企業(yè)員工培訓(xùn)承諾書

企業(yè)員工培訓(xùn)承諾書篇一：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

一.目標(biāo)

為了明確甲、乙雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立以下條款方便共同恪守。

二.適用范圍

2.1甲方：

2.2乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容

3.1甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。

3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日至年月日。

3.2.1若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用協(xié)議》中雙方訂立服務(wù)年限結(jié)束時(shí)間。

3.2.2若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議訂立服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3服務(wù)年限要求

3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用包含參加一次培訓(xùn)所需講課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣伍佰元（含五佰元）以上，兩仟元以下（含兩仟元），乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)一年（含一年）以上，兩年（含兩年）以下。

篇二：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

1、企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

地址：

責(zé)任人：

聯(lián)絡(luò)電話：

乙方：xx（受訓(xùn)者）

身份證號(hào)：

聯(lián)絡(luò)電話：xx乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，申請(qǐng)參加甲方出資xx外訓(xùn)，依照甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其余關(guān)于要求，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿訂立本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱本協(xié)議）。

第一條乙方必須事先做好工作安排，確保在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。

第二條此次培訓(xùn)日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

第三條培訓(xùn)費(fèi)用（費(fèi)用包含報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)、住宿費(fèi)及甲方培訓(xùn)部認(rèn)定其余費(fèi)用）企業(yè)負(fù)擔(dān)xx%。

第四條乙方應(yīng)自覺恪守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)紀(jì)律，恪守甲方培訓(xùn)相關(guān)要求，確保取得合格成績，取得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達(dá)成培訓(xùn)結(jié)果或目標(biāo)，乙方要負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)。

第五條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得匯報(bào)，必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將此次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理同意后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方服務(wù)期限為xx年，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算。如甲方與乙方已訂立勞動(dòng)協(xié)議中勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限，則該勞動(dòng)協(xié)議中勞動(dòng)期限自動(dòng)延長至服務(wù)期滿。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；

如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方解聘應(yīng)按要求負(fù)擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)用xx%。

第八條xx本協(xié)議約定終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。

①xx本協(xié)議約定服務(wù)期限已滿。

②xx乙方到了法定退休年紀(jì)，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力，或者乙方身故或甲方宣告中止運(yùn)行。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對(duì)乙方推行協(xié)議情況進(jìn)行檢驗(yàn)、監(jiān)督、考評(píng)與獎(jiǎng)懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之要求辦理。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動(dòng)協(xié)議附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自訂立之日起生效。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：xx年xx月xx日xx

日期：xx年xx月xx日

2、企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：

姓名：性別：身份證：部門：崗位：

因企業(yè)事業(yè)發(fā)展需要，提升員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保企業(yè)正當(dāng)權(quán)益。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)，本著公平、平等協(xié)議訂立標(biāo)準(zhǔn)，愿與企業(yè)共同恪守以下協(xié)議，做出以下約定：

一、培訓(xùn)時(shí)間：

時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)課題：

四、培訓(xùn)期間本人愿意恪守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)于要求，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處罰，

甲方將追加懲處，視同在本企業(yè)內(nèi)違紀(jì)。若乙方包括法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本企業(yè)無關(guān)。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、往返往返企業(yè)交通費(fèi)由企業(yè)全額負(fù)擔(dān)。

六、維護(hù)本企業(yè)聲譽(yù)并確保不泄露企業(yè)秘密。確保受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回企業(yè)服務(wù)。如企業(yè)中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以企業(yè)利益為重，絕無異議。

七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用兩倍。

八、學(xué)業(yè)完成后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于企業(yè)，并愿將所學(xué)傳授給企業(yè)同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留企業(yè)存檔。利用所學(xué)取得科研結(jié)果、專利、著作應(yīng)以企業(yè)名義申請(qǐng)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿確保，不論因?yàn)楹卧螂x開企業(yè)后兩年內(nèi)，不得直接或間接參加與企業(yè)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)經(jīng)營與管理。

十、培訓(xùn)費(fèi)用賠償要求：如參訓(xùn)人員，在一年內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被企業(yè)解聘員工亦照此辦理。

