科技公司崗位職責

崗 位 描 述XXXXXX公司崗位描述人力資源部經(jīng)理崗位名稱：人力資源部經(jīng)理直接上級：行政總監(jiān)直接下級：人事主管、勞資主管、培訓主管本職工作：人力資源開發(fā)與管理工作直接責任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞資的方針、政策、法規(guī)，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)動員工積極性；依公司策略、規(guī)劃本部門工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度并主導實施；負責公司人事勞資管理制度的建立和執(zhí)行；檢查、督導公司各項人事制度的執(zhí)行及各項工作計劃進展情況；處理有關(guān)人事勞資糾紛；負責所屬下級薪資、職位異動的初核；負責公司員工薪資制作；參與編制公司人才規(guī)劃；組織編制公司人才年度計劃；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議；領(lǐng)導責任：對制訂編制薪資計劃、執(zhí)行分配方案負責；對公司一切人事異動事宜負責；對勞動合同訂立、解除和鑒證工作負責；對員工的考核工作負責；對人力資源部給公司造成的影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對人力資源部所掌管的公司秘密的安全負責；對人力資源部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：有對所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對各項管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)；對人力資源部組織的活動有指揮權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：熟悉國家有關(guān)人事勞資政策、法律和法規(guī)；具備較為豐富的人力資源管理經(jīng)驗；精通人力資源開發(fā)與管理業(yè)務(wù)；具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力；正直、公平，知人善任；懂英文、會使用辦公軟件。崗位描述行政部總經(jīng)理崗位名稱：行政部總經(jīng)理直接上級：行政總監(jiān)直接下級：生產(chǎn)采購部經(jīng)理、后勤保障部經(jīng)理、行政部助理本職工作：全面負責公司生產(chǎn)采購、后勤保障和行政事務(wù)直接責任：建立和維護公司與省市各級政府及部門間關(guān)系；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；負責公司生產(chǎn)采購的監(jiān)督執(zhí)行；負責公司董事會和一些行政性會議會務(wù)工作；負責組織后勤保障工作；管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；對本部門員工工作績效考核負責；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對公司的各項管理制度的貫徹執(zhí)行負責；對公司倉庫日常管理負責；對公司后勤各項保障組織工作負責；對公司生產(chǎn)采購組織工作負責；對公司內(nèi)部的治安、保衛(wèi)、消防組織工作負責；對公司固定資產(chǎn)、辦公用品合理使用負責；對監(jiān)督、檢查行政規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；對行政部給公司造成的影響負責；對行政部工作流程的正確執(zhí)行負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對行政部所掌管的公司秘密的安全負責；對行政部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：有對所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對各項管理制度的執(zhí)行有監(jiān)督、檢查權(quán)；對行政部組織的活動有指揮權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：具備較為豐富管理經(jīng)驗；具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較高的思想道德品質(zhì)；正直、公平，知人善任；崗位描述財務(wù)部經(jīng)理崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理直接上級：分管投資總監(jiān)直接下級：主辦會計、出納、材料成本銷售會計、稽核會計、總帳會計及大區(qū)信息管理本職工作：負責公司財務(wù)運營及部門領(lǐng)導工作直接責任：分析和控制；擬訂公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部財務(wù)會計制度；全面掌握公司的財務(wù)狀況，及時向公司領(lǐng)導報告財務(wù)風險，提出財務(wù)預警；定期或?qū)ｎ}向公司領(lǐng)導匯報公司財務(wù)狀況，提供領(lǐng)導決策所需資料；主持公司內(nèi)部財務(wù)相關(guān)知識的培訓工作；參與公司經(jīng)濟合同會審，會同制訂產(chǎn)品定價方案,參與產(chǎn)品定價；參與財務(wù)相關(guān)的信用調(diào)查、信用判斷；向直接下級授權(quán)，并布置工作；指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對擬訂的財務(wù)計劃負責;對公司財務(wù)預算、成本費用計劃執(zhí)行狀況負責；對出具財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)負責；對公司資金的安全性使用負責；對內(nèi)部員工的考核工作負責；對監(jiān)督、檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；對財務(wù)部給公司造成的影響負責；對財務(wù)部給公司造成的不良影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對財務(wù)部工作流程的正確執(zhí)行負責；對財務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。