2023年酒店員工宿舍制度篇

2023年酒店員工宿舍制度篇

書目

z景區(qū)酒店員工宿舍管理制度

景區(qū)酒店員工宿舍管理制度

為了加強員工宿舍管理,確保公司和員工財產(chǎn)平安,給員工創(chuàng)建一個寧靜、整齊、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本制度。

一、凡須要住宿員工宿舍的員工,須事先填寫《員工住宿申請單》,行政部經(jīng)理批準,并由行政部統(tǒng)一支配,方可入住。

二、入住員工必需遵守宿舍管理與作息制度。未經(jīng)行政部經(jīng)理書面批準,不得私自調(diào)換房間、嚴禁私自相互調(diào)換宿舍設(shè)施設(shè)備、用品用具。

三、員工家屬等非公司員工如需在宿舍留宿、須向行政部填寫《住宿申請單》。行政部經(jīng)理批準后方可入住。入住期間出現(xiàn)平安事故的,由留人住宿的員工負全部責任。

四、平安用電。員工宿舍的電視、電熱水壺、電熱毯、取暖器、熱水器等設(shè)備設(shè)施由公司統(tǒng)一配備,員工應遵照平安運用須知執(zhí)行。私人500瓦以上電器需行政部經(jīng)理同意后方可運用。員工離開宿舍時,應關(guān)閉電源。

五、員工離開宿舍時,應關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門窗,經(jīng)檢查確認后方可離開;大雪封山期間還應嚴格根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定排空水管,關(guān)閉總閥。

六、嚴禁在員工宿舍內(nèi)存放易燃易爆有毒物品,嚴禁運用電爐、燃氣爐、燃油爐,嚴禁私拉亂接。

七、嚴禁在員工宿舍酗酒、賭博、大聲喧嘩、尋釁滋事、吵鬧斗毆;嚴禁亂扔垃圾和雜物。

八、員工必需愛惜宿舍內(nèi)外公司物品和設(shè)施設(shè)備,人為損壞的照價賠償。

九、統(tǒng)一休息。晚上23:30,全部宿舍應關(guān)燈睡覺。因工作緣由晚回宿舍的員工,應輕聲走動,以免影響他人休息。

十、嚴禁男女互串、混住(經(jīng)公司特殊批準的夫妻間除外)。

十一、公司每星期由行政部牽頭組織檢查。每日由公司督查專員執(zhí)行檢查。

十二、員工離職時,須向宿舍管理員歸還領(lǐng)用的物品,辦理宿舍物品交接手續(xù)。

十三、凡違反本制度,第一次賜予罰款50元/次,并賜予書面警告,屢犯不止的賜予辭退處理。因引發(fā)平安事故的,還應擔當相關(guān)賠償責任。其行為涉嫌違反治安管理法、或涉嫌犯罪的,一律移交公安機關(guān)處理。

十四、本制度自公布之日起施行,之前頒布的宿舍管理制度作廢。

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酒店員工宿舍平安管理制度（5）

酒店員工宿舍平安管理制度(五)

1、全部寢室的電源、照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理;

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不準運用超過1千瓦電器,嚴禁運用沒有愛護功能的電器設(shè)備。不得運用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器;

4、禁止亂接臨時電線,不得私自亂接電線插座;

5、要保持高度防火意識,做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報工程部。

6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等,點燃蠟燭及蚊香等須要有人在場,用不燃燒物支墊,并遠離任何可燃物,以防火災事故的發(fā)生;

7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等阻礙公共平安和衛(wèi)生的危急品;

8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上,如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電,長期插在電源插座上;

9、運用電開水器時必需有人守候;

10、人員離室必需鎖門、抽取電牌,務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等全部電器設(shè)備的電源。

大酒店員工宿舍管理制度

q大酒店員工宿舍管理制度為保障全體員工有一個良好的生活休息環(huán)境,象,特對員工宿舍提出以下要求:

一、寢室內(nèi)務(wù)要求:

1、由各寢室長支配值日表,確定每日值日員。

2、床上要求擺放整齊。除床單枕頭被子外,不允許有其它物品(含衣服),學習必備的書籍可放枕頭下,但不能多放。要求如下:

