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第第頁某汽車公司的面試分享

說一下筆試內容：

職位：零件銷售、收購、物流改善助理

筆試：1，制作圖表，給出銷售部門的一些費用，主要有固定費用和變動費用，有一些具體的項目類別，要求制作一個匯總表，清楚的反饋出各種費用的所占的比例等等。

2，英語專業(yè)的答英語試卷，日語專業(yè)答日語試卷。就是翻譯一段文字，文字主要是對豐田的歷史的介紹。比較簡約。

3，綜合題，假如你的領導即將犯一個判斷性的錯誤，你會怎么做?請用中文回答，然后將中文翻譯成英文或者日文。

筆試中途會有簡約的口語測試，口語測試的時候我有些焦灼，說了2句話他就說可以了!

今日一大早就趕去現(xiàn)場面試，遇到了昨天的.幾個人!

面試：1，外文自我介紹，每人30秒。(我感覺我只說了15秒HR的小哥就打斷我)

2，問答題：

A：你怎么理解“三人行必有我?guī)?，那么其善者而從之，其不善者而改之?

B：你怎么理解“授之于魚不如授之于漁”?

3，用一句話說明“你最擅長什么和最不擅長什么”?(我說了第三句話時候他就說，請用一句話說明，但是其他人明顯比我說的多許多，他都沒有說!)

4，領導問答：領導對自己覺得感愛好的人題一些問題，就這樣面試就結束了!

幾分鐘之后就告知我們其他人可以回去了，留下了2個人，一個是日語畢業(yè)的討論生，另一個是商務英語的男生!

至于最末選了誰我就不知道了!僅僅共享一下面試中的一些問題!

總結：

1，面試外企肯定要預備自我介紹，背熟!我預備了英文的，但是后來焦灼說了日文的，日文的沒預備充分，說話有點焦灼就被打斷了!

2，面試前肯定要充分的了解這個企業(yè)的企業(yè)文化和相關產品，以免問到時候冷場!

我對這次面試的總結，我感覺應聘者太被動了，連個提問題的機會都沒有給。說話都限時間，自我介紹只有30秒。回答某些問題限制為一句話，其實應聘者根本沒有幾乎充分的表現(xiàn)自己!

或許是由于我之前參與的面試都不是這樣的，所以我覺得我和TOYOTA的HR氣場不和，他總是打斷我說話，被打斷之后思維就亂了，很難有很好的表現(xiàn)

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