi)，經(jīng)考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權”，乙方每年年底可享受相當于公司股權10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權和表決權。虛擬股權的授予不影響公司的總股本和股本結構。2、第一階段中，甲方每年對乙方設定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的，將根據(jù)考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務滿【_____】個月而要求離開的，自動喪失“虛擬股權”。3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起【_____】個月至【_____】個月。乙方為甲方服務滿【_____】個月時，若乙方_____，丙方將持有的5%的甲方股權轉讓給乙方，乙方通過受讓丙方持有股權的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權由丙方代持，該5%的股權鎖定期為【_____】個月。4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿【_____】個月及以后。乙方為甲方服務滿【_____】個月時，若乙方_____，丙方再次將其持有的5%的甲方股權轉讓給乙方。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權。該5%股權鎖定期為24個月。6、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內(nèi)的股權，不享有表決權和處分權（包括抵押、質押和轉讓權），7、鎖定期滿后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關規(guī)定進行轉讓，但丙方是唯一的受讓方。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎共同確定乙方所持有股份的價值并由丙方進行回購。8、乙方要求離開公司時，尚有處于鎖定期的股權的，對于處于鎖定期的股權，丙方將按照乙方持有股份所對應的出資額回購甲方處于鎖定期的股權。9、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權”或者由丙方以本條第8項約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權。六、盈虧分擔第一階段，經(jīng)考核合格，乙方將按照10%的股權比例享受甲方凈利潤的分紅；第二階段和第三階段，乙方將按照其實際持有的股權比例享受甲方凈利潤分紅。七、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則必須承擔由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權利和義務的，違約方需向對方支付違約金【_____】元（大寫人民幣【_____】萬元）。若因一方違反協(xié)議導致本協(xié)議無法履行，其它方有權終止本協(xié)議。八、不可抗力因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。九、其他1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。2、若因本協(xié)議發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份。4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章后生效。（以下無正文）股權激勵協(xié)議標準樣本（四）甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（公司員工、_____對象）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1、公司（以下簡稱”公司”）于____年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣_____萬元。2、乙方系公司員工，從____年____月____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和_____。3、根據(jù)公司《股權_____計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司____％的_____股權。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：一、_____股權的定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、_____股權：指公司對內(nèi)名義上的股權，_____股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，_____股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此_____股權對內(nèi)、對外均不得轉讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的_____股權）的比例進行分配所得的紅利。二、_____股權的總額1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購____％股的_____股權，認購價款為_____元/股，共_____元。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的_____股權的份額。三、_____股權的行使條件1、甲方根據(jù)《股權____方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的____月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、