(1)被子應折疊有形,統(tǒng)一放置在北床面。

(2)床單平整,無明顯皺折。

⑶枕頭套裝正確、開口向里,統(tǒng)一放置在南床面。

(4)如行李較多,可選擇1-2張空床面放置,但要求擺放整齊。

3、地面要求干凈、無紙屑、果皮、雜物。

(1)每張床下只能擺放6雙鞋,鞋尖向里,鞋跟向外。

(2)水桶、盆應放在床下,每個床角放一套水桶、盆。

4、桌面無浮灰,口杯擺放整齊。

5、行李架上只能放置箱子、行李包物品,嚴禁放置其它物品。

6、宿舍內(nèi)毛巾繩要求只能晾放毛巾,且毛巾晾放整齊,下垂部分成一條直線。

7、窗架、玻璃、門,干凈無浮灰。

二、公共區(qū)域衛(wèi)生:

1、衛(wèi)生間要求墻壁干凈,衛(wèi)生間內(nèi)無異味,男女生衛(wèi)生間分別由男女生各寢室輪番清潔,每日三次,時間為:7:45一次、13:45一次、21:00一次。

2、樓梯、走道衛(wèi)生由每日值班保安員8:00后打掃,每日一次。

3、樓梯扶手衛(wèi)生于每周三清潔一次,由不住宿員工完成。

三、執(zhí)行方法

1、每日早上7:45由保安部李主管及各寢室長按上述標準檢查,不合格寢室作記載整改。

2、每周由保安部寫一份反映內(nèi)務(wù)管理狀況的書面材料交行政部。

3、由行政部將不定時檢查,將檢查問題反饋各寢室長整改。

四、行政懲罰及嘉獎

1、一周內(nèi)寢室兩次檢查整改者,取消寢室長職務(wù)。

2、如有有意違反者按違反《員工手冊》有關(guān)規(guī)定處理。

3、表現(xiàn)良好者,上報行政部備案表揚。ql大酒店行政部20__年10

酒店員工宿舍管理制度（7）

酒店員工宿舍管理制度(七)

為了加強員工宿舍的管理,現(xiàn)將實行舍長管理制:

各宿舍員工必需聽從舍長的統(tǒng)一支配,并將宿舍管理制度規(guī)定如下:

1、未經(jīng)上級領(lǐng)導批準,不得將外單位人員帶入宿舍。

2、嚴禁亂扔垃圾,各宿舍垃圾由入住員工輪番負責打掃、清理。

3、嚴禁在宿舍內(nèi)喝酒、鬧事、起哄。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放收錄機(戴耳機除外),影響他人休息。

5、嚴禁私拉電線,私自運用電爐、電熱器等設(shè)備。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博。

7、嚴禁在宿舍偷盜他人物品,一經(jīng)發(fā)覺,退還贓物并予以辭退并追究其刑事責任。

8、個人床鋪擺放整齊,愛惜宿舍公共衛(wèi)生。

9、晾曬衣服必需到指定區(qū)域。

10、嚴禁男女員工互竄宿舍。

11、節(jié)約用電,愛惜公物。

12、以上規(guī)定如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重罰款20---100元。

制定人:

審批人:

執(zhí)行日期:

酒店員工宿舍消防管理制度

酒店員工宿舍消防管理制度

1、遵守國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

2、宿舍的全部工作人員、住宿人員,都必需熟識宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

3、宿舍的全部工作人員,住宿人員都必需懂得運用滅火器材,懂得如何在緊急狀況下怎樣報警,怎樣進行有效疏散。

4、禁止在宿舍抽煙、丟煙頭,尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。

5、宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線,物品擺放整齊有序,保持室內(nèi)暢通。

6、不準在消防通道內(nèi)堆放物品或?qū)⑾劳ǖ雷髌渌猛?,任何時間,消防通道門都有不能上鎖以保證暢通。

7、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

8、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹。

9、非酒店專業(yè)電工,不準在宿舍內(nèi)擅自接駁電源、線路。

10、聽從上級和酒店專業(yè)人員的管理,愛惜宿舍的消防設(shè)施及器材,保證各種消防設(shè)施和器材能正常運用。

11、住宿人員離開宿舍時,要仔細檢查室內(nèi)是否留有火種,并關(guān)好門窗,切斷電源方可離開。

酒店員工宿舍管理制度

制度是無處不在的,下面我為大家細心搜集了一篇“酒店員工宿舍管理制度范本”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、平安、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,呈現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:

一、員工住宿規(guī)定

1、員工住宿必需憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),并聽從宿舍管理員統(tǒng)一支配,根據(jù)規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規(guī)定標準領(lǐng)取清洗干凈的床上用品,不得代領(lǐng)和超標準多領(lǐng),管理人員要規(guī)定嚴格把關(guān)登記。

3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必需愛惜,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定追究責任并進行處理。

4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍寧靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

5、同事之間應團結(jié)、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報指責并罰款50--100元。不聽勸阻,情節(jié)嚴峻的按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭的具,通報指責并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工供應的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,假如親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必需填寫《臨時住宿申請單》,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后辦理住宿手續(xù)。

8、必需實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)覺不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者賜予10--20元懲罰并通報有關(guān)部門。住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職,必需親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。

二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定

1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必需協(xié)作清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責當天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。

4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?如發(fā)覺在酒店通報并賜予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

三、平安管理規(guī)定

1、保持高度的防火意識,熟識運用消防器材,做到平安用電、用火。

2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得隨意亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)覺火災隱患剛好報告管理處。

3、水、電修理和宿舍修理,請?zhí)顚懶蘩砩暾垎尾⑴c管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍順手關(guān)門,不得門戶放開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要留意妥當保管好自己的珍貴物品,如發(fā)覺自已的錢、物在宿舍丟失要剛好報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經(jīng)發(fā)覺送執(zhí)法部門進行處理。

四、獎懲條例

1、每月比照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據(jù)之一,文明宿舍贈予流淌紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員賜予通報指責。兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個人,除按本制度有關(guān)懲罰條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。

某連鎖酒店員工宿舍管理制度

連鎖酒店員工宿舍管理制度

為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整齊的環(huán)境、完好的公用設(shè)施,同時讓員工能在舒適的環(huán)境中,寧靜休息,達到提高工作效率的目的,特制定以下管理規(guī)定。

一、住宿登記

1、本酒店員工,凡須要支配住宿的,必需由本人提出申請,經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準后方可住宿,如發(fā)覺未經(jīng)行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行懲罰,并追究酒店總經(jīng)理的責任。

2、原則上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特別狀況下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,必需經(jīng)過運營部負責人批準才能入住。

3、凡入住員工宿舍的員工必需辦理住宿登記手續(xù)。

二、宿舍管理條例

運營部及酒店總經(jīng)理將對宿舍定期進行檢查,檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和平安管理等,如發(fā)覺問題,將追究當事人和酒店總經(jīng)理的責任。

1、聽從酒店總經(jīng)理的管理。

2、區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。

3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

4、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。

5、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。

6、員工之床位只供其本人運用,不得出借他人及容留他人住宿。

7、嚴禁在宿舍內(nèi)運用任何本酒店的客用品。

8、節(jié)約用水、電,不得奢侈,離開時留意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,一經(jīng)公司總部安排后,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占歸己。

10、須愛惜宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應照價賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

11、各自保管好自己的財物,如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,一切責任自負。

12、室內(nèi)嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經(jīng)發(fā)覺,馬上沒收,如上述緣由造成火災事故,要追究刑事責任。

13、室內(nèi)不得運用或存放危急及違禁物品,以防止平安事故。

14、嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機聲音等。

15、自覺做好平安保衛(wèi)、防火、防盜等工作,公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。

16、不準擅自留宿外人,晚間23:00停止來訪,以免影響他人休息。

17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。

18、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生,由住宿人輪番清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所,搞好公共衛(wèi)生,做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

三、不得住宿的人員范圍

住宿員工如有下列狀況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門負責人處理:

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不聽從酒店總經(jīng)理管理者。

4、在宿舍賭博、斗毆者。

5、蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

6、不遵守就寢時間,發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。

7、未經(jīng)批準留宿外人者。

8、無正值理由常常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請假者除外)。

9、未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。

10、有偷竊行為者。

11、違反本管理方法者。

四、自動退宿人員(包括離職)

須提前告知酒店總經(jīng)理,經(jīng)批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,否則公司仍當在住進行扣計水電費用;凡辭職人員,必需在離職的最終一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

五、員工宿舍的相關(guān)費用收取規(guī)定

員工需分攤所發(fā)生的水電費。

收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍

公司自建宿舍:

費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算,并員工確認后報公司,費用將從每月工資中扣除。

租賃宿舍:

費用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實際入住天數(shù)和費用計算,等交電費和水費的日期前,費用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費即可。

六、員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定

公司自建宿舍:

1、依據(jù)狀況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。

2、每間房配備一臺空調(diào)。

租憑宿舍:

找宿舍時,需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。

酒店員工宿舍平安管理制度格式怎樣的

第一章總則

為增加員工入住宿舍平安意識,保障員工人身及財產(chǎn)的平安,節(jié)約能源,防止發(fā)生平安事故;

制定如下管理制度。

其次章管理要求

第一條全部入住員工必需樹立平安責隨意識,入住前學習本管理制度及相關(guān)宿舍管理規(guī)章,做好防火、防盜工作。

其次條入住員工即代表已明確此文規(guī)定,并自愿遵守規(guī)定。

第三章消防平安規(guī)定

第一條人離開宿舍要切斷一切正在運用中的電器設(shè)備、燈具等;

尤其是手機充電器、電腦電源不拔等狀況,易導致“電火災”。

其次條禁止運用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線板)等,違者規(guī)定將按酒店規(guī)章制度進行懲罰并沒收設(shè)備。

第三條禁止購買運用劣質(zhì)不合格的拖線板,更不允許私自將插座改造成拖線板,簡單有觸電、短路、起火的危急。

請選用合格的拖線板插座,并正確運用。

第四條禁止將電源插座(拖線板)放在床鋪及潮濕地面上,以免發(fā)生電源過熱短路起火,電擊事故,違者將賜予懲罰。

第五條選用拖線插座應留意功率范圍,禁止將多個大功率電器插在同一線路上同時運用;

避開超負荷運用時過熱起火。

第六條嚴禁員工私拉亂接插座及線路,如必需增設(shè)線路請向管理員說明狀況,聯(lián)系酒店電工進行安裝;

違反致事故者,追究其相關(guān)責任。

第七條電瓶車充電需由公司統(tǒng)一安裝固定的充電插座,嚴禁私拉亂接插座。

第八條損壞的電氣設(shè)備及發(fā)覺電線破皮或插座打火熏黑應剛好停用并報管理員支配人員檢修,確認平安或更換后方可接著運用。

第九條國家、公司規(guī)定的違禁物品、?；返葒澜麕牍舅奚?

違反致事故發(fā)生者,由公安機關(guān)追究其刑事責任。

第十條正確運用蚊香,燃著的蚊香應盡量遠離易燃物品,人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。

不在床上抽煙,運用煙灰缸存煙蒂。

禁止運用明火烹調(diào)食物。

第十一條嚴禁破壞、挪用、堆堵、盜賣宿舍內(nèi)平安設(shè)施,如滅火器、監(jiān)控等;

一經(jīng)發(fā)覺核實后肅穆處理。

第十二條宿舍人員要會運用滅火器,如發(fā)覺著火,馬上實行措施撲滅初期火災,同時快速疏散人員并上報酒店保安部。

如火情無法限制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報總經(jīng)理后撥打火警電話119,報警時須講明著火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名并剛好派人到路口迎接消防車。

第四章平安防盜管理規(guī)定

第一條同寢室內(nèi)的員工應當團結(jié)互助,每次最終離開寢室的員工應順手鎖門。

其次條非本寢室員工不得單獨進入室內(nèi),或在寢室內(nèi)長時間逗留。

第三條員工洗滌的衣物應在本寢室內(nèi)晾曬,如因滴水可晾在集中晾衣區(qū),本人應當隨時查看,就寢前必需收入室內(nèi);