主要權(quán)力：有對財務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)、檢查權(quán)、督導權(quán)；有向總經(jīng)理報告權(quán)；對大額資金的使用有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；對公司資產(chǎn)的購置、調(diào)配有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)；在一定范圍內(nèi)對帳務(wù)處理有最終決定權(quán)；對直接下級有崗位調(diào)配建議權(quán)和任用提名權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；對董事長的報告權(quán)；對不符合財務(wù)制度規(guī)定的有拒絕權(quán)。素質(zhì)要求：有注冊會計師資格,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；良好的金融業(yè)界關(guān)系和較強的融資能力；懂英文,熟練掌握會計電算化，熟練運用有關(guān)財務(wù)軟件和辦公自動化軟件；忠誠負責，做事嚴謹認真，遇事能堅持原則。崗位描述產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理崗位名稱：產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理直接上級：技術(shù)總監(jiān)直接下級：項目經(jīng)理本職工作：全面負責公司產(chǎn)品研究開發(fā)和管理工作直接責任：負責跟蹤國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展趨勢、參與制定公司長遠技術(shù)、市場發(fā)展規(guī)劃；負責公司技術(shù)研究方向和項目總體開發(fā)計劃的制定；負責主持立項分析；目組工作進展情況；負責主持本中心對外合作、交流與學習活動；負責本中心項目開發(fā)的統(tǒng)一管理；向技術(shù)總監(jiān)匯報各項目組開發(fā)進度；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；安排指導、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對公司項目開發(fā)、設(shè)計及檢驗等過程的質(zhì)量工作負責；對公司技術(shù)開發(fā)過程的管理和監(jiān)督工作負責；對產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施進度工作負責；對研發(fā)項目目標的完成負責；對產(chǎn)品研發(fā)中心給公司造成的影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對產(chǎn)品研發(fā)中心所掌管的公司秘密的安全負責；對產(chǎn)品研發(fā)中心所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：有對產(chǎn)品研發(fā)過程及人員的監(jiān)督管理權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：能夠長期從事項目研究和技術(shù)開發(fā)工作；具有較強的組織管理能力；具有刻苦鉆研的敬業(yè)精神。崗位描述產(chǎn)品質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位名稱：產(chǎn)品質(zhì)量管理中心經(jīng)理直接上級：技術(shù)總監(jiān)直接下級：技術(shù)質(zhì)量保證部、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗部、文檔管理部本職工作：負責公司研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量保證及技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品文檔資料管理直接責任：負責質(zhì)量保證體系的建立、實施和完善，其中包括技術(shù)質(zhì)量保證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、文檔管理等方面的內(nèi)容；根據(jù)質(zhì)量體系要求，對產(chǎn)品的質(zhì)量進行有計劃、有目的的測試及其他相關(guān)質(zhì)量保證活動；向技術(shù)中心提交測試報告、質(zhì)量驗收報告，并跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量完善過程；按項目進度提高質(zhì)量評估報告；組織部門進行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作；負責項目工作量的申報、項目人員考核；按照制定的文檔管理辦法嚴格執(zhí)行技術(shù)文檔和產(chǎn)品檔案的收集、整理、歸檔、發(fā)放、修改、注銷等流程；負責各項目組之間及技術(shù)口與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對技術(shù)部門開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；對技術(shù)文檔管理負責；對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心給公司造成的影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心所掌管的公司秘密的安全負責；對產(chǎn)品質(zhì)量管理中心所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：具有對測試組工作量審核權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：ISOCMM具有軟件項目管理經(jīng)驗；熟知軟件產(chǎn)品質(zhì)量的測試方法；具有宏觀的組織協(xié)調(diào)能力；了解檔案管理方面的知識。