勞動合同樣本W(wǎng)ord下載5篇

第第頁勞動合同樣本W(wǎng)ord下載5篇一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件;2、乙方應(yīng)聽從甲方所安排的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);三、勞動保護(hù)和勞動條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。四、勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀(jì)律1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。六、（教育）與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者供應(yīng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者用人單位（規(guī)章制度）的;(3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方根據(jù)勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：___________________________年______月_____日_______年______月_____日勞動合同樣本W(wǎng)ord下載2用人單位及項目聘用負(fù)責(zé)人(簡稱甲方)勞動者：姓名(簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項目施工現(xiàn)場做職務(wù)，在該項目在甲方指定負(fù)責(zé)人的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二、聘用時間為20_年2月15日至20_年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必需聽從甲方的工作安排，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平常支出生活費(fèi)20_元/月，依據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細(xì))剩余款項聘用到期一次付清。三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行（平安生產(chǎn)）教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場必需根據(jù)國家建筑施工平安生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的平安（措施），使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必需專心履行本合同商定的內(nèi)容，按時支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方供應(yīng)。四、乙方職責(zé)1、遵守國家法律法規(guī)。聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理_度，樂觀完成安排任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方_度，給工程質(zhì)量、平安甲方造成損失的，自愿接受懲罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場混亂，材料鋪張，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;4、乙方必需根據(jù)甲方要求堅持每天考勤_度，每月出勤不低于28天，如外出必需經(jīng)過甲方項目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則消失一切后果由乙方自負(fù);5、會計、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負(fù)責(zé)全額賠償;6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。六、乙方嚴(yán)肅承諾：聽從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章_度及薪酬，全心全意為項目部工作。甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)___號碼___號碼年月日年月日勞動合同樣本W(wǎng)ord下載3甲方：_______乙方：;性別;出生年月日;住址;聯(lián)系方式依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動酬勞第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。第十條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。五、（保險）福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門（報告）后，可以解除合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;第十七條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;第二十九條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責(zé)任第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;八、其他第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。公司勞動（合同范本）。甲方(蓋章)：______乙方(簽字)_______________年____月____日_________年____月____日勞動合同樣本W(wǎng)ord下載4甲方：___________________________乙方：___________________________性別：___________________________出生年月：_______________________現(xiàn)住址：_________________________身份證號碼：_____________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二條工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。2、甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動平安衛(wèi)生教育。2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動保護(hù)。4、乙方在工作過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額將工資酬勞支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可托付銀行發(fā)放。2、甲方支付工資酬勞的支付周期為______________，支付時間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________。3、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_______。5、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，參與_______保險，甲方應(yīng)準(zhǔn)時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必需按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理。第八條勞動合同終止與解除勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的`（通知書）或相關(guān)證明。第九條雙方商定的（其它）事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))____________________________________________。第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;(2)拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(4)解除勞動合同后，來根據(jù)國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日勞動合同樣本W(wǎng)ord下載5雇主(甲方)：_______________雇員(乙方)：_______________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務(wù)合同。2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)______部門搬運(yùn)工作。職務(wù)：搬運(yùn)工。工作地點(diǎn)：____________________________________________________。三、勞動酬勞1、乙方工資為計件工資制，甲方依據(jù)詳細(xì)搬運(yùn)物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動酬勞的依據(jù)(裝卸費(fèi)每噸_______元)。2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動酬勞不低于_______元。3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4、工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四、合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的