如有遺忘,請相互關(guān)照、幫助收進室內(nèi)保管。

第四條如發(fā)覺物品被盜,應第一時間通知宿舍管理員和酒店保安部,保安部接到報案后,應馬上到員工宿舍進行處理。

第五條全部住宿員工應相互監(jiān)督,如發(fā)覺可疑人員或事務(wù),以及盜竊線索,應向酒店保安部舉報。

第六條宿舍人員嚴禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等,宿舍內(nèi)衛(wèi)生、平安工作由宿舍管理員不定期監(jiān)察;

責令整改并依據(jù)有關(guān)酒店相關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第七條宿舍嚴禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等惡性事務(wù),違者視情節(jié)嚴峻移交公安處理并終止勞動關(guān)系。

第八條員工宿舍鑰匙嚴禁私自復制、轉(zhuǎn)借等,更不允許社會人員未經(jīng)酒店批準入住宿舍,由此導致財物失竊,人員平安事故等將追究其相關(guān)責任。

鑰匙遺失上報宿舍管理員進行復制,搬離宿舍需辦理手續(xù)并歸還鑰匙。

第九條員工宿舍屬公共場所,現(xiàn)金等珍貴物品最好隨身攜帶,宿舍丟失個人物品,酒店保安部將幫助調(diào)查,但不負賠償責任。

第十條員工在宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其狀況,以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

第十一條員工宿舍屬酒店干脆管理,發(fā)生盜竊等平安事務(wù)應首先通知酒店保安部,重大事務(wù)由保安部聯(lián)系公安機關(guān)處理。

第五章附則

員工宿舍平安管理制度與酒店其它管理規(guī)章制度及規(guī)定合并互補執(zhí)行。

其他未盡事宜,視狀況由酒店行政管理層商討處理。

本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監(jiān)督實施。

酒店保安部

j酒店員工宿舍管理制度

一、目的:

為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責:

1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室剛好匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況,否則視情節(jié)輕重,對寢室進步行過失處理。

三、作息時間:

1、員工晚上外出必需在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)覺不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時賜予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理:

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識,做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報工程部。

6、如發(fā)覺運用禁止運用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果賜予責任者以違紀處理,造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必需保持物品擺放整齊、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放整齊,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗,保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長要剛好上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應剛好匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡察工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、平安、紀律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人賜予違紀懲罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關(guān)門,留意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)覺此類狀況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視狀況賜予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁運用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

9、每位員工必需按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時,必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2.各部門負責人必需剛好支配參與衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰

酒店員工宿舍公寓管理制度

酒店員工宿舍(公寓)管理制度

員工公寓執(zhí)行舍長負責制,全員監(jiān)督體系,以維護全體員工的共同生活利益。

1.不得在公共區(qū)內(nèi)亂扔廢棄物、隨地吐痰、亂寫亂畫。

2.不得奢侈水、電,須節(jié)約每一滴水、每一度電,大小便后剛好沖廁,保持公用衛(wèi)生間的清潔。

3.不得破壞公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,不得損壞花草樹木。

4.不得隨意在公共區(qū)域內(nèi)擺設(shè)物品、桌椅等,不許私自動用公共物品。

5.不得在公共區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆等不文明行為。

6.禁止在公寓內(nèi)接用電器,以免引起火災。

7.禁止在公寓內(nèi)進行'黃賭毒'行為。

8.禁止男女同居,杜絕在晚上22:30以后,男女互竄宿舍,影響他人休息。

9.保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈整齊,臉盆等洗漱用品須按要求擺放,愛惜衣柜等公共財物。