崗位描述技術(shù)支持中心經(jīng)理崗位名稱：技術(shù)支持中心經(jīng)理直接上級：技術(shù)總監(jiān)直接下級：產(chǎn)品培訓部、技術(shù)支持部、技術(shù)寫作部本職工作：全面負責公司產(chǎn)品研發(fā)周期的支持工作和售后服務(wù)工作。直接責任：全面負責產(chǎn)品售后服務(wù)體系的建立、實施和完善；負責對公司相關(guān)員工進行產(chǎn)品培訓的教程開發(fā)和具體實施；負責面向用戶的各類產(chǎn)品文檔的編寫；負責公司電子化辦公環(huán)境的建設(shè)和維護；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量負責；對客戶服務(wù)的要求負責；對技術(shù)支持中心給公司造成的影響負責；對直接下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對技術(shù)支持中心掌管的公司秘密的安全負責；對技術(shù)支持中心所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：對產(chǎn)品售后質(zhì)量問題有解釋權(quán)；對產(chǎn)品技術(shù)問題有建議權(quán)；對培訓教程和技術(shù)文檔有審批權(quán)；對直接下級的工作爭議有裁決權(quán)；對直接下級有獎懲建議權(quán)；對直接下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：有較強的計算機專業(yè)知識；具有較強的敬業(yè)精神和良好的服務(wù)態(tài)度；具有一定的市場洞察力；有一定的行政業(yè)務(wù)處理能力；有一定組織協(xié)調(diào)能力。崗位描述硬件產(chǎn)品部經(jīng)理崗位名稱：硬件產(chǎn)品部經(jīng)理直接上級：技術(shù)總監(jiān)直接下級：硬件工程師本職工作：全面負責公司硬件產(chǎn)品研究開發(fā)和硬件產(chǎn)品管理工作直接責任：負責跟蹤國內(nèi)外前沿硬件發(fā)展技術(shù)發(fā)展趨勢、參與制定公司長遠技術(shù)、市場發(fā)展規(guī)劃；負責公司硬件技術(shù)研究方向和硬件產(chǎn)品總體開發(fā)計劃的制定；負責主持硬件產(chǎn)品的立項分析以及硬件技術(shù)調(diào)研工作；各項目組工作進展情況；負責主持本部對外合作、交流與學習活動；負責本部門項目開發(fā)的統(tǒng)一管理；向技術(shù)總監(jiān)匯報各項目組開發(fā)進度；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議；領(lǐng)導責任：對硬件產(chǎn)品部的項目開發(fā)、設(shè)計及檢驗等過程的質(zhì)量工作負責；對硬件產(chǎn)品部開發(fā)過程的管理和監(jiān)督工作負責；對產(chǎn)品開發(fā)計劃、實施進度工作負責；對研發(fā)項目目標的完成負責；對硬件產(chǎn)品部給公司造成的影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對硬件產(chǎn)品部所掌管的公司秘密的安全負責；對硬件產(chǎn)品部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：有對技術(shù)研發(fā)過程及人員的監(jiān)督管理權(quán)；有對開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督管理權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：能夠長期從事項目研究和技術(shù)開發(fā)工作；具有較強的組織管理能力；具有刻苦鉆研的敬業(yè)精神。崗位描述信息工程部經(jīng)理崗位名稱：信息工程部經(jīng)理直接上級：市場總監(jiān)直接下級：技術(shù)經(jīng)理、施工（工程）經(jīng)理、市場經(jīng)理、行政秘書造效益直接責任：合理利用分配各種資源；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制，組織制定目標和計劃并實施；擬訂營銷政策，審核各項工程的報價；負責重大工程項目談判和合同簽訂；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任對本部工作目標的完成負責；對本部銷售利潤和銷售成本負責；對預算內(nèi)容負責；對信息工程部給公司造成的影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對信息工程部所掌管的公司秘密的安全負責；對信息工程部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：有對本部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；在一定范圍內(nèi)對業(yè)務(wù)合同的決定權(quán)；代表企業(yè)和客戶洽談本部門業(yè)務(wù)的權(quán)力；對信息工程部業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)和產(chǎn)品淘汰的提案權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：要有強烈的事業(yè)心和責任感，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；具有產(chǎn)品知識、企業(yè)知識、市場知識、消費者知識、市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理知識，以及相關(guān)的政策法規(guī)知識；具有正確的市場觀念、戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、信息觀念、人才觀念和實效觀念；具有判斷和抉擇能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力；具備較高的人際關(guān)系技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力；對顧客一視同仁，遵守同行業(yè)競爭準則；懂英文，會使用辦公軟件。