安全培訓實施方案

安全培訓實施方案為了切實加強和標準全公司安全生產(chǎn)訓練培訓工作，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，普及安全學問，提高安全素養(yǎng)，削減職工危害、保障從業(yè)人員生命、安全安康、促進全公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定：公司打算深入開展全員安全培訓活動，為確?；顒尤〉脤嵭ВF(xiàn)制訂實施方案如下：

一、指導思想

以科學進展觀為主題，以全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全技能、責任意識、法治意識和防范意識為重點，以預防和削減多類生產(chǎn)安全事故為目標，努力提高企業(yè)全員素養(yǎng)實現(xiàn)全員安全培訓訓練全掩蓋，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、培訓目標

本次安全培訓完畢后，參訓人員必需把握安全生產(chǎn)根本學問、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等理論學問與崗位安全職責、操作技能等安全生產(chǎn)技能。

三、確定培訓內(nèi)容

培訓人員須依據(jù)培訓目標及公司安全生產(chǎn)的實際狀況確定以下培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)根本學問、安全生產(chǎn)許可條例；

（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和勞動紀律；

（3）工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危急因素；

（4）崗位安全職責、操作技能及強制性標準；

（5）重點危急源辨識；

（6）自救互救方法和事故應急救援；

（7）安全防護用品的佩戴使用；

（8）有關(guān)事故案例；

四、培訓方法

依據(jù)培訓內(nèi)容及公司實際狀況確定安全培訓方式為內(nèi)部培訓，包括兩個方面：

（1）公司內(nèi)部開設(shè)安全培訓課程；

（2）作業(yè)現(xiàn)場實施培訓；

五、制定培訓打算

培訓人員依據(jù)公司的實際狀況及受訓人的工作狀況，編制培訓打算表，安排培訓。培訓打算表如下：

培訓打算表

序號

培訓內(nèi)容

培訓對象

培訓學時

培訓地點

培訓日期

培訓教師

備注

1

安全生產(chǎn)事故案例

全體職工

4

2

崗位安全操作規(guī)程

全體職工

8

3

法律法規(guī)

全體職工

8

4

應急救援預案

全體職工

4

5

職業(yè)危害

全體職工

4

6

安全防護用品的佩戴使用

全體職工

4

7

操作技能

全體職工

8

六、培訓實施與考核

1、培訓人員須依據(jù)培訓打算對相關(guān)人員進展培訓，承受培訓的人員須嚴格根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定參與培訓，并在培訓過程中，嚴格遵守以下紀律：

（1）培訓期間全部參訓人員須聽從培訓部的統(tǒng)一安排與治理；

（2）參訓人員須嚴格遵守培訓時間的安排，不得遲到早退，如因特別緣由不能按時參與培訓的，參訓人員須在培訓前1天填寫請假條，并報部門經(jīng)理及培訓主管審批；

（3）參訓人員須在培訓開頭前10分鐘到達培訓地點，并按要求填寫培訓簽到表；

（4）培訓過程中，參訓人員將手機調(diào)至震驚狀態(tài)，如遇特別狀況需接電話參訓人員必需到室外接聽；

（5）參訓人員不得在培訓室內(nèi)抽煙、亂丟垃圾，并在培訓完畢后清理座位上的物品，保持培訓場所整齊清潔；

（6）其他。

2、培訓完畢后，人力資源部負責培訓考核，考試方式主要有口