10.準時在24:00以前熄燈就寢,不得閑聊。

11.宿舍內(nèi)不得存放私人珍貴物品,如有丟失,酒店可幫助調(diào)查但不負責賠償。

12.關(guān)切同事,團結(jié)友愛,建立歡樂型員工公寓。

某商務(wù)酒店員工宿舍管理制度

商務(wù)酒店員工宿舍管理制度

第一條.員工宿舍為員工休息場所,必需保持環(huán)境清潔。

其次條.員工實行輪番值日,對員工宿舍進行日常清理。

第三條.在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。

第四條.不得在員工宿舍不得運用大功率電器,和電爐子。

第五條.嚴禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。

第六條.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,一經(jīng)發(fā)覺視情節(jié)輕重罰款50-200元。

第七條.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)覺將賜予罰款或開除。

第八條.男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)覺,將開除處理。

第九條.未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品,違者處20-50元罰款。

第十條.不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價賠償。

第十一條.值日衛(wèi)生清理不干凈,將處20元罰款。

景區(qū)酒店員工宿舍區(qū)域管理制度

景區(qū)酒店員工宿舍區(qū)域管理制度為規(guī)范員工宿舍管理,給廣闊員工一個平安、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店實際狀況,特制定以下管理制度。

一、凡新員工入職,均由人力資源部以書面形式通知平安部。由平安部負責支配員工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向財務(wù)部申請配備到位。

二、員工應自覺愛惜宿舍區(qū)域的公共財務(wù)及酒店配發(fā)的床上用品。如有損壞、遺失照價賠償。

三、員工在離店休假兩天以上十天以下,應將自己的宿舍用品交到平安部作好登記并保管,并做好室內(nèi)衛(wèi)生,將自己的珍貴物品及現(xiàn)金保管好。不帶走的物品或衣物應整理裝箱后交到平安部統(tǒng)一保管,也可以托付同宿舍的人員代為保管。休假十天以上必需將宿舍用品、不帶走的物品交到平安部保管。

四、員工在合同到期后離店時,應將宿舍用品交宿舍管理員處。還未辦完離店手續(xù)的,可憑《同事離店單》免費到探親房住宿一夜。離店員工原則上不允許住兩夜,如有特別緣由經(jīng)批準后按規(guī)定收費。

五、員工每日應自覺做好宿舍衛(wèi)生及負責清掃的公共衛(wèi)生包干區(qū),被褥衣物應堆放整齊。

六、嚴禁員工私自配備宿舍鑰匙,未經(jīng)允許不得擅自移動宿舍內(nèi)物品。

七、員工進出宿舍區(qū)域應走指定的通道,嚴禁翻越門窗及陽臺。

八、禁止隨地吐痰、亂扔雜物及抽游煙。嚴禁在墻、門等處亂寫亂畫,亂張貼。嚴禁向窗外到水。

九、員工應隨時留意節(jié)約用水、用電。

十、員工如因工作須要調(diào)換宿舍應報本部門同意后,向行政辦公室和平安部辦理調(diào)換手續(xù)。嚴禁私自調(diào)換宿舍。

十一、未經(jīng)允許員工不得將酒店配給的宿舍、更衣柜的鑰匙轉(zhuǎn)交他人運用。

十二、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴禁運用電爐等高功率電器。增設(shè)電器須報行政辦公室和平安部同意后方可運用。

十三、任何人不得將飯菜端到宿舍區(qū)域,以保證宿舍衛(wèi)生。如有特別狀況須報行政辦公室和平安部同意后方可。

十四、員工應在指定地點晾曬衣物,嚴禁將衣物晾曬在窗外和平臺上。

十五、員工不得在宿舍打牌、喝酒。不得大聲喧嘩、吵鬧。保證大家有一個寧靜休息的環(huán)境。

十六、員工之間應當相互團結(jié)、敬重。員工之間不得拉幫結(jié)派,漫步誹謗言論。不得做出不利于團結(jié)影響同事關(guān)系的行為。

十七、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、槍支、管制刀具及保藏、運用或傳播違禁物品。

十八、員工應自覺做好防火工作,嚴禁躺在床上吸煙。妥當保管好自己的財物。離開宿舍時順手鎖門,做好防盜工作。

十九、未經(jīng)允許不得進入他人宿舍拿取他人物品。

二十、如發(fā)覺宿舍門打不開或已壞。應剛好通知宿舍管理員,由宿舍管理員通知工程部派人修理。不得私自撬門換鎖。

二十一、員工在宿舍區(qū)域突患疾病或受到意外損害,應剛好通知宿舍管理員賜予幫助。

二十二、員工接待訪客時間為8:00--22:00其余時間一律不予接待。

二十三、外來人員進入宿舍區(qū)域會客。必需憑有效證件在宿舍管理員處登記。并在規(guī)定時間、指定地點會客。

二十四、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的。由員工本人向部門申報同意后再到行政辦公室和平安部申請登記,經(jīng)批準后方可入住員工探親房。不得將家屬、親友帶到自己宿舍住宿。

