裝飾公司員工手冊(cè)

(一〕公司員工手冊(cè)一、根本標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)道德和社會(huì)公德，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工；員工須遵紀(jì)守法，遵守2、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；3,員工進(jìn)入公司須佩戴工作牌，違者罰款20元;員工入職后由行政部統(tǒng)一編號(hào)并發(fā)放工牌,公司將從員工工資中扣除20工牌,50元。4、著裝干凈，儀表大方，要求員工著公司統(tǒng)一服裝，違者罰款20元；5、按時(shí)上班，工作時(shí)間精神飽滿、不打瞌睡、不吃零食，保持良好坐姿；6、表達(dá)安康向上的精神面貌；7、20應(yīng)盡量壓低聲音以免影響他人,留意禮貌用語，文明講話；8、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)閱讀與工作與無關(guān)的報(bào)刊雜志，閱讀報(bào)紙須在公司統(tǒng)一的閱讀區(qū)內(nèi)進(jìn)展，閱后準(zhǔn)時(shí)歸還，未經(jīng)許可，嚴(yán)禁將報(bào)紙帶上二樓；9、工作時(shí)間盡量不打不接因私，特別狀況應(yīng)長(zhǎng)話短說，最多不超過3分鐘，用語文明簡(jiǎn)潔,嚴(yán)禁私打聲訊臺(tái)和用談天；10電燈、電腦等電器；11、留意辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，不亂丟雜物,保持臺(tái)面干凈;12、未經(jīng)許可,嚴(yán)禁將公物外帶或外借;13、全部來電,應(yīng)在鈴響三次之內(nèi)接聽；14;直呼:“喂？“，假設(shè)疑問，需急躁解釋，解釋權(quán)限涉及公司密級(jí)，應(yīng)由直接上級(jí)回復(fù)；15、打過程中，如遇與他人溝通，應(yīng)先對(duì)正在通話的一方表示歉意,并用手捂住話筒，談話完畢后應(yīng)再次向?qū)Ψ奖硎厩敢猓?6、必要時(shí)要做好記錄，通話要點(diǎn)須問清，然后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍,轉(zhuǎn)告時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)告；17,要等對(duì)方掛斷之后，再掛斷己方，不行用力擲話筒;18,如遇查號(hào)應(yīng)快速;未經(jīng)允許，不行載聽別人的談話內(nèi)容；19、生疏本公司辦公場(chǎng)所的構(gòu)造,生疏公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的姓名，聲音；2020元；21、就餐有序，不在公司就餐，需提前一個(gè)小時(shí)通知前臺(tái)，嚴(yán)禁浪費(fèi),20元；2220得到許可前方能進(jìn)入，離開時(shí)順手將門關(guān)上；23,違者以竊取公司機(jī)密論處;二、員工經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)則1、員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特別制止超越業(yè)務(wù)范圍和本職權(quán)限從事投資業(yè)務(wù)；2,不能從事以下活動(dòng)；〔、以公司名義考察，談判，簽約；〔2)、以公司名義供給擔(dān)保，證明；、以公司名義對(duì)聞媒介發(fā)表意見，消息；、代表公司出席公眾活動(dòng)?！捕?關(guān)于領(lǐng)用辦公用品的相關(guān)規(guī)定為了加強(qiáng)辦分用品治理的標(biāo)準(zhǔn)化，特似訂本建議書，請(qǐng)審批；1、辦公文具分為消耗品、治理消耗品三種。(1、消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、標(biāo)簽、便條紙、信紙、橡皮擦等。〔2)、治理消耗品：簽字筆、螢光筆、修正液、電池等.(32、具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種,個(gè)人領(lǐng)用指?jìng)€(gè)人保管用品,如打孔機(jī)、釘書機(jī)、打碼機(jī)等。3、消耗品可依據(jù)歷史記錄〔)，并可隨部門或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時(shí)間。4、消耗品應(yīng)限定人員使用，自第三次發(fā)放起,必需以舊品替換品，但純消耗品〔如紙張)不在此限。5、治理品移交如有故障或損壞，應(yīng)以舊換，如遺失應(yīng)由個(gè)人或部門賠償、自購(gòu)。6、12:30—13:30為辦公用品領(lǐng)用時(shí)間，有倉(cāng)管員統(tǒng)一發(fā)放辦公用品。78、各部門設(shè)立“辦公用品領(lǐng)用記錄卡”,由行政部統(tǒng)一保管，在辦公用品領(lǐng)用時(shí)作用于登錄使用,9、嚴(yán)禁將辦公用品帶出私用。10、辦公用品一般由選購(gòu)專員統(tǒng)一選購(gòu)，并登記造冊(cè)。各部門到倉(cāng)管員處領(lǐng)取相關(guān)物品。其中必需品由選購(gòu)不易或耗用量大的,應(yīng)酌量庫(kù)存，特別辦公用品倉(cāng)管員無法選購(gòu)有，可以經(jīng)總經(jīng)理同意授權(quán)選購(gòu)。11、進(jìn)人員到職時(shí)由各行政部統(tǒng)一發(fā)放少量文具,并列入領(lǐng)用卡，人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余治理品一并交還行政部.(三〕關(guān)于考勤制度的相關(guān)規(guī)定一、作息時(shí)間19:00-12:0014：00—18：30；2、每周二、周三為輪休日，行政部統(tǒng)一出具輪休表,無特別狀況假論處;3補(bǔ)休。二、簽到制度1、考核標(biāo)準(zhǔn):〔、員工承受上班簽到制度，超過早上910倫處?！?)、工作時(shí)間未經(jīng)主管批準(zhǔn)而自行離開工作崗位者為擅離職守.〔30崗者為曠工。2、本公司除以下人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間簽到.〔經(jīng)部門主管核準(zhǔn)者，并報(bào)行政部備案。(2、私人緣由請(qǐng)假,填寫《請(qǐng)假單》,部備案.3、本公司員工上下班均應(yīng)親自簽到,如有以下情形之一者，除50元罰款外，曠工半天論處。、托付他人或代人簽到者。、涂改簽到記錄者。30分鐘擅自離開工作崗位者。1、遲到每格外鐘/次者(1010分鐘計(jì)〕,一次扣除510分鐘以上,3015元,超過30分鐘者，按曠工半天處理，超過1小時(shí)者,按曠工一天處理。3次者按行政計(jì)小過一次計(jì);222:30以后的,30分鐘，超過30分鐘按遲到計(jì),超過一個(gè)小時(shí)，按曠工處理；3、早退每項(xiàng)10次者〔缺乏10分鐘按10分鐘計(jì)5元;4,10分鐘〔缺乏10分鐘計(jì))5元;5、每月遲到早退達(dá)330元,3次者，公司賜予開除處理.四、外出制度1、各部門人員因公需要外出時(shí),需向部門主管說明狀況，主管不在