十一、培訓(xùn)期間本人愿與企業(yè)保持不間斷聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)習(xí)總結(jié)，并能配合企業(yè)科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。

十二、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，企業(yè)將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為主要依據(jù)。

十三、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償企業(yè)一切損失。如有泄漏企業(yè)商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿負(fù)擔(dān)法律責(zé)任。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人署名：

年月日年月日

3、企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：年紀(jì)：性別：出生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提升乙方基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方激勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立以下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴xxxx學(xué)習(xí)xxxx專業(yè)，學(xué)習(xí)期自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日，實(shí)計(jì)為期xxxx。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方同意，不然以曠工論處。

三、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間工資視情況按原工資方法xxxx支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上按關(guān)于要求作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xxxx元/月。培訓(xùn)期間工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接收甲方交付調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按企業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)疾病時(shí)，應(yīng)接收甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依關(guān)于要求處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xxxx天向甲方書面匯報(bào)一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校關(guān)于成績等方面統(tǒng)計(jì)。

七、乙方應(yīng)自覺恪守培訓(xùn)校方各項(xiàng)要求與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處罰，視同在甲方內(nèi)違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、往返往返甲方交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額負(fù)擔(dān)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用雙倍違約金，不足xxxx元按xxxx元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xxxx年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)協(xié)議期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已推行協(xié)議期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金xxxx元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xxxx日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

4、企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)異管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

第一條

依照乙方自愿申請(qǐng)和甲方關(guān)于部門推薦，甲方同意赴學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，共計(jì)天，并計(jì)入工作時(shí)間內(nèi)。

第二條

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并確保按照此次培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在要求時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。不然所以產(chǎn)生費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到天數(shù)做曠工處理。

第三條

培訓(xùn)結(jié)束后，乙方須在培訓(xùn)歸來后個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)中包括到資料、教材等（原件）移交企業(yè)存檔。并于培訓(xùn)歸來后半個(gè)月內(nèi)將所學(xué)知識(shí)傳授給企業(yè)相關(guān)人員。

第四條

乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、往返往返企業(yè)交通費(fèi)等由甲方全額負(fù)擔(dān)。

第五條

篇三：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：乙方：

依照《中華人民共和國協(xié)議法》及《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》等關(guān)于法律、法規(guī)要求，

就事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款，以共同恪守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方依照事業(yè)發(fā)展需要，同意為乙方出資參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。

第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)

(一)培訓(xùn)時(shí)間及方式：

(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：

第三條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容

(一)培訓(xùn)目標(biāo)：經(jīng)過培訓(xùn)，扎實(shí)乙方理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提升專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面作用，加緊甲方人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。

(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條培訓(xùn)效果與要求

培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方須確保達(dá)成以下水平與要求：

(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)成績單、相關(guān)證書、證實(shí)材料等;

(二)甲方提出培養(yǎng)目標(biāo)：。

第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付

乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國外)培訓(xùn)期間差旅費(fèi)及其余費(fèi)用，按以下第種方式支付：

(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書及證實(shí)材料后，由甲方報(bào)銷;

(二)由甲方一次性支付，共計(jì)人民幣元。

第六條服務(wù)期限

乙方確保培訓(xùn)后必須在甲方企業(yè)繼續(xù)服務(wù)年。服務(wù)期限起始時(shí)間為：從培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算

第七條甲方責(zé)任與義務(wù)

(一)在約定范圍內(nèi)及時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第八條乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)確保完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證實(shí)材料;

(二)確保在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方規(guī)章制度與培訓(xùn)單位各項(xiàng)政策、制度與要求

(三)確保在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;

(四)確保在培訓(xùn)期內(nèi)定時(shí)向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

第九條乙方培訓(xùn)合格后所取得關(guān)于資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可償還其本人。

第十條違約責(zé)任

發(fā)生以下情況之一，乙方須負(fù)擔(dān)違約責(zé)任：

(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得對(duì)應(yīng)證書及證實(shí)材料，則不得報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位管理和要求，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)權(quán)利，并退還甲方已支付全部培訓(xùn)費(fèi)用;

(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，依據(jù)損害后果作出對(duì)應(yīng)處理;

(四)除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止