二十五、來訪人員如違反宿舍管理制度,視其情節(jié)輕重對受訪員工處以50-200元的罰款。

二十六、23:00以后男女員工不得互竄宿舍。如因工作須要必需由宿舍管理員陪伴。

二十七、員工如發(fā)覺違法違紀現(xiàn)象或平安隱患及其它問題,應剛好向行政辦公室、平安部或其它部門匯報反映。

二十八、除當班、休假員工外,員工必需每晚最遲24:00返回宿舍。如超過應接受登記,講清緣由。24:00以后員工嚴禁外出。

二十九、員工應遵守晚上的洗漱、熄燈時間。下晚班的員工要求三輕,即'走路輕、說話輕、關(guān)門輕。'以免影響他人休息。

三十、酒店平安部和人力資源部有權(quán)定期或不定期對宿舍進行檢查。員工應予協(xié)作。三

十一、全部員工必需自覺遵守宿舍管理制度,聽從宿舍管理員和平安人員的檢查和管理。如有違反者。視其情節(jié)輕重根據(jù)《員工手冊》賜予紀律處分,并處以罰款50-200元,直至辭退。三

十二、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

a景區(qū)酒店員工宿舍區(qū)域管理制度

景區(qū)酒店員工宿舍區(qū)域管理制度

為規(guī)范員工宿舍管理,給廣闊員工一個平安、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店實際狀況,特制定以下管理制度。

一、凡新員工入職,均由人力資源部以書面形式通知平安部。由平安部負責支配員工住宿事宜,宿舍所需物品由平安部向財務(wù)部申請配備到位。

二、員工應自覺愛惜宿舍區(qū)域的公共財務(wù)及酒店配發(fā)的床上用品。如有損壞、遺失照價賠償。

三、員工在離店休假兩天以上十天以下,應將自己的宿舍用品交到平安部作好登記并保管,并做好室內(nèi)衛(wèi)生,將自己的珍貴物品及現(xiàn)金保管好。不帶走的物品或衣物應整理裝箱后交到平安部統(tǒng)一保管,也可以托付同宿舍的人員代為保管。休假十天以上必需將宿舍用品、不帶走的物品交到平安部保管。

四、員工在合同到期后離店時,應將宿舍用品交宿舍管理員處。還未辦完離店手續(xù)的,可憑《同事離店單》免費到探親房住宿一夜。離店員工原則上不允許住兩夜,如有特別緣由經(jīng)批準后按規(guī)定收費。

五、員工每日應自覺做好宿舍衛(wèi)生及負責清掃的公共衛(wèi)生包干區(qū),被褥衣物應堆放整齊。

六、嚴禁員工私自配備宿舍鑰匙,未經(jīng)允許不得擅自移動宿舍內(nèi)物品。

七、員工進出宿舍區(qū)域應走指定的通道,嚴禁翻越門窗及陽臺。

八、禁止隨地吐痰、亂扔雜物及抽游煙。嚴禁在墻、門等處亂寫亂畫,亂張貼。嚴禁向窗外到水。

九、員工應隨時留意節(jié)約用水、用電。

十、員工如因工作須要調(diào)換宿舍應報本部門同意后,向行政辦公室和平安部辦理調(diào)換手續(xù)。嚴禁私自調(diào)換宿舍。

十一、未經(jīng)允許員工不得將酒店配給的宿舍、更衣柜的鑰匙轉(zhuǎn)交他人運用。

十二、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴禁運用電爐等高功率電器。增設(shè)電器須報行政辦公室和平安部同意后方可運用。

