模擬面試心得體會

第第頁模擬面試心得體會

在人力資源*老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了高校生即將面臨社會面對工作時的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到許多面試似的技巧，同時認(rèn)識到了自己許多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我許多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點到介紹缺點，都需要很上心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時間去查閱資料，預(yù)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟識，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個又一個有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的閱歷，我也總結(jié)了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時候就需要我們留意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相全都，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最末也是最重要的條理肯定要清楚，層次肯定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入討論的知識領(lǐng)域、性格中最

積極的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的性格和做事的技能，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊敬考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。又比如問：“說說你最大的缺點”

這個問題也經(jīng)常涌現(xiàn)在面試過程中。有許多人認(rèn)為這個問題很難回答，其實只要掌控了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不盼望聽到徑直回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你。絕對不要自作聰慧地回答“我最大的缺點是過于追求完滿”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較超卓，但事實上，他已經(jīng)搖搖欲墜了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最末再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”這時假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要徑直說出自己開展工作的詳細(xì)方法?？梢試L試采納輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最末依據(jù)計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作技能和計劃性、條理性，而且重點想要知道環(huán)節(jié)。像思路中所講的輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，假如引導(dǎo)了幾次仍舊是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們在面試過程中也肯定要留意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，加強(qiáng)面試的效果。

〔1〕一旦和企業(yè)約好面試時間后，肯定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡約的儀表預(yù)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

〔2〕進(jìn)入面試場合時沒關(guān)系張。

如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向聘請者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“感謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，瞻前顧后，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

〔3〕對用人單位的問題要逐一回答。

對方給你介紹狀況時，要仔細(xì)傾聽。為了表示你已聽懂并感愛好，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經(jīng)過這次模擬面試，