崗位描述企劃部經(jīng)理崗位名稱：企劃部經(jīng)理直接上級：市場總監(jiān)直接下級：企劃助理、策劃經(jīng)理、制作經(jīng)理、部門秘書本職工作：負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督公司企業(yè)形象、品牌建設(shè)和市場推廣工作直接責任：負責公司的企業(yè)形象、品牌建設(shè)、市場推廣的策劃、計劃、審核、執(zhí)行和監(jiān)督；負責對公司策劃、宣傳、推廣等進行計劃編制，對有關(guān)費用支出進行業(yè)務(wù)審核；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對有關(guān)合同簽訂的審核，及執(zhí)行的監(jiān)督負責；對企劃部給公司造成的影響負責；對企劃部工作流程的正確執(zhí)行負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對企劃部所掌管的公司秘密的安全負責；對企劃部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：有對所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對執(zhí)行整體策劃方案的指揮權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：要有強烈的事業(yè)心和責任感，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、市場策略、經(jīng)營管理有全面系統(tǒng)的了解和深刻的理解；能樹立正確競爭觀念、信息觀念、人才觀念、和實效觀念；有系統(tǒng)的策劃、廣告、媒體、公關(guān)等方面的專業(yè)知識和豐富的實踐工作經(jīng)驗，一定的理論修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；有一定領(lǐng)導指揮和組織協(xié)調(diào)能力；具有策劃、調(diào)研、宏觀分析市場能力；熟悉國家有關(guān)政策、法律和法規(guī)，熟悉公司的各項規(guī)章制度；具備較高的人際技能，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力；懂英文、會使用辦公軟件。崗位描述崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：市場總監(jiān)直接下級：產(chǎn)品助理、區(qū)域經(jīng)理、商務(wù)助理、行政秘書本職工作：經(jīng)營市場、創(chuàng)造效益、強化管理、達成目標直接責任：了解把握本部門技術(shù)產(chǎn)品資源，確認資源優(yōu)勢；進行合理的銷售預測；制定產(chǎn)品營銷策略，確認產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和劣勢；制定公司產(chǎn)品的價格體系，并檢查實施；完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)；編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制；定期向直接上級述職；受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；每周定期組織部門例會，并參加公司有關(guān)會議。領(lǐng)導責任：對銷售目標的完成負責；對營銷戰(zhàn)略方案的執(zhí)行負責；對市場部給公司造成的影響負責；對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；對市場部所掌管的公司秘密的安全負責；對市場部所掌管的公司財產(chǎn)、人員安全負責。主要權(quán)力：對市場部所屬下級及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；對重大銷售活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；代表企業(yè)和客戶談判的權(quán)力；有設(shè)立和更換代理商的權(quán)力；有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán)；有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán)；有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；對所屬下級有獎懲建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；對限額資金有支配權(quán)；有代表公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。素質(zhì)要求：要有強烈的事業(yè)心和責任感，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；具有完備的產(chǎn)品知識、市場知識、消費者知識、市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理知識；具有正確的市場觀念、戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、人才