十三、任何人不得將飯菜端到宿舍區(qū)域,以保證宿舍衛(wèi)生。如有特別狀況須報行政辦公室和平安部同意后方可。

十四、員工應在指定地點晾曬衣物,嚴禁將衣物晾曬在窗外和平臺上。

十五、員工不得在宿舍打牌、喝酒。不得大聲喧嘩、吵鬧。保證大家有一個寧靜休息的環(huán)境。

十六、員工之間應當相互團結(jié)、敬重。員工之間不得拉幫結(jié)派,漫步誹謗言論。不得做出不利于團結(jié)影響同事關(guān)系的行為。

十七、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、槍支、管制刀具及保藏、運用或傳播違禁物品。

十八、員工應自覺做好防火工作,嚴禁躺在床上吸煙。妥當保管好自己的財物。離開宿舍時順手鎖門,做好防盜工作。

十九、未經(jīng)允許不得進入他人宿舍拿取他人物品。

二十、如發(fā)覺宿舍門打不開或已壞。應剛好通知宿舍管理員,由宿舍管理員通知工程部派人修理。不得私自撬門換鎖。

二十一、員工在宿舍區(qū)域突患疾病或受到意外損害,應剛好通知宿舍管理員賜予幫助。

二十二、員工接待訪客時間為8:00--22:00其余時間一律不予接待。

二十三、外來人員進入宿舍區(qū)域會客。必需憑有效證件在宿舍管理員處登記。并在規(guī)定時間、指定地點會客。

二十四、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的。由員工本人向部門申報同意后再到行政辦公室和平安部申請登記,經(jīng)批準后方可入住員工探親房。不得將家屬、親友帶到自己宿舍住宿。

二十五、來訪人員如違反宿舍管理制度,視其情節(jié)輕重對受訪員工處以50-200元的罰款。

二十六、23:00以后男女員工不得互竄宿舍。如因工作須要必需由宿舍管理員陪伴。

二十七、員工如發(fā)覺違法違紀現(xiàn)象或平安隱患及其它問題,應剛好向行政辦公室、平安部或其它部門匯報反映。

二十八、除當班、休假員工外,員工必需每晚最遲24:00返回宿舍。如超過應接受登記,講清緣由。24:00以后員工嚴禁外出。

二十九、員工應遵守晚上的洗漱、熄燈時間。下晚班的員工要求三輕,即'走路輕、說話輕、關(guān)門輕。'以免影響他人休息。

三十、酒店平安部和人力資源部有權(quán)定期或不定期對宿舍進行檢查。員工應予協(xié)作。

三十一、全部員工必需自覺遵守宿舍管理制度,聽從宿舍管理員和平安人員的檢查和管理。如有違反者。視其情節(jié)輕重根據(jù)《員工手冊》賜予紀律處分,并處以罰款50-200元,直至辭退。

三十二、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

某酒店員工宿舍管理制度怎么寫

酒店員工宿舍管理制度

一、目的:為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責:

1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室剛好匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況,否則視情節(jié)輕重,對寢室進步行過失處理。

三、作息時間:

1、員工晚上外出必需在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)覺不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時賜予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理:

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識,做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患剛好上報工程部。

6、如發(fā)覺運用禁止運用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果賜予責任者以違紀處理,造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必需保持物品擺放整齊、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放整齊,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗,保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長要剛好上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應剛好匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡察工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、平安、紀律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人賜予違紀懲罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關(guān)門,留意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)覺此類狀況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視狀況賜予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁運用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

9、每位員工必需按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時,必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2.各部門負責人必需剛好支配參與衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款;

3．參與衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席,否則處以30元/次的罰款,如遇特別狀況的確不能參與者,應剛好匯報部門負責人,由其部門負責人支配他人參與;

4.參與衛(wèi)生檢查之人員必需堅持公允原則進行評分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

某酒店員工宿舍管理制度

酒店員工宿舍管理制度

一、目的:

為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責:

1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、平安等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室剛好匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況,否則視情節(jié)輕重,對寢室進步行過失處理。

三、作息時間:

1、員工晚上外出必需在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