企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范本（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范本1、目的為了安全生產(chǎn)管理，落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，激發(fā)各類人員的安全生產(chǎn)積極性，制定本制度。2、范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)工作檢查，評比，事故責(zé)任追究等獎勵與處罰。違反安全生產(chǎn)法規(guī)，導(dǎo)致犯罪，受到司法機(jī)關(guān)的追究不適用此制度。3、編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》4、要求4.1安全生產(chǎn)獎勵和處罰實(shí)行分級管理；公司及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人員均在安全生產(chǎn)責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)行獎勵和處罰，實(shí)行權(quán)責(zé)對等的原則，同一行為違章行為不得多次處罰。4.2安全生產(chǎn)獎勵和處罰必須有事實(shí)依據(jù)。獎勵和處罰要與安全生產(chǎn)工作業(yè)績、安全責(zé)任落實(shí)掛鉤。4.3獎勵中的晉升、降職、解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)報(bào)送安委會領(lǐng)導(dǎo)審批。5、主要內(nèi)容5.1獎勵與處罰的類別5.1.1獎勵。分為嘉獎、記功、記大功、調(diào)薪、晉升等。5.1.2處罰。分為通報(bào)批評、警告、記過、記大過、罰款、降職、解除勞動合同等。5.2獎勵與處罰的原則5.2.1對在安全生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重違規(guī)者、嚴(yán)重違反本公司的安全管理制度者、安全管理失職、瀆職者；對安全事故負(fù)有主要責(zé)任者等，要給予相應(yīng)的處罰。5.2.2對認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度、切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任者；對在預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害中做出顯著成績者；對在事故搶險(xiǎn)與救援等事件中表現(xiàn)突出，立有功勞和做出特別貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人或單位給予獎勵。5.2.3獎勵與處罰的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行，也可由各部門做出決定另行處罰和獎勵，但必須報(bào)安委辦備案執(zhí)行。5.2.4獎勵與處罰的相關(guān)情形見本制度的5.3與____項(xiàng)，若不在此列時由安委辦主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商決定；安全生產(chǎn)獎勵與處罰權(quán)限及執(zhí)行方式參照《安康安全生產(chǎn)違規(guī)處罰細(xì)則》。5.3處罰的情形5.3.1根據(jù)安全事故處理“四不放過”原則之一對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。被處罰的人員一般只涉及到二個級別(即當(dāng)事人與其直接責(zé)任上司)；事故性質(zhì)較嚴(yán)重時再向上追加領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任并處罰。處罰款額由安委辦根據(jù)事故性質(zhì)來決定；對其管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的處罰額可按級別增加罰款量。5.3.2對安全管理責(zé)任人的處罰。因安全監(jiān)督管理不到位或失職、瀆職造成安全事故的，其安全管理責(zé)任人要承擔(dān)責(zé)任。未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，或?qū)Π踩[患未提出整改要求，最終導(dǎo)致事故發(fā)生、屬于失職，可根據(jù)情況的嚴(yán)重程度處罰。5.3.3安委辦下達(dá)生產(chǎn)安全整改通知后，整改部門對安全隱患拒不執(zhí)行整改任務(wù)的、不配合公司舉行消防演習(xí)的、拒不參加安全生產(chǎn)會議的、不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行記過處理或并處罰款。5.3.4未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)而安排到危險(xiǎn)崗位的屬于違章指揮，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將對違章指揮者進(jìn)行記過，并可處罰款金，情節(jié)嚴(yán)重者追究其上司責(zé)任。5.3.5操作者本人因違反相關(guān)操作規(guī)程，擅自操作或未服從管理者要求要進(jìn)行警告處理，導(dǎo)致事故發(fā)生的要處罰款金；涉及到管理責(zé)任時將再追究管理責(zé)任。5.3.6擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)識、安全操作規(guī)程的，將處以警告或罰款，因此造成安全事故的將另行追究責(zé)任并處罰款。5.3.7對違反消防安全相關(guān)規(guī)定、阻擋消防通道、造成安全隱患的(未遂事件)，對挪用、阻擋、損壞消防設(shè)備的將根據(jù)情節(jié)輕重處罰款，如損壞設(shè)備時將照價(jià)賠償。5.3.8對安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，或者故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)者，將處以記大過及罰款。5.3.9對批評、制止違章行為、如實(shí)反映事實(shí)情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)恐嚇的，處記大過或解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重直接給予開除并追究責(zé)任并處罰款。5.3.10違規(guī)動用明火或進(jìn)行其它危險(xiǎn)作業(yè)，未及時向安委辦申報(bào)取得許可證的，處警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重時甚至終止合同，導(dǎo)致事故的進(jìn)一步從嚴(yán)處理。5.3.11在宿舍內(nèi)違規(guī)使用電器設(shè)備的、私拉電源線路的、動用明火造成消防安全隱患的，一經(jīng)查處除當(dāng)即沒收禁用設(shè)備；若屬重犯者要處罰款金，引發(fā)事故的另行追究。5.4獎勵的情形5.4.1在事故應(yīng)急搶險(xiǎn)過程中表現(xiàn)突出的，為事故應(yīng)急救援提供及時協(xié)助的先進(jìn)行個人，安委辦主任將根據(jù)其表現(xiàn)上報(bào)公司批準(zhǔn)給予嘉獎或記功；突出者追加獎金數(shù)目。5.4.2成功避免人身傷亡事故、消防事故、重大設(shè)備事故、重大環(huán)保事故的先進(jìn)個人，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)，上報(bào)公司批準(zhǔn)給予一次性嘉獎或記大功。5.4.3及時舉報(bào)重大安全隱患、違規(guī)作業(yè)、違章指揮者，及時勸阻或制止，避免了可能導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故者，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)，上報(bào)公司批準(zhǔn)，給予嘉獎。5.4.4生產(chǎn)車間連續(xù)兩年內(nèi)無安全事故，安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)越的，經(jīng)安委辦確認(rèn)，上報(bào)公司批準(zhǔn)，給先進(jìn)單位記大功或調(diào)薪，成績突出者給予晉升機(jī)會。5.4.5對積極參加和響應(yīng)消防安全培訓(xùn)，掌握消防安全技能，成績較突出者，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)，上報(bào)公司批準(zhǔn)，給予嘉獎。5.4.6安全工作中提出合理化建議或勞動保護(hù)工作中做出成績的。5.4.7其它情形認(rèn)可獎勵的先進(jìn)個人和先進(jìn)事跡，經(jīng)安委辦主任確認(rèn)上報(bào)公司批準(zhǔn)后可獲得經(jīng)濟(jì)獎勵，獎勵資金由公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定。企業(yè)安全生產(chǎn)制度制度牌范本（二）一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則。二、分部經(jīng)理是本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分部建立各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，分解到人，責(zé)任到人，考核到人。三、項(xiàng)目管理人員和施工人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工安全技術(shù)規(guī)范