勞動防護(hù)用品采購配備和使用管理制度

PAGEPAGE1勞動防護(hù)用品采購配備和使用管理制度一、目的和適用范圍為保障勞動者的人身安全和健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品的采購、配備和使用，并加強(qiáng)管理，特制定本制度。本制度適用于本單位的所有職工在工作中涉及到需要使用勞動防護(hù)用品的場合。二、勞動防護(hù)用品采購1、采購標(biāo)準(zhǔn)所有采購的勞動防護(hù)用品必須符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，可根據(jù)工作需要組織技術(shù)人員進(jìn)行成本與品質(zhì)的綜合比較，選擇性價比最優(yōu)的合格產(chǎn)品。2、采購程序勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)堅持“先驗貨后付款”原則。在選定供應(yīng)商和商品型號的基礎(chǔ)上，應(yīng)在經(jīng)過充分的討論、評估并取得供應(yīng)商的書面確認(rèn)后簽訂采購合同。3、質(zhì)量檢測勞動防護(hù)用品在采購前必須進(jìn)行全面嚴(yán)格的質(zhì)量檢測，嚴(yán)禁使用次品或假冒偽劣產(chǎn)品。4、采購記錄對所有的勞動防護(hù)用品采購情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包含采購物品名稱、型號、數(shù)量、價格、質(zhì)量檢測情況、生產(chǎn)日期等，以便日后追查。三、勞動防護(hù)用品使用1、使用范圍所有崗位的職工，涉及到需要使用勞動防護(hù)用品的場合，均必須正確佩戴使用相關(guān)的防護(hù)用品。2、使用方法使用勞動防護(hù)用品必須按照產(chǎn)品使用說明書和企業(yè)制度要求，正確佩戴防護(hù)用品，須保證產(chǎn)品的正確性、密封性、固定性和可靠性。3、使用期限各類勞動防護(hù)用品的使用期限應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)廠家的使用說明書和強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的使用壽命，嚴(yán)格按期更換。4、檢查維護(hù)對所有勞動防護(hù)用品進(jìn)行每日檢查，如發(fā)現(xiàn)磨損、變形、嚴(yán)重?fù)p壞等問題，應(yīng)及時更換或維修，維修后再進(jìn)行使用。5、儲存管理勞動防護(hù)用品應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、無腐蝕、無害物質(zhì)等條件下，防止受潮、腐爛、發(fā)霉、變質(zhì)等問題，才能確保產(chǎn)品質(zhì)量。6、更換計劃定期組織檢查，根據(jù)檢查結(jié)果制定更換計劃，及時更換過期或已損壞的勞動防護(hù)用品，確保職工的安全。四、責(zé)任和處罰1、供應(yīng)商供應(yīng)商應(yīng)該保證所提供勞動防護(hù)用品質(zhì)量符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究其法律責(zé)任。2、勞動者勞動者必須按照規(guī)定使用勞動防護(hù)用品，對于拒絕佩戴或者未正確使用勞動防護(hù)用品的，給予警告或嚴(yán)重警告等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。3、管理者管理者作為制定使用要求和管理制度的責(zé)任方，必須保證勞動防護(hù)用品配備與使用工作的有效管理。如果管理者不能有效落實措施，造成安全責(zé)任事故的，應(yīng)按照有關(guān)要求追究相應(yīng)的法律責(zé)任。對勞動防護(hù)用品的采購、配備和使用，必須進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范管理