升職申請書模板匯總六篇

升職申請書模板匯總六篇升職申請書篇1

敬重的領導您好：

我是________部門的________，于________年____月____日成為超市的員工。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，依據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是_________，通過鍛煉，我熟識了_________的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。___________方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為公超市做出更大的奉獻。

當然，由于本人也有多年的工作閱歷，在加上在該超市的這段時間的工作和努力學習，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝超市的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提示和指正。

超市寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這段時間，我如今已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多缺乏的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增添，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜愛這份工作，這段時間來我學到了許多，感悟了許多。看到超市的快速進展，我深深地感到傲慢和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用真誠的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創(chuàng)造價值，同超市一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：___________

________年____月____日

升職申請書篇2

敬重的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我始終的`指導和幫助表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是部門領導和同事的耐煩指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能嫻熟操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了許多有用的閱歷到同時我自己也在不斷的探究更有效更精確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了許多，培育了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也始終都嚴格要求自己，仔細準時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早精通本崗位且熟識部門其他崗位操作，為公司做出更大的奉獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

在這幾個月中看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我們不斷的努力，肯定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望可以和公司一起進展，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美妙的將來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

升職申請書篇3

您好！

我是*****部門****，20xx年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經受了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到如今的亦趨熟識、嫻熟的過程。在這四年里我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步；讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升；讓我經受各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。

現(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結構越來越清楚，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我始終無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我期望自己的努力與成長能夠得到領導的認可。

“不想當將軍的兵不是好兵〞。今日，我嚴肅的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了預備，隨時預備迎接新的挑戰(zhàn)。假如此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！

申請人：

時間：

升職申請書篇4

敬重的各位領導：

我于xxxx年3月成為公司的員工以來，至今已近半年，期間備受部門領導的栽培及關愛，我由衷的感謝公司領導的大力提攜，現(xiàn)申請轉為xxx北路的店長，以個人的綿薄之力為公司爭取最大的利益，為公司的輝煌明天灑出自己的一番心血！

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快不由融入到工作當中。

內衣銷售是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大；但是各部門領導和同事的耐煩指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。

在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初入銷售，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的工作上指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經過這段時間的歷練，我如今已經能夠獨立處理店里的日常工作流程。當然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增添，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

我特別喜愛銷售這個行業(yè)，感謝公司給了我一個機會和平臺，近半年來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和自豪，也更加迫切的期望能實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出店長申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！

升職申請書篇5

敬重的公司領導：

您好！

我叫xx，是xx部的一名一般職員，工作至今已經有x年時間了，對公司的企業(yè)文化和經營理念十分了解并認同。

自從第一天來到這個崗位上，我就決心要傾注全部的熱情和汗水做好這份工作。兩年來，在領導和同事的指導及關心下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作，從新員工變成老員工，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到，但至少我是盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。xxxx年的下半年，通過帶新員工，也讓我自己的工作更上了一個新臺階，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟，感謝領導給予我的這次提升自我、呈現(xiàn)自我的機會。

今日，我正式的向公司提出xx職務的申請，我明白在這個崗位上的工作壓力會更大，但是我已經作好了預備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)，我有信念會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次給予我信任，我會用虛心的看法和飽滿的熱情來做好我的每一項工作。為了公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美妙的將來！

申請人：xxx

xxx年xx月xx日

升職申請書篇6

敬重的公司領導：

我是綜合辦公室職員ｘｘ，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織結構越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增添，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在ｘｘ集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關心下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在ｘｘ年上半年取得的工作成果匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作〔現(xiàn)轉至人力資源部〕；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建筑師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有報準時修，無報常維護。

6、主動協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥當支配接待所需的道