全員勞動合同模板書

全員勞動合同協(xié)議書合同協(xié)議編號：合同協(xié)議甲方：公司名稱：法定代表人：委托代理人：廠址：所屬區(qū)：合同協(xié)議乙方：姓名：性別：出生年月：家庭住址：根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同協(xié)議制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企事業(yè)公司實行全員勞動合同協(xié)議制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同協(xié)議如下：一、合同協(xié)議類別和合同協(xié)議期限１．有固定期合同協(xié)議履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）；合同協(xié)議乙方必須為合同協(xié)議甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）。合同協(xié)議期滿應(yīng)即終止，如合同協(xié)議甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同協(xié)議。２、無固定期勞動合同協(xié)議自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中相關(guān)約定的條款發(fā)生時自行終止。其中合同協(xié)議乙方必須為合同協(xié)議甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）。二、工作崗位１．合同協(xié)議甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照合同協(xié)議乙方的工作技術(shù)或特長，經(jīng)考察后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門或科室簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同協(xié)議附件。２．合同協(xié)議甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)合同協(xié)議乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動合同協(xié)議乙方的工作部門或科室工作崗位，在征求合同協(xié)議乙方意見時，如無特殊情況，合同協(xié)議乙方應(yīng)以服從為原則。３．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)１．合同協(xié)議甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)規(guī)章制度，采取有效措施，為合同協(xié)議乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給合同協(xié)議乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。２．合同協(xié)議甲方根據(jù)企事業(yè)公司生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。３．合同協(xié)議甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。４．合同協(xié)議乙方有參加合同協(xié)議甲方民主管控，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。５．合同協(xié)議乙方上崗后應(yīng)按照合同協(xié)議甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技術(shù)和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受合同協(xié)議甲方職能部門或科室的有關(guān)考察。６．合同協(xié)議乙方在合同協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企事業(yè)公司聲譽，愛護集體財產(chǎn)。四、勞動報酬１．合同協(xié)議甲方實行本企事業(yè)公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技術(shù)高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高合同協(xié)議乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。２．合同協(xié)議乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按合同協(xié)議甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。３．合同協(xié)議乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，合同協(xié)議甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險１．在勞動合同協(xié)議期間，合同協(xié)議乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和合同協(xié)議甲方規(guī)定的職工休假等。２．在勞動合同協(xié)議期間內(nèi)，合同協(xié)議乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。３．勞動合同協(xié)議期間，合同協(xié)議乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本公司規(guī)章規(guī)章制度執(zhí)行。對合同協(xié)議乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同協(xié)議制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。４．被列入下崗待聘范圍的員工，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。５．合同協(xié)議乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律合同協(xié)議乙方在勞動合同協(xié)議期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和合同協(xié)議甲方制定的各種規(guī)章規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，合同協(xié)議甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同協(xié)議的變更、終止和解除１．凡有固定期限的勞動合同協(xié)議，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同協(xié)議。２．合同協(xié)議雙方在履行勞動合同協(xié)議過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。３．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同協(xié)議自然終止。４．在勞動合同協(xié)議期間，任何一方要求解除勞動合同協(xié)議，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同協(xié)議制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同協(xié)議的手續(xù)。５．在勞動合同協(xié)議期限內(nèi)，合同協(xié)議乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，合同協(xié)議甲方可以解除勞動合同協(xié)議。６．合同協(xié)議乙方在勞動合同協(xié)議期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，合同協(xié)議甲方不得解除勞動合同協(xié)議。７．合同協(xié)議乙方在勞動合同協(xié)議期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向合同協(xié)議甲方提出解除勞動合同協(xié)議。８．被解除勞動合同協(xié)議的合同協(xié)議乙方員工，合同協(xié)議甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任１．在合同協(xié)議期內(nèi)，合同協(xié)議甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、合同協(xié)議乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同協(xié)議或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。２．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同協(xié)議，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。３．凡由合同協(xié)議甲方出資對合同協(xié)議乙方進行培養(yǎng)訓(xùn)練、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的員工，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要相關(guān)約定的有關(guān)條款１．本合同協(xié)議未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。２．本合同協(xié)議的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。３．４．十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企事業(yè)公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企事業(yè)公司調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同協(xié)議依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。此合同協(xié)議一式兩份。企事業(yè)公司和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人（簽章）：（蓋章或簽字或蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同協(xié)議簽訂日期：合同協(xié)議簽訂日