2023年員工宿舍水電管理制度

2023年員工宿舍水電管理制度

書目

第1篇員工宿舍水電管理規(guī)定方法

員工宿舍水電管理規(guī)定方法

員工宿舍水電管理規(guī)定,為了合理地運用水費、電費,依據管理處宿舍配置設施的狀況,特制定一些規(guī)定,下面帶來員工宿舍水電管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。

員工宿舍水電管理規(guī)定

為了合理地運用水費、電費,依據管理處宿舍配置設施的狀況,特制定以下運用標準.

一、物業(yè)主管配置:

單人房間、日光燈、電視、空調、排氣扇。夏季運用時間從下午17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費運用度數約268度。

建議公司用電補助80元/月、水費5元/月

二、工程修理部主管配置:

雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季運用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費運用度數約57度。

建議公司用電補助約40元/月/房、水費5元/月

三、保安隊長配置:

雙人房、日光燈、電視、排氣扇,夏季運用時間下午從17:00-----12:00(包括中午2小時)折合電費運用度數約57度。

電費補助約40元/月/房、水費5元/人/月

四、保安員、物業(yè)管理員:

雙人房、配置日光燈、排氣扇、風扇夏季運用時間,折合電費運用度數約38度。

電費補助約25元/月/房、水費5元/人/月

如超出部分由私人擔當。

員工宿舍水電管理規(guī)定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)建平安舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本方法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的全部員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍平安、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部協(xié)作入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員支配要求入住。

2、入住人員必需遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者,不得住宿:

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工運用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。

5、員工離職時,對宿舍運用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2.公司行政部或宿舍管-理-員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍賜予嘉獎,對最差宿舍賜予50元/次懲罰。

3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4.留意宿舍內平安用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

5.住宿人員必需按時就寢,休息時間不得運用音量過大的音響設備或大聲熱鬧,以免影響他人休息。

6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并依據情節(jié)輕重予以罰款。

7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者賜予30元/次罰款。

8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養(yǎng)寵物。

9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10.留意宿舍平安,嚴禁攜入易燃易爆物品,剛好解除事故隱患,違者將賜予重罰。

11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行指責教化、提出警告;對多次不改者,公司可予以懲罰,乃至逐出宿舍。

12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,賜予罰款100元/次。(因工作緣由或檢查宿舍除外)

13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特別狀況需經行政部批準。

14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

15.住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格;

不聽從宿舍管-理-員的監(jiān)督、指揮者。

在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

蓄意破壞公用物品及設施等。

吵鬧、屢勸不改者。

擅自由宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

無正值理由常常在外往宿者。

六、平安管理

1、為保障員工的平安,避開非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,協(xié)作值班人員檢查,針對不協(xié)作人員將賜予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙,進出順手關門,保證室內人員物品平安。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,賜予當值人員從重處理。

七、宿舍收費方法

1、居居處耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管-理-員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

2、水電費由管-理-員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞修理如因人為緣由造成的,由該宿舍擔當相應費用,如為自然損壞,則由公司聯系修理并擔當費用。

員工宿舍水電管理規(guī)定

一、管理目的:

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規(guī)范現象增多,給宿舍平安管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電運用的規(guī)范化管理,強化員工節(jié)約水電的意識,科學合理利用資源,提倡節(jié)約環(huán)保的生活習慣;同時給員工塑造一個舒適,文明的住宿環(huán)境,同時消退宿舍平安隱患,特制定員工宿舍水電運用管理制度。

二、管理范圍:

本方法適用于銀美工廠全部職工宿舍。

三、水電運用平安管理:

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍平安用水用電管理,工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要剛好訂正。同時檢查用電設備是否存在平安隱患,對檢查出來的平安隱患要剛好清除并剛好反映給公司管理人員。

2、各宿舍必需嚴格遵守用電管理制度,如需進行電線路改選,必需由宿舍長先向人事部提出正式申請,經核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴禁運用大功率電器,否則根據工廠相關管理制度進行懲罰,造成責任事故的,責任方擔當全部責任并賠償相應的經濟損失。

3、公司對各宿舍安裝用電計量表,制定電量考核指標,禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析,以便合理用電,削減奢侈。

四、水電費繳費核算方式:

1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電狀況。

2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的核算繳費制度,發(fā)覺有在宿舍做飯等現象,當事人每月補繳二十元電費。

3、每月宿舍水電費查表總度數減去各宿舍分裝電表實際運用度數,剩余度數作為公攤額度,再加上本宿舍電表實際運用度數作為分攤,即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

4、宿舍水電費收取采納預收費方式;每月預收金額參考上月實際運用金額,多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對。

五、管理懲罰制度

1、如有私接電源者,公司將肅穆處理,并對責任人進行警告,不剛好整改或二次發(fā)覺罰款20元;造成平安事故的,由責任人擔當全部責任。

2、因員工違反水電費運用規(guī)范,違規(guī)運用電器,造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償,并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必需按時上繳下月水電費預收款,預收款額度由人事部依據水電費實際狀況確定。不按時繳費取消宿舍住