員工內部自愿出資入股協(xié)議書范文（3篇）

第3頁共3頁員工內部自愿出資入股協(xié)議書范文甲方：

有限公司

乙方：

員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件及對象：1.

對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;2.

以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。二、員工內部持股股份的性質1.

該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。2.

該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。3.

該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。三、入股政策1.

所入股的結算單位名稱2.

所入股結算單位的每股金額3.

所入股的股份上限4.

本次入股的股份金額

占_____%5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。四、分紅政策1.

年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入_____該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。2.

分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。3.

分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷____月____日________月____日年度結算后，____月內分紅，一年一次。4.

每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及純利潤的情況。5.

如公司虧損則不分紅。6.

股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。五、退出政策1.

轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。2.

轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。3.

五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。4.

入股員工離職后，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。甲方：

_____乙方：_________年_____

月____日

____年_____

月

____日員工內部自愿出資入股協(xié)議書范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_____一、入股的條件及對象：_____1.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。二、員工內部持股股份的性質1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。2.該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。3.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。三、入股政策1.所入股的結算單位名稱2.所入股結算單位的每股金額3.所入股的股份上限4.本次入股的股份金額占%5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。四、分紅政策1.年度純利潤的計算辦法：_____結算單位該財政年度的總收入_____該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_____工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。2.分紅的計算方法：____年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。3.分紅的時間及次數(shù)：_____每年陽歷____月____日________月____日年度結算后，____月內分紅，一年一次。4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及純利潤的情況。5.如公司虧損則不分紅。6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。五、退出政策1.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。2.轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。3.五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。4.入股員工離職后，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議：_____本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日員工內部自愿出資入股協(xié)議書范文（三）甲方：_____有限公司乙方：_____員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_____一、入股的條件及對象：_____1.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。二、員工內部持股股份的性質1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。2.該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。3.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。三、入股政策1.所入股的結算單位名稱2.所入股結算單位的每股金額3.所入股的股份上限4.本次入股的股份金額占_____%5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。四、分紅政策1.____年度純利潤的計算辦法：_____結算單位該財政年度的總收入_____該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_____工資、傭金、房租、稅收、經營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。2.分紅的計算方法：____年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。3.分紅的時間及次數(shù)：_____每年陽歷____月____日________月____日年度結算后，____月內分紅，一年一次。4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經營情況，及純利潤的情況。5.如公司虧損則不分紅。6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。五、退出政策1.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。2.轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。3.五年內離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。4.入股員工離職后，三年內不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議：_____本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經由人民法院依法